当我们讨论seo的时候，总是习惯性地将白帽与黑帽联系在一起。一个网站能够带来好的排名说明这个网站的流量必定很高，每位站长都必须深通seo这门技术，你绝对不能无视seo的存在。
今年找工作面试了几家公司，我认为用面试的经历来形容seo是很合理很恰当的。
1、 外表方面
每位求职者必须注重自己的外表，因为外表就是面试官对你的第一映像，你的打扮将影响着面试官。一个网站的布局也能影响搜索引擎，不好的布局只会让搜索引擎对你打上差评。虽然搜索引擎不会判断网站的漂亮与否，但是搜索引擎会判断网站的布局，它通过meta标签、alt标签以及sitemap标签等等来判断。如果你这一切做的很到位的话，我相信你的网站绝对能够吸引到搜索引擎。
2、 内容方面
面试官看了你一眼后，下一步就是问你问题了，如果你回答问题时含糊不清、结结巴巴、左顾右盼的，并且说的回答不在面试官问的问题之内、重复说同样的话语，我相信你这次面试将是失败的。这也就对应了网站的内容，如果网站的内容没有围绕主题、做关键词的堆砌，网站肯定不会有好的排名。要想出类拔萃，必须做到有独一无二的内容、内容有相关性、不要出现重复的关键词这样既吸引了读者，又得到了搜索引擎的好感。
站长对内容上一般会出犯上以下两点错误：
A、将别人写得好的文章copy过来，再将段落颠倒，在将其中的几个段落中某些词语用自己的话换过来，这就是一篇原创的文章。这并不是seo中的原创文章，现在的原创文章要求比以前严格了许多，随随便便的改动几个词语，颠倒下段落是不会被视为原创文章的。
B、一篇文章中最多只能出现3个关键词，多了会增添搜索引擎的困扰。不要贪心，将文章围绕着那几个关键词来写。
3、 给人一种清新阳光的状态
别小看清新阳光的状态，他能勾起面试官对面试者的好评。如何做到答辩如流、语言简洁，将自己的优势全都展现在面试官面前，这样的一场面试才是成功的。那么对于一个网站来说，保证内容的原创性、有规律的更新文章内容，你的网站将会得到用户与搜索引擎的认可。
4、 简历
现在找工作直接投简历在网站上找就可以了，简历能够迅速拉近面试者与面试官的距离，你如何在简历上阐述你的优势、你的个性、你的特点，让面试官觉得你是一个不错的求职者是一门学问。求职简历在seo中相当于链接，如果有成百上千的链接只在了同一方向——同一链接，搜索引擎讲给这个网站很不错的排名。一个排在首页的网站，这个网站将有成千上万的外链指向自己。也就相当于一个成千上万的推荐信推荐一个求职者。
5、 如何成功的推荐自己
如果你面试的职位是行政主管，然而你的推荐信是某某技术部总监写的，由于技术总监不能对你的管理能力进行评价，他最多只会站在他自己的角度来评价你，这样的推荐对面试官来说，信誉度不高。当站长和其他站长交换友情链接的时候一定要做关联性的链接，因为合理的推荐菜式最有用的。
6、 持续不断的努力
虽然你达到了面试官的要求，但是你不要骄傲，因为长久的努力才能在工作中走得更远更顺畅，长久的坚持便能在seo中走得长远。
对于一个seo来说，每天坚持一点点，长久下来，网站便会有靠前的排名。
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