相信大家对于微信群都已经见怪不怪了，几个人说件事情会建群，同事的不同工作小组会建群，我们有不同技术方向的讨论群，同学群，参加活动入的群，被拉入的群。我们都有了一个标准动作，设置消息免打扰。
久而久之，大多人都会懈怠，都会麻木，之前听到的一个数据，平均每个人至少有50个微信群，这么多的群，换做谁都难以应付，所以我们就慢慢的变成了沉默的大多数。而且我发现很多人似乎有这个癖好，同时会加入n多类似的群，但是长久以来什么都不说。
说微信群之前，先来说说我对于分享的态度。
我比较推崇分享，我个人还算比较喜欢分享，在公司小组开个会生怕同事没理解，还硬要在白板上画个图，从眼神中看到同事点头我才放心。我觉得分享是一种心态，愿意把自己的想法传递出去，哪怕自己是认为正确的（实际上是错误的），但是我们通过分享会得到反馈，逐步的改进，梳理自己的思想，而如果迈不开这一步，你永远也不知道自己是错了。很多人说分享了错误的思想是种罪过，得看出发点，至少从技术方向，我们喜欢讲逻辑性，对还是不对，严格的逻辑推理或者论证，或者根据经验，从我的分享中来说，哪怕是刚出校门的同学，我的每次分享都得到一些额外的收获，这个时候你就会发现你不是一个人了。
对于技术分享有一个常态现象是:许多人不觉得在学习这件事情上值得分享，或者是讨论，都是在默默的听，默默的看，认为这是自己的私事。
所以我有时候就在想微信群存在的价值，大概是2年前，微信群兴起，因为是新事物，大家在里面聊还比较新鲜，发起一些话题也能够聊得起来，但是这个知识爆炸的时代，截止2017年7月份，腾讯的官方数据显示，公众号数据有2000万，这是一个超级大的量级，对于许多人来说都会有选择困难，或者一下子没有了方向，就好比你打开一个搜索引擎，输出很多观点，却不知道到底该信哪一个观点。用百度搜索引擎比较多的同学基本会有一个想法，搜索出来的很多东西是错误的或者会误导的，这个时候我用百度的一个理由是我能够筛选中那些有价值的内容，就好比有些同学从淘宝中筛选中性价比高的货物，而且要做内容变现何其难。很多做IT的同学有一个执念，要么免费，要付费哪怕付一分钱都不行，而我们把钱浪费在其他方面的时候却连眼皮眨都不眨一下。说了这么多，想说明的是，现在做内容不容易，内容的选择太多，对于读者来说也会有选择困难，而你要坚持原创，传说中的酒好不怕巷子深在互联网世界里还不是通用的一把尺子。这些因素综合起来就是大家在微信群上的精力就有限了。微信群不活跃就成为一个普遍现象。
用老罗的话说，我们要做时间的朋友，有这么多的选择，在每一个应用上花费的时间就基本占据了我们一天的绝大多数时间，于是乎工作效率下来了，但是我们发现还有一个不错的选择：朋友圈，每天像批奏折一样刷一刷朋友的动态。觉得好点个赞，很多朋友虽然彼此没有私信交流，但是竟然对彼此的生活动态都了如指掌。还有些我们不熟悉的朋友，很多次线下交流一加微信，竟然发现已经加过好友了，真是尴尬。
所以这样的状态下，很多人就会作断舍离，有的收敛了，有的干脆放弃了朋友圈，但是几乎没听到有人放弃微信群。毕竟很多人被踢出来还会觉得不大有面子，更愿意选择自己主动离开。
所以似乎回到了原点。背景却已然不同。如何提高微信群的活跃度。而不是都指望24小时群里都有人，如果那样维护成本太高，一个人做的事情毕竟有限。
在这个基础上，我准备做一个尝试，建立一个微信群，主要内容是自动化运维，本来预期是10多个人的规模，没想到一下子加进来100多个，现在是130个左右，里面有不少熟悉的面孔，怎么调动积极性呢，我觉得可以设置淘汰规则，不符合需需求就可以踢掉。如果在一个周期的实践内，比如1周，一个月，总会有一些人会让出位子，最后留下来的人就是真正愿意做这件事情的人