2月16日上午消息，据国内网游企业巨人网络(下称“巨人”)确认，该公司近期开始鼓励内部员工创业，与公司分享利益。这意味着，该公司在春节前推出的“赢在巨人”计划已进入新的阶段。
“赢在巨人”是巨人董事长兼CEO史玉柱在1月14日宣布的，该创业平台旨在帮助那些具有创意、才华但尚不具备独立创业条件的年轻创业者。一旦创业项目成功，相关创业团队可获得最高20%的利润分成。
在该计划的前期，巨人把目光瞄准那公司外部有专长的游戏人才与团队。“只要加入“赢在巨人”计划，我们将为创业者提供资金、技术、团队补充、全国推广运营等全方位支持。”史玉柱曾这样表示说。
而如今，巨人已把实施的范围延伸到公司内部，通过该计划鼓励内部员工加大创新力度。“内部员工只要有想法，可以几个人成立一个小的团队，然后提出自己的项目计划，通过公司内部的项目小组审核，就可以独立去开发新的项目，公司对这些项目提供全面的支持，员工在项目成功后可与公司分享收益，原则与对外是一样的。”巨人方面这样告诉新浪科技。
据了解，巨人旗下游戏《征途》项目组曾有一个名为武强的中层，在离职创业后并重返巨人担纲新项目，被史玉柱看好，这一事迹已在巨人内部广为流传。武强于2007年7月出去创业，去年再次回归巨人，其最近挑头开发的一款新游戏在公司内部受到好评，史玉柱试玩这款游戏的原始版本后评价说“出乎意料”。据悉，这一典型事件，也是促使巨人加快把“赢在巨人”推向内部的原因之一。
值得注意的是，盛大董事长兼CEO陈天桥曾于2007年Chinajoy期间率先提出扶持游戏创业项目的“18计划”，该计划专门针对有好创意和开发实力但缺乏资金的团队项目。同时盛大还有一个鼓励内部团队创业的“20计划”，员工最高分成20%。在今年1月份青岛召开的中国网游年会期间，两个公司就曾围绕上述相关计划展开明争暗斗。巨人针对内部鼓励创业计划的实施，有望让两个公司的内部发展进一步提速。