最高法:企业裁员是否合法将严格审查

最高法发布指导
意见要求妥善处理劳动纠纷案件  企业裁员是否合法将严格审查  □据京华时报报道  最高法要求妥善处理企业裁员引发的纠纷,严格审查用人单位的裁员行为是否合法。昨天,最高人民法院发布《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知。  通知要求,妥善处理企业裁员引发的纠纷,严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件,积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商,尽量不裁员或少裁员。及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议,按照“快立、快调、快审、快执”的原则,尽快受理,适时调解,及时判决,优先执行。在审理劳动纠纷的案件全过程中,要尽可能采取调解、和解方法,寻找各方利益平衡点。加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会等社会各方力量参与调解。  最高人民法院民一庭负责人称,目前劳动争议纠纷案件数量膨胀化。从全国情况来看,2008年受理劳动争议案件28万余件,较2007年增长93.93%;2009年上半年受理近17万件,
同比增长30%。在当前形势下,各级法院应妥善处理劳动争议纠纷案件的审判工作。

时间: 2024-11-02 15:11:31

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最高法要求严格审查企业裁员行为

受国际金融危机的影响,全国法院受理劳动争议纠纷案件数量大幅上升.为切实做好此类案件的审判工作,最高人民法院近日出台了<关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导 意见>. 指导意见指出,要积极促进劳动关系的和谐稳定,尽量维护劳动合同的效力,慎重使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件.要妥善处理因企业裁员引发的纠纷,严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件.(新华社)

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本报记者 陈小瑛 深圳报道 3月29日上午11点,深圳富士康龙华厂区G14栋楼,3位员工站在楼顶上准备跳楼.据富士康目击员工告诉记者,员工当时正在与公司谈判,救护车和消防车都已赶到现场. 随后,富士康新闻发言人刘坤向<华夏时报>记者承认确有此事,"因为富士康分流计划,员工以消极脱岗来对抗,但富士康不认同他们的行为,也坚决不会支持和赞同员工的这种方式." 今年以来,以富士康为代表的深圳大型劳动密集型制造企业,正处于业务下滑乃至亏损的困境,而不得不依靠减员来降低成本.相比之下,

大众点评网CEO张涛:团购企业裁员是必然的

8月30日消息 大众点评网今日对外宣布截止8月其手机用户突破千万,是去年同期的近20倍.大众点评网CEO张涛宣布,未来将投资巨额资金布局手机客户端,将结合LBS推出更多个性化定制服务.同时,张涛还表示,团购企业裁员是必然的,而且裁员大势还将继续. 团购企业裁员是必然 近半年,团购行业是否遭遇发展瓶颈.是否将面临洗牌等一系列问题备受关注.近几日团购网站高朋网裁员事件也是闹的沸沸扬扬,在针对团购网站扩张以及裁员方面,大众点评网CEO张涛是这样认为的,他表示:"团购网站裁员是必然的,因为团购行业的毛利

珠三角中小IT企业裁员潮:人力成本上涨

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互联网企业裁员降薪正当时

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企业裁员超20人必须上报 违规裁员不办理停保

除非用人单位濒临破产,被法院宣告进入法定整顿期间:或生产经营严重困难,属于政府确定困难企业,用人单位可以依法规模性裁员,否则须与劳动者继续履行合同. 累计裁员20人以上,以及裁员不足20人但占职工总数10%以上的,用人单位除履行劳动法规定程序外,还必须提前书面报告劳动保障部门. 时报讯 (记者 王道斌 通讯员 吴子因) 随着<劳动合同法>实施期限临近,企业大规模终止合同期满员工合同的做法已被叫停.昨天,广州市劳动和社会保障局发布<关于加强对用人单位规模性裁员管理的通知>,要求在12

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从2011冷冻年度出货量创下历史新高到2012冷冻年度前四个月出货量的急剧下滑,空调企业在2011年内演绎了一出过山车式的剧情.几乎所有空调企业都在品尝着盛宴过后的苦果,终端销售几近冰点,工程机市场一片惨淡.于是,减少推广费用,大面积降薪停薪,甚至是裁员,一系列压缩成本的举措在最近一段时间内被集中推出.与此同时,高管换任,管理层动荡,职业经理人出走,由于市场遇冷资金流紧绷催生出的裁员降薪,使得许多空调企业人心惶惶.经历了连续多年高速增长之后的空调市场,终于迎来了大幅下滑的惨淡行情.尽管之前许多企

企业裁员降薪的差异性策略

因美国金融危机引起的全球经济衰退,使中国企业不同程度地出现了收入减少.利润下降现象,许多企业不得已采取了裁员.降薪措施.那么,裁员.降薪会给企业带来怎样的影响?企业该以什么样的方式来进行裁员.降薪呢? 受美国金融危机影响,全球经济衰退,近来,多家知名企业纷纷采取了裁员和降薪措施以缓解压力.网络上有关富士康裁员的传闻称,据一份截止日期为2008年7月25日的富士康内部文件显示,富士康10大事业群在中国大陆的员工为65万人,与2007年相比整整减少了10万人:中信证券的部分员工薪酬最高降幅达到20%

全球IT企业大裁员 IT饭碗还能捧多久?

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