Twitter重组扩大销售团队规模 部分高管离职

  新浪
科技讯 ">北京时间6月8日上午消息,据知情人士透露,Twitter已经展开大规模重组,重新划分为消费者、增长与
国际化和广告三大业务部门,并扩大销售团队的规模。这导致产品主管萨特亚·帕特尔(Satya Patel)等高管离职。
  以下为本次重组的主要内容:
  ——奥斯曼·拉拉吉(Othman Laraki)晋升为增长和国际产品副总裁。
  ——数字媒体公司Say Media前高管迈克尔·希沛(Michael Sippey)负责Twitter消费者产品。
  ——
Twitter广告产品主管一职目前
空缺,由希沛和拉拉吉分担该职责。Twitter可能从谷歌挖人填补这一空缺。
  ——Twitter大幅增加了销售团队的规模,在全部1000名员工中,有200
多人从事商业化项目。此前有报道称,很多新增的员工都在从事国际销售业务。(书聿)

时间: 2024-10-25 13:59:22

Twitter重组扩大销售团队规模 部分高管离职的相关文章

Twitter一大销售高管离职 赴Stripe任要职

就在Twitter首席运营官亚当·贝恩(Adam Bain)宣布离职的几个星期之后,作为该社交网络两大销售领袖之一的理查德·阿尔弗西(Richard Alfonsi)也于本周五宣布离职. 在离职之前,阿尔弗西是Twitter网站的全球销售副总裁.阿尔法西在Twtiiter公司工作已达4年半之久,主要负责推动该公司除大品牌广告客户之外的所有广告业务.此番离职之后,他将加盟支付初创企业Stripe,担任Stripe公司全球营收与增长业务的主管.也就是说,在Stripe公司,阿尔弗西将负责销售团队并向

Oracle重组销售团队以应对云计算之战

多位消息人士对<The Register>透露,Oracle对销售团队进行了调整,以推进云业务的销售. 推进Oracle云服务.数据库和中间件的任务完全交给了Oracle的现场销售团队.传统内部部署的应用程序eBusiness Suite.PeopleSoft.Siebel等,则被划分给了电话直销团队.所有新的员工都将进入云计算部门. 此次组织调整的目的是明确职责.责任和奖金分配,还包括如果销售目标没有达成的话,谁是承担责任的罪魁祸首.这也意味着现场销售和电话直销人员将不再进行销售上的合作.

揭秘谷歌管理团队:女性高管顶起半边天

财富100强公司从来都不擅长让女性来当家,就连科技公司也不例外.在美国10大科技巨头中,只有3家由女性掌舵.虽然谷歌(微博)首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)是位男士,其母公司Alphabet也由男性担任掌门,但在女性领导力方面,谷歌正取得长足进步.在谷歌管理团队,女性高管已经占据接近半数(46%,男7女6).尽管还没有达到完美平均的程度,但显然比其他科技公司管理团队更加公平.苹果公司的11位高管中,只有1人是女性,即主管零售业务的高级副总裁安吉拉·阿伦德茨(Angela A

所有在大公司工作的销售团队都和CRM软件打过交道

所有在大公司工作的销售团队都和CRM(Custom Relationship Management)软件打过交道,顾名思义,CRM软件即是监控企业的客户关系的软件.不过问题是传统CRM软件内容繁复:费用管理,发票管理,出库管理-各种内容一应俱全,无数销售主管的下班时间都被在CRM软件上录入内容吃掉半个小时.因此,如销售易,纷享销客等以提高销售效率为核心的轻量级第二代CRM得以流行.不过,这两者的轻量是就传统CRM而言,其中的权限,层级等设置,虽然对大型销售团队十分有用,对于较小的销售团队却会成为

搜狐视频组建独立销售团队或为上市做准备

新浪科技讯 5月2日凌晨消息,搜狐公司(Nasdaq:SOHU)CEO张朝阳在第一季度财报电话会议上透露,搜狐将为视频业务成立独立的销售团队.这意味着,搜狐视频已经着手开始为分拆上市做准备. 不稳定的联盟 为了应对不断高涨的影视剧价格以及优酷收购土豆给行业带来的冲击,4月24日搜狐视频.腾讯视频.百度(微博)爱奇艺(微博)宣布结盟,共建"视频内容合作组织",互相置换独家内容.进行联合买剧. 根据协议,三家将各出资三分之一,总额将达到数亿元.张朝阳介绍说,相对于搜狐独立购买,联盟成立后基

消息称Groupon将布局北上广深销售团队占70%

1月14日上午消息,据独立博客爱范儿ifanr透露,其从Groupon全球副总裁Mads处得知Groupon中国拓展计划:扩张1000人,销售团队占据700人,首批重点城市将是北京.上海.广州.深圳. 据爱范儿透露,Groupon非常重视中国区的业务,正在进行中国区高端职位CMO(首席市场官)的招聘.另一方面中国区同时在招聘大量销售经理和销售人员,"薪水高于业界平均水平". 此前新浪科技获悉的一封邮件披露,Groupon正在寻找有才能的人加入Groupon中国管理团队,并计划前3个月内

下一个千亿公司?美团网欲建万人销售团队

近日,美团网CEO 王兴在2013年的年会上,放出了一页PPT,为美团做了一份在销售数据上的3年规划,按照上面的数字,2015年美团营业额的目标是1000亿.目前,国内已实现"千亿"目标的电商平台为淘宝,2008年淘宝C2C平台实现了千亿级的交易额.此外,另一电商巨头京东商城最近宣布,2013年的销售目标是1000亿.美团网副总裁王慧文透露,实现千亿目标的首要因素是人才.目前,美团的销售团队大约有1100余人,按照55亿的销售额算,人均销售额流水为500万元,考虑到效率提升的因素,当美

销售团队的心态管理

屁股决定脑袋!只要涉及到大家的任务.收入,哪怕我们的销售经理.营销总监本身就是公司的股东,也会条件反射般维护自己及自己部门的利益. 记得我有一次抽查公司营销中心的业务报表时,发现多数业代的报表都存在这么一个问题:一天中所开发的售点天南地北的.以某负责A区的业代为例,他在A区东边或者是某条街.某个社区拜访的店不会超过三家,其它的有A区南边的.也有西边的.北边的.也就是说,这个业代整天都处在东南西北的长途跋涉中,如此,会有多少时间真正的用在开店上?这样一天又能开多少店?这般蜻蜓点水的店面开出来了,今

3招管好销售团队

销售经理李莉经常会遇到这样的问题:她让下属将公司的一些最新情况发送给客户,下属却常常不能很好地完成.部分客户因"收不到"或者重复收到这类信息而开始抱怨.但这并不是下属偷懒,而是因为这个团队中的销售人员未及时彼此沟通工作信息.其实,有团队就有管理,经理人在团队中所起的作用是对资源进行分配,而下属的职责,就是怎样合理地利用这些资源,不至于做无用功.那么,作为销售部门的领导者,究竟该怎样做,才能高效地管理好自己的团队? 团队的构成高于一切 团队成员的素质.技能.心态将直接影响到团队的整体水平