网游人才缺口扩大众厂商高薪抢聘

2010年7月中旬，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的《第26次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2010年6月，我国总体网民规模达到4.2亿，突破了4亿关口。网络游戏用户规模也持续增长，比2009年末增加3156万，达到2.96亿，在总体网民数量中所占比例超过了70%。与此相反的，则是国内网游人才缺口进一步扩大，据不完全估算，目前中国动漫网游人才缺口达到了30万。　　根据美国市场研究机构Pearl Research的数据，2009年中国网络游戏市场规模达39亿美元，预计到2012年时将突破60亿美元。随着市场的持续扩大，网游人才的供需矛盾将更加激烈。近期业内人才招揽动作频频，搜狐畅游面向全球招聘项目市场经理和盛大已举办多届的“20计划”表明，国内众网游厂商正在加快人才储备的步伐，以应对未来的发展。　　网游人才的稀缺，使得这一群体的收入增长空间也在不断扩大。据《2009年中国网络游戏研
发力量调查报告》统计，全国范围内游戏行业从业人员中，月收入在3500~5000元人民币的群体占25.73%，月收入在5000~7500元人民币的占23.1%；其他地区的中高级人才向京沪流动，因为北京和上海地区在薪资待遇方面牢牢领先于其他被调查地区。这也意味着畅游、盛大这些京沪企业对人才有着更大的吸引力。　　搜狐畅游薪酬福利结构（本图来自官方网站）　　盛大薪酬福利结构（本图来自官方网站）　　8月25日，清科研究中心发布报告认为，中国网络游戏市场即将进入盘整期。更加细分化的网游市场，使得这一行业对人才的需求不仅量大，而且要求质高，高端人才在行业内将拥有优厚的待遇与广阔的发展空间，网游业正在成为国内高端研发人才与市场营销人才的聚集地。