公司过河拆桥这样的情况能否得到N+1赔偿？

问题描述

项目组连续一个月加班加点每天工作11个小时完成了公司部署的任务，当公司上层不满意打算用.net重新开发，项目组要解散公司要让我们自己离职（加班期间没有任何加班费和补助）自己的情况和别的同事不太一样所以发上来请教下，别的同事都已经转正了如果公司开除的话应该能拿到N+1的赔偿吧。自己有2年工作经验签的合同是3年，合同上试用期写的是3-6个月。 现在是第四个月。。。 但我还没有转正。 听有的同事说如果公司不转正的话试用期到3个月后会自动转正，我也可以争取自己的利益是这样吗？ 他们说3-6个月针对的是没有工作经验的例如实习生。。麻烦大家帮下忙，昨天晚上下班同事走了一个，今天上午请假公司人事不停给我打电话估计下午去了第一个就是我了。。 能否拿到N+1呢？

解决方案

很是让人气愤啊，公司太杯具了，这样的公司还想要发展吗？楼主努力为自己争取点利益吧！
解决方案二：
的确杯具的可能性大，试用期是个时间段，不太好界定，不过觉得值得的话还是力争一下
解决方案三：
楼主杯具，垃圾公司啊
解决方案四：
加班期间没有任何加班费和补助？？？那他 在项目开发前的 规划是咋样的呢？ 做出了什么规定没？