惠普选定新任掌门NCR首席执行官接管帅印

CNET科技资讯网3月30日国际报道 惠普CEO 人选
终于尘埃落定，将由NCR 现任首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）接掌公司大位。惠普前任首席执行官Carly Fiorina 在众人对她合并康柏（Compaq）的挞伐声中下台之后，短短两个月里，Hurd就被选定为接位人选。就如先前的报道，Hurd将被聘任为惠普总裁兼首席执行官，而Patricia Dunn 还是担任原来的董事长。Hurd
预计要在周五上任，并进入惠普的董监事会。“Mark因为很强的执行力而引起我们的注意，他的能力证明足以领导一个高绩效的团队，而且过去他的记录也是能够为股东带来价值。”Dunn表示。“扭转NCR 公司的情势已经展现出他的才能，NCR 虽然是一家比惠普还小的公司，
但是却是有多个事业体的
复杂组织。”Dunn还指出：“Mark很值得让人称道的是，他除了会发展内部的人才之外也会向外寻求
新的人才，他很了解企业文化在公司成功上的重要性，还有他的个人操守。”文化的水土不服可以说是Fiorina 时代的一场大灾难。这位美丽的首席执行官被许多员工控告谋杀“惠普风范”（the HP way），同时在股东会上还遭到惠普离职及在职员工的公开抨击。虽然在上一次惠普寻找CEO 时Hurd还没没无闻，甚至六年前惠普选上Fiorina 那一次，他连面试机会也没有，但在这一次的猎才过程当中，Hurd在第一个月就已经出线。在把最可能的候选人提交给整个董事会进行评估与选择之前，Dunn、Jay Keyworth，及Tom Perkins 等三位董监事会先对整个业界的
所有人才扫瞄过。Hurd表示，他已经准备好要接受管理大公司的挑战，要在惠普的传统及现有状态等基础上建立基业。“惠普是全世界最伟大的公司之一，有让人引以为傲的历史与创
新传统，杰出的人才，在许多产品线及服务上更有让人钦羡的地位。”Hurd表示。而在NCR 方面，在寻找CEO 期间，公司的董事会成员James Ringler 将暂代NCR 的首席执行官位置。在惠普方面，代理首席执行官RobertWayman则回复到其原
有的首席财务官及董监事的职位。 现年48岁的Hurd在1980年加入NCR 之后一路从基层干起。曾经担任资深业务员及营销主管，后来还当上了营运长（COO）。2003年3 月，升到了CEO 的位置。NCR 专门销售自动语音系统的软硬件及服务，信息仓储，以及IT服务，去年的营收达到59.8亿美元。去年第四季，NCR 营收达到17.9亿美元，比前一年增长了9%。净利从8000万美元提高到1.24亿美元。自Hurd担任首席执行官以来，NCR 的股价已经翻了三翻。两年前NCR 接任CEO 以来，绩效就备受分析师
肯定。“在NCR 时，公司已经积弊三至五年，但在短短九个月时间里，你就知道Mark的能力了。”Shareholder Value Management分析师JeffEmbersits 表示。“他的相当有才华，进入惠普之后他将会修正惠普的策略、产品，管理，还有成本。”Embersits 预估，虽然Hurd可以在九个月里重新调整惠普管理团队的阵势，并修正其策略，但是这些架构性的改变可能要落在12至18个月间。在他担任NCR 首席执行官期间，NCR 曾连续八季预报营收高于预期，让一些分析师开玩笑说，他老给华尔街难看，Embersits 表示。但是，当整个大势抵定之后，Hurd带领下的NCR ，其财务状况大概95% 符合华尔街的预期。这和Fiorina 带领下的惠普可以说是完全不同的两样情──惠普财报多次拉警报营收低于分析师预期。虽然Hurd在NCR 期间已经证明了他的执行效率，但是在惠普的执行条件可能大异其趣。Hurd在NCR 担任首席执行官之前，已在公司有20年的资历，因此他对公司状况相当熟稔。同时，要驾驭一家营收比NCR 大上十倍的大公司，也是一大挑战，更别说还要与戴尔及IBM 等强大对手竞争。“这是策略的挑战。”Technology Business Research分析师Chris Foster表示。“惠普正从它与康柏的硬件基础要转型到软件及服务。科技产业的未来并不在于PC，也不在服务器。
而是比较在IBM 所走的路线，就是以软件和服务来领导公司。”投资人也马上对Hurd的动向做出反应。NCR 股价周二开盘就重挫10% 以上，每股开出33.81 美金。而惠普的股价飙涨了1.99美元，相当于10% ，以21.78 美元收盘。