五粮液重重迷雾路归何处

楚天都市报讯 五粮液近期上演自相矛盾、左右手互搏的好戏，把消费者全都绕进了迷宫：媒体报道称经销商接到五粮液涨价通知，自己公告称没涨价；公告说高管薪酬按经营业绩考核，据计算超过百万元，相比去年涨薪10余倍，四川国资委人士却说其高管薪酬并没怎么变化。　　矛盾之一　　超市收到提价通知，五粮液却说没涨　　去年，12月14日，两家京城媒体同时发布的消息称，北京多家超市已陆续收到五粮液厂家的提价通知，涉及52度、39度等15种规格产品，每瓶提价幅度高达50元。而五粮液给出的提价理由之一是“为满足消费者身份需求”。　　此消息甫一亮相即受到多家媒体争相跟风报道，更通过网络转载不断发酵。针对传言中所指五粮液提价原因“为满足消费者身份需求”，数十家媒体一边倒抨击五粮液，指其涨价理由有违商业伦理。　　16日，五粮液在其官网上发布声明称，五粮液近期并未提价，也未向任何品牌运营商和超市发出提价通知。　　当天，家乐福表示，到目前为止并未收到五粮液厂家的提价通知，但不排除会根据市场行情调整五粮液的价格。而另一家不愿透露姓名的超市向本报记者证实，确实接到了五粮液方面发出的“提价通知”。　　记者了解到，近几年，市场上先涨终端价格再提出厂价这种“自下而上”，由经销商和厂家联手完成的涨价方式基本已成行业内约定俗成的惯用手法。针对五粮液此前“涨价原因”的说法，国信证券食品饮料行业分析师黄茂表示，不排除是经销商“假借”厂家名义，“口头”提示五粮液涨价。　　不过也有业内人士认为，很可能是五粮液对经销商有某种默许，甚至口头说了类似“为满足消费者身份”的理由，结果被经销商当作“正规”理由对外加以传播，被媒体所诟病。　　到底提没提，成了“扯皮”的事。法律界人士表示，有关部门应该对五粮液上市公司进行调查，给消费者个明白。　　矛盾之二　　五粮液高管到底是低薪还是高薪　　五粮液高管“低薪”一直是业界的话题，比如在2008年，五粮液17名高管年薪总和还不及茅台的一位副总。在2009年年报中，薪酬最高的是集团董事长王国春，也只有11.02万元。同样是在2009年，茅台董事长袁仁国薪酬高达200多万元。　　不过，就在14个月前，五粮液由于身陷证监会调查门而面临信任危机。五粮液股份公司董事长唐桥自掏约44万元购买五粮液2万股股票，外界有人质疑年薪仅有9.25万元的唐桥如何筹得这笔钱。　　据了解，长期以来，五粮液部分高管在五粮液集团任职，但主管部门却只在集团层面考核，并未由董事会按照市场化薪酬标准发放。前年年底，五粮液所在的宜宾市政府决定对五粮液集团和五粮液分开考核，分开计算奖励。　　去年11月24日，五粮液发布公告称，近期宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进行了考核，计算出高管层年度薪酬数额。此次披露的数字，也是五粮液高管第一次将“账单”展示在公众面前。　　根据公告，五粮液高管薪酬由基本薪酬、考核薪酬和任期薪酬三部分组成。在五粮液10名高管中，除董事王国春在集团公司领取2009年度考核薪酬外，其他9名高管均在上市公司领取。其中，五粮液董事、总经理、总工程师陈林可领取94.59万元(税后)，紧跟其后的董事长唐桥可领取93.45万元 (税后)，其他高管则多在71万元左右。高管共可领取694.65万元。　　据此计算，正常情况保守估计，五粮液高管每年年薪总额将高达1192.51万元，人均年薪达119.25万元 (不计王国春的考核年薪)，远超茅台高管年薪。而唐桥与陈林则以144.83万元年薪位居五粮液高管之首。　　 荆楚网-楚天都市报综合新华社、《新京报》、《北京青年报》、《中国青年报》等报道　　新华财经综合报道：　　十媒体抨击五粮液涨价 告白澄清是自毁身份　　 五粮液观察之二：高管涨薪10余倍独享涨价红利