八成“富二代”不愿承父业
内地2012年的富豪圈,“接班”成了一个热门话题。根据2012年中国新财富500富人榜统计,一半人士年龄在50岁以上,财富传承成为难以回避的命题。未来10 年,相当一部分民企要完 “接班人”产生与权力交接。
上海交通大学余明阳教授带领的团队对国内182家在各行业排名前3位的杰出">家族企业进行了调查,结果显示,民企掌门人的子女中,仅18%的第二代愿意并主动接班,多达82%的“接班人”不愿意、非主动接班。
调查称,不愿主动接班的“富二代”,有的是对父辈不满,有的是对传统产业毫无兴趣,有的养尊处优惯了不想被约束,有的是国外生活5.4.html">多年不适应国内风格。他们往往更加钟情于“虚拟经济”,对网络、电子商务、VC(风投)、PE(私募)等投资方式兴趣浓厚,对创办实业、成本控制、精细化管理等兴趣不足。
另据《中国家族920.html">企业发展报告》公布的数据,约45.4%的企业主希望子女直接管理本企业,19.33%的企业主打算让子女继承企业股权,“子承父业”的内部传承模式仍是主流。
时间: 2024-09-21 11:55:32