华为首次设立首席员工健康与安全官

6月18日消息，华为在刚刚发布的《2008华为社会责任报告》（下载报告文档）中透露，该公司自去年开始首次设立首席员工健康与安全官，以进一步完善员工保障与职业健康计划。　　报告指出，2008年华为单是为员工各种福利保障支出就达到14.4亿元。2008年华为还发布了健康报告，依据2008年度员工体检结果，总结了华为员工高发的病症，并详细介绍了这些疾病的诱因、危害以及如何预防及治疗。　　华为员工的工作状态一直为外界所关注。据华为公布的数字，华为目前员工总数是8.75万，其中有43%从事研发，因此，华为员工中的年轻工程师占了相当大部分。　　“华为公司总的来说是个内部很宽容的公司，不像社会上想象的那样。有些误解的人，主要是不了解我们，我也是可以理解的。”任正非说。　　2008年，华为在全球开展了系列企业责任主题活动，其《2008华为社会责任报告》系统地介绍了这些活动，包括该公司在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展，以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。　　报告透露，华为全年向国家缴纳各项税款(包括增值税、所得税等)120亿人民币。截至2008年年底，共向国家缴纳各项税款累计达到525亿人民币。　　点击下载报告全文