名利场评2011年最具影响力人物：扎克伯格第一

英国<卫报>昨日公布了2011年100位最具影响力的媒体人物,Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格从去年的第7位攀升至冠军位置.去年排名第1的苹果CEO乔布斯下滑至第5. 该项排名旨在评选出在电视.广播.报纸.杂志.数字媒体.媒体业务.广告.市场营销和公关领域最具影响力的年度人物.<卫报>称,Facebook已成为英国最大的广告发布商,并负责全美国四分之一的广告,预计今年广告收入高达40亿美元,是去年的两倍. Twitter联合创始人杰克·多西和谷歌CEO拉里·佩奇分列二.

DoNews 10月23日消息(记者 安宏)http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/1560.html">Facebook CEO马克•扎克伯格在清华大学经管学院与主持人进行了一场全中文的对话.扎克伯格明确表示,将于明年启动Facebook的中国招聘计划. 扎克伯格在访谈中透露了此次中国行的目的,作为清华经管顾问委员,此次访华是为了参加委员会会议.他明确表示,将于明年在中国启动招聘,实际上,Facebook在上个月已经招聘了20位中国学生.目前,Fa

Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格 新浪科技讯 北京时间7月25日上午消息,英国<卫报>今天公布了2011年MediaGuardian 100百大最具影响力的媒体界人士,Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)排在第一位,去年排在第一位的苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)下滑至第五. MediaGuardian旨在评选电视.数字媒体.报纸.杂志.媒体业务.广告.营销和公关领域年度最具影响力的人物. 扎克伯格排在首位,他隶属于数字媒体

一个人际交往失调的电脑奇才,创造世界上最大的社交网络 本刊记者 徐琳玲马克•扎克伯格(新浪科技配图) 性,电影,真实 "听着,你会很成功,会很有钱." "但是,你这辈子都以为女孩们不喜欢你,是因为你是个技术怪胎.我想让你知道,这不是真的--原因是你是一个混账!" 再也忍受不了无休止的争吵,爱瑞卡一把抓住扎克的肩膀,盯着他说完这些话,扬长而去. 10月1日纽约电影节开幕日,数百万人目睹了19岁的马克•扎克伯格(简称扎克)是如何在酒吧被前女友抛弃.喝得烂醉的扎克回到寝室

在今天中国年轻人的眼里,马克·扎克伯格就是一个从"屌丝"变成"高帅富"的励志人物. 这个"屌丝"为了泡妞而建立的校园内网最终在广大"屌丝"的支持下,冲出哈佛,冲出美国,走向世界,成了全世界"屌丝"和"高帅富"都爱的产品"脸谱". 上周五,"脸谱"(Facebook)成功上市,每股38美元,整个公司市值千亿美元,创始人兼CEO的马克·扎克伯格拥有该公

在今天中国年轻人的眼里,马克·扎克伯格就是一个从"屌丝"变成"高帅富"的励志人物. 这个"屌丝"为了泡妞而建立的校园内网最终在广大"屌丝"的支持下,冲出哈佛,冲出美国,走向世界,成了全世界"屌丝"和"高帅富"都爱的产品"脸谱". 上周五,"脸谱"(Facebook)成功上市,每股38美元,整个公司市值千亿美元,创始人兼CEO的马克·扎克伯格拥有该公

  俗话说,"一个好汉三个帮",脸谱网从哈佛大学的学生宿舍起步,成长壮大为拥有8亿用户的全球最大社交网站,除了扎克伯格的个人天才,也离不开他的诸多助手.而在其中贡献最大的两位,就是前任总裁肖恩·帕克以及现任COO雪莉·桑德伯格. 脸谱网前总裁肖恩·帕克:叛逆鬼才 对脸谱网的发展历程来说,"硅谷鬼才"帕克的重要性怎么说都不为过.可以说,没有帕克,就不会有脸谱网的一统天下.他给初出茅庐的扎克伯格制定了努力方向,为脸谱网指明了发展战略. 和扎克伯格的阳光形象不同,帕克是个

或许是受影视作品的影响,也或许是身边的明星高管过于耀眼,扎克伯格在企业管理上的才华常常被人忽视,印象里,他似乎还是那个一身稚气的哈佛本科生.但很多人可能不知道,扎克伯格的管理.用人经验,早已受到硅谷企业推崇甚至效仿. 看过电影<社交网络>的人都知道,Facebook的雏形是哈佛校园里一个上不了台面的"选美网站",而在电影中,扎克伯格也被塑造为一个盗窃女生照片.搞垮校园网的玩世不恭的极客少年. 现实中,人们对扎克伯格的刻板印象也无外乎"极客"."

一个公司的基因不会像人的基因那样,看得见摸得着. 企业要成长,要保持竞争,要基业长青,就一定要有自己的文化基因. 在创业过程中,随着公司规模的不断壮大,创始人需要对文化有所布局.它能够帮你培育有着共同价值观的同行者,使团队目标一致.更有凝聚力. 越早开始思考企业文化,就会为未来发展打下更加坚实的支柱.作为创始人,你自身独特的特质就会成为增强企业竞争力的优势,所以在定义企业文化前,首先搞清楚自己的定位. 今天这篇文章来自Facebook前高管 Molly Graham,她介绍了三个经验帮助创始人更