合伙人制度是希望建立并完善一套文化保障机制

　　在被外界视为决定性的一周，阿里巴巴创始人之一、副董事长蔡崇信以公开信的方式，代表阿里巴巴官方强调，合伙人制度是希望建立并完善一套文化保障机制，让公司能够持久健康的发展，而不是“用股权结构的设置来控制这家公司”。

　　近日有报道称，阿里巴巴或将放弃在香港上市的计划，原因是阿里巴巴所提及的“合伙人制度”威胁到了香港监管机构所倡导的“一股一票”原则，未获香港金融监管者的认可。对此，蔡崇信在公开信中表示，事实并非如此。他强调：“我们并不想挑战港交所，也从未考虑采用双重股权结构(DualClass)的方案。合伙人制度可以保护股东的重要权益，包括不受任何限制选举独立董事的权利、重大交易和关联方交易的投票权等。”

　　事实上，阿里巴巴刚获得了两位重要股东的表态支持。9月27日，日本软银集团总裁孙正义和美国 雅虎 先后发表声明，表示全力支持阿里巴巴集团采用“合伙人管理架构”。这意味着，阿里巴巴集团目前采取的合伙人管理架构在主要股东层面亦获得一致的公开认可。

　　至于坊间热议的上市地点，蔡崇信表示，作为一家主要业务都在中国的公司，香港自然是阿里上市的优先选择。“我们没有期望香港监管机构为了阿里巴巴一家公司做出改变，但我们确信香港应该认真探讨适合未来发展趋势的创新监管环境。香港资本市场的监管，是被急速变化的世界抛在身后，还是应该为香港资本市场的未来做出改变，迅速创新？！”