美盈森跌破行权价撤销股权激励计划

美盈森(002303,收盘价28.82元)今日突然公告称,决定撤销公司的股权激励计划。  美盈森于今年5月底推出了股权激励计划,拟以36.93元/股的行权价向激励对象共计57人授予226万份股票期权。如今时间仅过去半年,该计划便夭折了。  公司称股权激励效果有限  美盈森公告表示,公司在推出股权激励计划后,宏观经济和市场环境发生了较大变化,导致公司原有的股权激励计划激励效果非常有限。公司认为维持原有激励计划显然难以达到较好的激励效果,对公司发展不利。因此决定撤销该激励计划,并向证监会提交终止该计划的申请。公司承诺6个月内,不再审议和披露股权激励计划。公司将通过完善优化绩效薪酬体系来调动核心人员的工作积极性、创造性。  《每日经济新闻》记者注意到,在今年5月底公司刚推出股权激励计划不久,美盈森就跌破了行权价36.93元/股,之后公司股价长期位于行权价下方,10月以来更是跌破30元。同时,该激励计划行权条件为以2010年净利润为基数,公司2011~2013年的净利润增长率分别不低于20%、70%和180%,2011~2013年的加权平均净资产收益率分别不低于9%、10%和11%。而据美盈森2011年三季报,公司前三季度净利润增长率仅为0.45%,离全年20%的增长率还有不小的差距。  董事长增持计划或受影响  值得一提的是,在公司股价跌破行权价之后,6月20日,公司控股股东、董事长王海鹏宣布计划在12个月内增持不超过2%的股份。此举被市场认为是替公司股权激励计划保驾护航,不过此说法当时被美盈森证券部工作人员予以否认,其在接受《每日经济新闻》记者采访时表示:“一天的增持怎么可能保一年的价格?”然而据深交所信息披露,王海鹏只在6月20日当天增持29.88万股公司股票,仅占公司总股本的0.17%,之后近5个月再无进一步增持行为。责任编辑:NF045

时间: 2024-09-21 14:52:46

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预期效果不佳美盈森撤销股权激励计划

美盈森(002303)今日公告,公司董事会决定撤销公司5月通过的<股票期权激励计划(草案)>,相关的<股票期权激励计划实施考核办法>一并撤销.公司将及时向中国证监会提交终止股权激励计划的申请. 另外,公司董事会承诺,自该撤销之决议公告之日起6个月内,将不再审议和披露股权激励计划.但同时表示,将待条件成熟时适时重启股权激励计划. 对于撤销股权激励计划的原因,美盈森表示,在推出股权激励计划后,由于宏观经济和市场环境发生较大变化,导致公司原有的股权激励计划的激励效果非常有限.经过审慎考虑

中国宝安抛出11亿元股权激励计划

中国宝安(000009.SZ)通过向公司高管以及核心骨干高达7500万股股权激励计划,约占该公司总股本6.88%,总金额约10.95亿元. 中国宝安1日晚间发布董事局公告称,计划授予激励对象为公司董事.高级管理人员以及董事局认为需要激励其他人员,总人数为261人,占员工总数4.94%左右.每股行权价为14.60元. 激励计划中,9名高管获授股票期权涉及2630万股,占股票期权授予总量35.07%,占授予时公司股本总额2.41%.董事局主席兼总裁陈政立将被授予500万股,约占总股本0.46%.董事

科大讯飞拟推股权激励计划

姚轩杰 科大讯飞(002230)公告,为进一步完善公司的法人治理结构,促进公司建立.健全激励约束机制,公司制定了股权激励计划.公司拟向包括公司董事.高级管理人员.中层管理人员.公司核心技术(业务)人员以及其他人员共计370人授予2520万份股票期权,对应的标的股份数量为2520万股,占激励计划签署时科大讯飞股本总额25207.73万股的10%.首次授予1098万份,其中109.7万份作为预留拟在一年内授出:剩余1422万份将不超过5次授予完毕,各次授予间隔不少于1年. 本次激励计划授予的股票期权

智光电气撤回股权激励计划

智光电气(002169)11月7日晚间公告称,公司决定撤回股权激励计划(草案),公司并将及时向中国证监会提交终止公司股权激励计划草案备案的申请.公司承诺,六个月内不再提出股权激励计划. 公司此前于3月24日公布了首期股权激励计划(草案),拟向66名激励对象,以定向发行新股的方式向激励对象授予355万股限制性股票,授予数量占公司已发行股本总额的1.998%.

用友不久将实施一次股权激励计划,从高层到基层

"要让我们的员工持有公司股权,现在这一计划已经上报给证监会了."他说. 王文京坦陈,这并非是用友一次普通的释股行动,而是伴随公司战略调整而实施的股权激励计划.面对刚刚发布的新三年规划,以及公司向2.0时代转型的时机,用友急需稳定军心,全力以赴. 在该公司三年规划中,王文京提出了用友软件2010年的发展目标,即进入全球管理软件企业一线品牌,至少进入前五名. 而这还仅仅是王文京以前的梦想.他的新梦想是,三年后,成为亚洲最大.全球第一的移动商务服务提供商.为此,用友软件年初与移动运营商NTT

紧急叫停股权激励计划

在推出总额16.46亿港元的员工股权激励计划仅仅八天之后,蒙牛乳业(02319.HK)便宣布不继续执行该计划.蒙牛乳业7月17日晚间公告,董事会宣布,有意不继续执行根据购股权计划授出合共8880万份可认购股份的购股权建议. 7月9日,公司曾公告,建议根据2005年6月28日采纳的购股权计划,向公司员工及董事授出合共8880万份购股权,以认购公司股份,行权价格为每股18.54港元.该计划将分三年实施,第一年和第二年承授人可分别获得所授股权的30%,第三年可获得剩余40%股权.该计划六年内有效.该8

正泰电器股权激励计划出炉

正泰电器(601877)公告,公司股权激励计划,拟向激励对象授予1823.22万份股票期权,约占当前公司股本总额的1.8141%.涉及的激励对象包括公司董事.高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计208人,不包括公司的独立董事.监事.行权价格为22.43元. 其中首次授予1640.9万份,占拟授出股票期权总数的90%,占公司股本总额的1.6327%:预留182.32万份,占授出总数的10%.每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股正泰电器股票的权利.本计划的股票来源为正泰

[公司]科陆电子25日起停牌筹划股权激励计划

全景网9月25日讯 科陆电子(002121,股吧)(002121)周三盘后发布公告称,公司正筹划股权激励计划事宜,公司股票申请自本月26日开市起停牌,待刊登相关公告后,将于9月27日开市起复牌.(全景网) http://i9.hexunimg.cn/2013-09-25/158314366.PDF

青岛海尔重启股权激励计划行权条件大松绑

在同城"兄弟"海信电器(600060.SH)的股权激励方案获批的刺激下,2008年8月曾宣布停止股权激励的青岛海尔(600690.SH),重新启动股权激励. 5月13日,青岛海尔发布的<首期股票期权激励计划(草案)摘要>(下称"草案")中指出,将授予公司董事长杨绵绵.总经理梁海山等7名高管人员,以及42名核心技术.业务人员合计1771万股股票期权,占公司总股本的1.32%,该部分股票的来源为公司向受激励人员定向增发. 但是,这次的激励规模已大大缩水,而行