斯坦尼斯拉夫斯基告诉我们：一个人在舞台上，其实并不能够随心所欲地去流眼泪、去嫉妒、去喜悦、去恐惧，因为他不能够与之相应地平白无故地使自己的脸发红、发白、改变心跳速度，而这些情感及其背后的动作只是生活中人们根据天性在特殊场合下自然而然、条件反射式地、下意识地或者自动地发生的。
上面说的是《演员的自我修养》中的内容，虽然周星驰总是说他其实只是翻了翻这本书，但毫无疑问，作为一个这么成功的喜剧大师，周星驰对表演和演员的理解要比多数人都要来的真实和深刻。
这也可以拿过来套用到来说公关行业和公关人。在之前的数篇公关相关的文章后，有很多朋友和我沟通他们在做这一行或者刚进入这一行中面对的困惑和迷茫….恩，每个人在职场中，都应该是个演员….不能随心所欲额的表达情绪…职场虽然不是战场，但职场确实多数人必然要经历的人生“战场”。
也有很多人写过公关入门什么的教材或者文章，但都有点不够直白和接底气，今天，就实实在在的聊聊公关新人如何度过断奶期，以及如何才能够在这个行当里踏踏实实的做下去。
首先，要尽早树立一个职业目标。是想大干一场，还是混口饭吃，这会决定你要做什么。
可以把工作分解为三个层面：工作、职业和事业。
事业：">柳传志说的挺有道理，只有少数人才能够把工作干成事业，哪一行都一样，所以也只有少数公关新人能够真正的把公关干成事业；
职业：应该有相当数量的公关新人把目标定位在“职业”，做一个职业的公关人，应该是很多能够在行业中活的比较滋润的状态；
工作：也有不少职场人，无论哪一行，其实都是要个“工作”，这是更多的状态，也是合理的，干活以及顺水推舟罢了。
理想状态，是一开始就有明确的职业目标，但很多人可能需要三两年才能够明确。
其次，要对自我有基本认知，这有可能成为你在行业中找到合适的位置。
作为一个新人，对行业的陌生和对公关职业的不了解是正常的，但对于自己应该有比较清晰的认知，来看看你属于哪个类别。
一般来说，我觉得可以分为四类：
1、外向且聪明，这应该是被认为最适合做PR的，应该适合客户和媒介工作吧；
2、外向不太聪明，不太聪明可能会更踏实，客户和媒介工作也问题不大；
3、内向且聪明，内秀的孩子也很容易被喜欢，可以通过专业来征服客户和同事；
4、内向且不聪明，内向又不太聪明，那么应该发扬勤能补拙的劲头。
如果有职业目标，有比较清晰的自我定位，还是能够很快的在这一行中找到自己的位置的。
对于一个很多新人来说，进入任何一个行业都有相当强的随机性，但如何让新人留下来和愿意在这一行坚守下来，不仅仅是新人自己的事儿。
新人进入这一行，无论是校招还是社会招聘又或者网上投的简历朋友介绍神马的，有可能进入大公司也有可能进入小公司——无论是进入何种规模的公关公司，公司都要给新人提供一个愿意付出努力留下来的“成长空间”，而不仅仅是一个可以描述的薪酬空间-当然，钱如果足够多也是ok的。
“成长空间”，是做项目的机会，是和客户基础的机会，是和行业交流的可能，以及能够在这中间感受到“公关”带来的成就和快乐；以及，学习的机会和成长的可能性。
尤其是在当下，互联网风起云涌，移动互联网方兴未艾，“学习”会使得新人的热情保持下去，而团队的氛围和向上的趣味，会使得新人能够克服活多钱少的压力留下来。
其次，新人们要在工作之外找点儿爱好。
随着微博、微信等新兴平台成为公关作业中的标配，对于公关人来说，除了日常作业外，应该要有点个人爱好，这样会使得你在未来的工作中游刃有余。
一方面，爱好可以使你快乐，以及多很多和人沟通的料，不怕爱好偏门，就怕没有爱好；另一方面，在互联网时代，爱好往往可以转化为传播的点，恩，功利了点。
又以及，爱好是排解压力的重要途径，对吧。
再次，其实每个人都要学着在这个社会独自面对压力…无论哪一行又或者哪个职业，都会有不如意和不痛快，如何面对，如何排解，这不是一个方法或者窍门能够实现的；所以要有爱好，要有生活，要有点儿理想，才能够真的把这个职业做好。
最后，在这个充满“负能量”的时代，呼吸、视觉、触觉以及内心感受的，几乎没有太多的正面的时候，一定要有个“坚强”的大心脏在北上广站住了脚跟，这才是一个公关新人真正要具备的自我修养。
本文仅仅是抛出一个话题，期待新人能够在这个行业里找到自我，更多的关于公关这个行当的技能和专业，还是需要在这一行慢慢的摸索和磨练。
年轻人，这世界没有拯救世界的秘籍，所以拿着这本《降龙十八掌》，去梦里行侠仗义去吧。
在这个暑假季，祝所有新人们好运。早点把我们这些前浪拍在沙滩上。
之前写公关人的系列文章引起很多朋友的反馈，也有很多公关人提出很多疑问和见解，近期将会推出针对公关行业和公关人的的系列文章，敬请关注围观侃科技（kankeji）。
侃科技（kankeji）也有计划推出公关新人培训和交流沙龙活动，试图给这个行业的新人提供一个学习和分享以及沟通的平台…嗯，这个计划咋样？欢迎给侃科技（kankeji）留言。