对于众多欧美银行而言，今年三季度或许可称为“裁员季”。
据">本报记者不完全统计，截至9月15日，欧美大行在本季度宣布的裁员人数已经接近10万人。而据彭博社编纂的数据，自今年中以来，欧洲各大银行宣布的裁员总数已经超过7万人；与此相比，美国各大银行同期宣布的裁员总数为4.2万人。
在美国经济复苏乏力和欧债危机前景不明的背景下，有更多外资行或将加入裁员大军。9月13日，近期因欧洲债务风险敞口而备受市场打压的法兴银行亦发表声明称，为控制成本，将在一些国家进行力度较大的裁员，但未透露具体裁员人数。
“当公司要减成本时，最容易落刀的是裁员。因为大部分公司的主要成本都是人力与铺租；铺租有租约责任，要待租约期满后才可以停。而雇佣合约的通知期，一般只有一至三个月，说炒就炒。”中原集团董事施永青在谈及银行裁员时表示。
大举裁员以削减成本
在这波裁员潮中，最近一家宣布裁员的是美国银行。9月12日，美国银行宣布，将在未来几年内裁员约3万人，这一规模超过其员工总数10%，将有助该行到3721.html">2014年每年削减50亿美元的开支，超过其年度成本的18%。
与美国银行的“大手笔”相比，美国其它银行的裁员规模小得多。第一家宣布裁员的美资银行高盛集团在7月宣布裁员1000人，并计划在年内节约12亿美元开支。摩根士丹利早前亦表示将裁员300人，并计划在未来三年节约10亿美元开支。道富集团7月份则表示，将裁减850名员工。纽约梅隆银行8月亦宣布，计划裁员大约1500人。
与美国同业相比，欧洲银行今年以来的裁员更为激进。欧洲最大的银行汇丰控股8月宣布，将在全球范围内裁减3万个岗位，几乎占其全球雇员总数的10%，希望未来三年内节约35亿美元开支，削减零售银行业务，重整商业和投资银行部门。
英国几家主要银行均已宣布裁员计划。莱斯银行6月宣布，将在15个国家裁员1.5万人，希望在2014年前每年节约15亿英镑成本。巴克莱8月2日称，今年将裁员3000人，目前已裁员1400人，其中一半来自投行部门，计划在2013年前节约20亿英镑成本。
此外，苏格兰皇家银行（RBS）宣布削减2000个投行部门岗位，并退出12个国家的投行业务。由于持有的希腊国债出现巨额亏损，贷款业务状况恶化，该行在今年第二季度出现6.78亿英镑的税前亏损。自金融危机以来，该行已裁减2.8万人。
另外两家裁员力度较大的银行来自瑞士。瑞银8月23日透露，计划到2013年底裁员3500人，其中45%来自投行，35%来自财富管理业务，10%来自全球资产管理部门，另有10%来自美洲财富管理业务。瑞信7月亦表示，计划裁员2000人，以在2012年前节约10亿瑞郎成本。