随着网络的普及，选择做地方性网站的朋友越来越多了。本人是非常看好地方性网站的，应该说这是一块儿竞争较小、风险较小、前途光明且亟待开发的处女地。
你的招聘网站面向的是义乌，而那边大多数是搞批发的，而最近生产行业都快到达雪崩的程度了!我个人认为你这类网站在最近这个大环境下，岗位也不会太多!如果能挺过明年估计在你们那个地区可以站稳脚跟了!
岗位方面最好想办法让企业喜欢上发布岗位，这个如何忽悠全靠你们自己想啦!(但是不要收钱，不但不收钱，还要给他好处，啥好处?当然是对你们来说很便宜的对企业来说就比较难的啦，这个我下面会说的!)等你们这样子搞到明年年底，后年就是大反超了!
好现在说说如何给企业好处，你要明白，现在的企业都非常的虚弱，你在09年你别想在他们那边扣到一分钱(当然有点夸张了)。特别是生产也，所以他们的状态是非常虚弱的，你们要雪中送炭，送啥?我说过对你们来说很便宜，对他们来说很实在的东西!那就是你们建立一个当地免费的企业门户站，这个站，最主要的一个功能是能非常容易的生成公司站点。
地方性">人才网站的推广，主要目的是增加有限的目标客户注册，并填写完整的简历，简历网站的简历库，以达到从企业盈利的目的。
上海人才网推广目的是为服务于上海市的各类大中小型企业和各类求职人群,为上海的企业和求职者搭建一个互动的平台，将最好的人才推荐给嘴好的企业，为最好的人才找到最合适的职位。本着这个目的，那么上海人才网将肩负着招聘求职信息的发布,上海人才网关于上海招聘，上海求职和上海人才市场等信息资讯,企业招聘管理和人才求职管理，售后服务等重任.推广这种地方性人才网站,需要让它具有更丰富的信息内容和更高的专业技术含量，以及更多本土化的服务。
上海人才网推广方案
(一) 人才网站初级推广:
初级阶段的推广方式为：
1：制作一些上海求职宝典类的视频教程，在优酷,56等大型视频网站进行发布，同样也可以在专业性较强的人才网站，上海人才网论坛等地方发布。这样的视频对大家找工作是有帮助的，一般情况下大家是不会反对的。当然在视频教程中一定要合理的推介自己的网站。我就会最大话的推介上海人才网，但是前提是不能影响用户体验。
2：针对上海人才网站建立一些QQ交流群，将最新的招聘信息在群里公布给自己的Q友，当然不要直接的公布招聘信息，而是要“犹抱琵琶半遮面”，说一半留一半，让求职者区自己区上海人才网查看招聘信息。
初期阶段的过程持续时间：2个月。预计达到的效果，IP1000。每天简历的更新50份左右。外链达到2000左右。