职场招聘节目《步步为赢》引发的事件

　　和讯科技消息 8月1日，小米总裁林斌今日微博回应应聘者状告小米未能如约提供职位一事，林斌表示，招聘节目仅达成录用意向，该应聘者最终未能通过小米面试，故未录用。

　　据媒体报道，郭先生于2012年初报名参加职场招聘节目《步步为赢》，在节目中，小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元。

　　随后郭先生到原单位辞去工作到小米公司报到，但是小米公司告知郭先生没有合适职位，同时拒绝与之签订劳动合同。郭先生随即以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费、机会损失费等共计51000元。近日，海淀法院受理了此案。

林斌微博截图

　　林斌今日通过微博回应称，《步步为赢》节目组明确告知，现场达成的只是录用意向，而应聘者真正入职还需要通过正常的面试流程。“之后郭先生两次到小米和四位同事做了长达三小时的正式面试，遗憾的是郭先生没有通过小米面试”。

　　对此，法律界人士赵占领指出，“如果节目组告知应聘者节目现场只相当于初试，还需要去企业再次面试，则没有问题，当然需要提供这方面的证据。否则，如果应聘者不承认，而企业在节目中又公开表示录用的话，对企业还是有法律约束力的”。