房补车补纳入工资总额管理

如果这部分福利你目前没有缴个税，那么今后你必须上缴了　　昨日，国家财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，明确已经货币化改革的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额管理，不再纳入职工福利费管理。　　各种福利应纳入工资总额缴个税　　财政部这份通知明确，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工供养直系亲属医疗补贴、职工困难补助、离退休人员统筹外费用等各种费用都包括其中。　　企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，不得再为职工购建住房。　　另外，财政部通知中还要求，电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业不能将自己服务或产品供给员工免费或低价使用。　　“我每个月3000到5000元收入不等，平均大概4000元，每个月缴10%的个人所得税。”在长沙一家外资药企做销售的梁晶昨晚说，“除工资外，公司每月还补贴通讯费500元，交通费500元，这两项福利一直是不算在工资里面的，也需要缴税。”　　根据中国人民大学财政金融学院教授安体富对《通知》的解读，财政部此次下发的通知明确的是单位经常性的补贴像交通补贴、通讯补贴等等都应当纳入职工工资总额，也就是说，将来，梁晶每月这两项共1000元的补贴今后不算作福利了，而将要和他的4000元左右的工资合并，按总数缴个人所得税。　　交通住房通讯补贴早应征税　　“通俗地说，除五险一金外，员工从老板那得到的薪金，大到工资，小到车补，甚至一包板蓝根，根据税法，都需要征税。”湖南省地税局直属局一位人士表示，交通、住房、通讯补贴早就需要缴纳个税，财政部这次发布的通知主要是涉及企业所得税管理，而非个人所得税。　　根据新企业所得税法，企业产生的合理工资总额，可以在所得税前全额扣除，反而是福利费则须在未超14%的比例内可以扣除，其余的需要纳税。上述税务人士指出，财政部的上述通知只是一个规范性要求，统一各地做法，一定程度上还可避免重复征税，因为以前若将各种补贴放在职工福利费管理，则可能产生企业所得税和个人所得税重复征税的情况。　　早前，国家税务总局发布通知就曾明确，企业向职工发放的交通补贴、通讯补贴，在扣除一定标准的公务费后，应按照“工资、薪金所得”项目计征个税，公务费扣除标准由各地方政府确定。如果没有确定，交通补贴则按补贴的全额的30%作为个人收入扣缴个税，通讯补贴则按补贴全额的20%作为个人收入扣缴个税。国税总局当时强调，这是一直以来的规定。