诺基亚拟明年在芬兰裁员400人

北京时间11月24日晚间消息,据国外媒体报道,诺基亚周二表示,将在日本裁减约220个研发部门职位. 诺基亚表示,此次裁员是公司精简研发部门计划的一部分,裁员比例略高于公司全球研发部门员工总数的1%. 此次裁员不会影响到诺基亚西门子通信(简称"诺西")的日本部门,诺西是诺基亚与德国西门子合资的网络设备公司.诺基亚生产豪华手机的子公司Vertu也不会受到影响. 诺基亚上周刚刚宣布,计划在芬兰和丹麦裁减至多330个研发职位.(逸飞)

据外电本周二报道称,诺基亚准备在芬兰裁员800人.今年十月时,诺基亚已经也当地员工进行磋商,当时公司曾宣布要在http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/35468.html">全球裁员1800人. 消息称,诺基亚的裁员将从明年1月正式开始,解雇补偿费将介于5-15个月的正常工资. 诺基亚希望能重组旗下的子公司,并将一些职位放在母公司中.今年10月,诺基亚曾表示会在全球裁减1800名员工,原因是它持续在手机市场上丢失份额.

http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/17197.html">北京时间11月18日消息,诺基亚周四宣布,明年年底前将在裁员1400人的基础上,再度裁员300人,使裁员总幅度达到1700人. 诺基亚已经完成与工会的谈判.该公司表示,只有到明年年底,才能明确判断裁员对各业务部分的影响. 诺基亚今年4月启动第一轮裁员谈判,主要涉及塞班和MeeGo产品研发团队.今年9月,诺基亚表示有必要再度裁员300人.

爱立信拟关闭瑞典制造业务 裁员3000人 责任编辑:editor007 作者:晨曦 |  2016-09-22 21:03:04 本文摘自:腾讯科技 据瑞典一家媒体周三报道,全球电信设备巨头爱立信公司计划取消在瑞典境内额制造业务,将造成三千多人失去岗位. 这家名为"Svenska Dagbladet"的报纸报道称,他们获得了爱立信的机密文件,显示该公司准备进行一次总额高达3.5亿美元的成本缩减计划,其中包括大规模裁员. 六成的成本缩减将会在爱立信的家乡瑞典做出,其余则是在全球各地. 对

雅虎印度裁员400人,40%被裁员工被邀请赴美工作10月8日消息,据彭博社报道,雅虎将在印度进行新一轮裁员,规模约为400人,占该公司全球员工总数的3%.值得一提的是,雅虎向超过40%的被裁员工发出邀请,希望他们赴美国工作.雅虎在印度班加罗尔市的雇员总数约为1100人,此次裁员占到该分公司员工总数的三分之一.据知情人士透露,雅虎此次裁员行动是CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa,Mayer)为改善公司产品质量所采取一系列行动中的一部分.雅虎在邮件中表示:"为确保雅虎处在一个可持 续增长的正确轨迹

腾讯科技讯 7月18日,微软设备部门主管.诺基亚前首席执行官史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)周四致电芬兰总理亚历山大·斯图布(Alexander Stubb),表示微软将在4700名来自诺基亚手机业务的芬兰员工中裁员1100人. 斯图布对于这一裁员"深表遗憾",表示芬兰政府将竭尽所能降低微软此次裁员所造成的影响.微软周四宣布计划在今年裁减最多1.8万名员工,这将创下微软公司历史上最大的裁员规模,原因是其正在消化收购诺基亚手机业务的交易,并调整自身定位以适应未来发展. 虽然微软

网易科技讯 10月8日消息,据彭博社报道,雅虎将在印度进行新一轮裁员,规模约为400人,占该公司全球员工总数的3%. 此次裁员仅影响雅虎印度员工.雅虎在印度班加罗尔市的雇员总数约为1100人,此次裁员占到该1788.html">分公司员工总数的三分之一. 据该知情人士表示,雅虎此次裁员行动是CEO玛丽莎・梅耶尔(Marissa Mayer)为改善公司http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/20581.html">产品质量所采取一系列行

和讯科技消息 北京时间11月29日,据外媒报道,由于团购业务市场持续疲软,美国第二大团购网站LivingSocial Inc准备裁减9%的雇员,裁员数量将达到400人. 消息人士透露,位于华盛顿特区的LivingSocial Inc计划于当地时间周四宣布约400人的裁员计划.而在之前不久,LivingSocial Inc曾在世界范围内招募4500名员工.LivingSocial近几年进行了疯狂扩张,2010年年初以来该公司员工数量增长了近10倍. 全球最大团购网站Groupon首次公开募股一年之

北京时间6月4日晚间消息,据国外媒体报道,挪威电信运营商Telenor瑞典业务部门周三宣布,由于业务疲软,将裁减400个工作岗位. Telenor瑞典业务部门掌门拉斯-阿克·诺林(Lars-?ke Norling)在一份声明中称,"尽管采取了种种措施,营收增速仍然没有达到预期.我们的成本远高于竞争对手,这种情况不能长期维持下去.为了提高在瑞典市场上的竞争力,我们必须降低成本.提高工作效率.不幸的是,这意味着我们必须削减工作岗位,这是一个困难的决定." 除裁减400名全职员工外,Tele