“打工皇帝”唐骏:人一旦被架高就容易迷失

摘要: 铁打的营盘流水的兵。当员工在为年终奖苦思冥想之际,一些公司的高管却纷纷离职。行业不景气打压公司业绩,或者公司内部管理拖累业务增长不管怎样,作为引领公司前进的掌舵者

铁打的营盘流水的兵。当员工在为年终奖苦思冥想之际,一些公司的高管却纷纷离职。行业不景气打压公司业绩,或者公司内部管理拖累业务增长……不管怎样,作为引领公司前进的掌舵者,老总们都不出意外地为业绩负责,或者请辞,或者被裁,最终都默默地离开。

对于企业来说,高管离职都是一种痛。公司在短时间内招到一位合格的继任者,并非易事。本周,人物周刊聚焦那些刚刚离职的高管们,讲述他们昨天的得与失,以及新东家带来的新机会。

“打工皇帝”唐骏:人一旦被架高就容易迷失

[ 有一次,唐骏看到别人采访马云,马云毫无顾忌地骂人,直言不讳。这让唐骏十分羡慕。“你知道有人一旦把你架得高了,就容易迷失。马云把企业做得那么大,还一直在做自己,我行我素。” ]

2013年1月31日,上海的冬天难得晴朗。坐在浦东新区世纪大道100号环球金融大厦的办公室里,带着唐骏式特有的煽情与思维方式,港澳资讯董事长兼CEO唐骏接受了《第一财经日报》记者专访。

回忆从微软的中国终身荣誉总裁,到盛大网络总裁,再到新华都总裁——转眼间,一幕幕犹在眼前。盛大上市时的荣誉满身,身背“打工皇帝”盛名转会,陷入“学历门”后进退两难。“我想我已经绕过了这些门槛,把命运掌握在自己手里”。

近20年的职业经理人生涯,唐骏也仿佛经历了一场职场“奇幻漂流”。危险、挑战与机遇如影相随。“中国的职业经理人都是这样,伴君如伴虎。”唐骏如是说。“我们还是经常联系。毕竟3天前,陈发树还是我的老板。我记得发了条短信给他:你永远都是我的领导。”

今天的唐骏依旧坚持自己的两条原则,一不买房,二不当老板。“首先,我用买房的钱做投资收益更高;其次,我想住哪里就住哪里更自由。”他还介绍称,“我不是老板,港澳资讯我个人的股份不超过5%。我会坚持当一个职业经理人。董事长让管理团队轮流当。让每个公司员工都成为股东。”

“打工皇帝”之称的困惑

毫无疑问,即使不买房,今天的唐骏也是个普通打工仔望尘莫及的“有钱人”。有消息称,陈发树所承诺的10亿“转会费”,在唐骏任职期间,以股票、现金、薪酬和期权等方式已经兑现。如此高的身价,让唐骏长时间以来赢得“打工皇帝”桂冠。

外人看到的只有“皇帝”,而唐骏看到的只有“打工”。“困惑?当然困惑。你要知道我们同学聚会的时候,别人称呼都是某某老板,只有称呼我还是唐骏。也有人问我为什么这9年还在打工?为什么不自己创业当老板。我没觉得创业是件多了不起的事情,也没觉得打工是件抬不起头的事情。”

唐骏对“打工”的情有独钟源于在微软的10年工作经验。“那时候,我说了算,外企的职业经理人,公司赋予权力做很多事情。职能规范又合情合理。”

而真正在他体验到打工之苦的是中国民企的生存经历。在中国民企当中,CEO是“老二”,名字是“总裁”,工作职能却是“董事长助理”。

有些人批评唐骏拿了高额佣金实际上什么也没干。对此,唐骏并不反对,“中国民企中老大可以决策一切,老二能配合老大工作就好。”

在他看来,这并不是其专属的尴尬境地。在中国,职业经理人有难逾越的“三道坎”:决策权、命运、承诺兑现。“总的来说,中国职业经理人的命运在老板手里,我想做的是改变这一切。”

据唐骏透露,在传出他或将离开新华都之前,曾有大型民企老板托猎头找过他,给出的薪酬也相当诱人。“民企能比新华都好多少?外企又能比微软更好吗?”突破职业瓶颈,成为此次唐骏入主港澳资讯最大动力。

羡慕马云的“我行我素”

在多个故事的版本中,唐骏此次职业转身,被看做是与陈发树矛盾日积月累的爆发。唐骏对此并不认同,“我和陈发树私人关系还不错。前两天我们还相约打高尔夫,我要把输他的钱赢回来。”除此之外,唐骏还表示正是由于陈发树的支持,管理团队才得以成功通过MBO方式收购港澳资讯。

唐骏最初承诺推动新华都集团旗下5家子公司上市,直至今日,除了已经抛售的“联游网络”外再无进展。“这个有我的原因,我进入新华都,发现是新华都主营业务十分传统,增长率3%,这与盛大年增长80%是完全不同的。对这些行业我不是十分了解,因此培育上市公司,不如直接在成熟的上市公司中当二股东。”据介绍,几年里,新华都投资的企业包括紫金矿业、青岛啤酒、云南白药等,加上盛大原有的母公司,上市公司数量已经达到5家。

而对于坊间传言唐骏收购云南白药不力导致陈发树不悦一事,唐骏表示,“云南白药因为其独特的资源,至今来看仍是值得收购的好项目。对于结果,陈发树很明白并且理解。而陈发树身边的人却未必理解。”

“学历门”事件是唐骏职业生涯中的一处“硬伤”。“我在事情发生后就这件事情跟陈发树交流过一次。”唐骏回忆,“我道歉,说对不起,因为我个人的事情伤害到公司了。”

但唐骏也认为学历门事件让他找回了自己。“以前我是透过别人的评价看我,很拿自己当回事。现在我是通过自己看自己,我只是个普通人。普通人吃饭、睡觉、讲话、犯错误。”

有一次,唐骏看到别人采访马云,马云毫无顾忌地骂人,直言不讳。这让唐骏十分羡慕。“你知道有人一旦把你架得高了,就容易迷失。马云把企业做得那么大,还一直在做自己,我行我素。”

计划新公司未来A股上市

谈到之前的几任老板,唐骏坦言受益良多。“陈天桥给我印象最深的就是他时刻保持危机感,对待工作非常勤奋。”

而谈到陈发树,他认为陈发树让他印象最深刻的是对机遇的把握能力。“有时为了等一个合适的机遇会静待几年,但机遇一旦来了绝不错过。”

“而我最擅长的是管理,此前微软10年的管理经验让我知道如何聚集团队,激发动力,保持信心。”唐骏自评,今天的港澳资讯规模是500人,2012年利润约3000万元人民币。

最初,唐骏的设想是将港澳资讯做成一个多媒体集团,类似彭博社,再收购报纸和电视台。但随后种种障碍让他将港澳资讯转变为一个金融服务类公司。计划5年内将行业拓展至涉及IT互联网、医疗医药和房地产等。最终实现A股上市。

和以往相比,唐骏认为,今天最大的转变是拥有了决策权,终于自己做主。这对于他来说,也是职业生涯的又一突破。

今天的唐骏正式迈过50岁的门槛。唐骏微笑,“我还年轻,还可重新出发”。

时间: 2024-10-30 17:59:22

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编者按 铁打的营盘流水的兵.当员工在为年终奖苦思冥想之际,一些公司的高管却纷纷离职.行业不景气打压公司业绩,或者公司内部管理拖累业务增长--不管怎样,作为引领公司前进的掌舵者,老总们都不出意外地为业绩负责,或者请辞,或者被裁,最终都默默地离开. 对于企业来说,高管离职都是一种痛.公司在短时间内招到一位合格的继任者,并非易事.本周,人物周刊聚焦那些刚刚离职的高管们,讲述他们昨天的得与失,以及新东家带来的新机会. "打工皇帝"唐骏:人一旦被架高就容易迷失 [ 有一次,唐骏看到别人采访马云,

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