阿里系“5·10”前一系列的高管变动，让外界觉得有些眼花缭乱。看来，马云将阿里系的未来不仅是放在陆兆禧一个人身上，而且是放在了一个管理团队身上。从马云的符号式样本到现在整体管理团队的搭建，阿里显然在“后马云时代”的布局颇费心机。
高层变动的延续
《华夏时报》记者从阿里巴巴集团杭州总部得到消息，阿里高管再次迎来了大调整。
当天阿里宣布，之前一直担任首席财务官(CFO)的蔡崇信将出任集团董事局执行副主席，负责集团战略投资，首席财务官一职将由武卫接任。彭蕾将不再兼任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)，以专注于正在筹备中的阿里巴巴小微金融服务集团，出任CEO职务。戴珊将会接任彭蕾CPO 一职。其中武卫、彭蕾、戴珊为女性高管。阿里称，这些任命自5月10日起正式生效。
资料显示，蔡崇信持有耶鲁大学经济学士及耶鲁法学院法学博士学位，主持成立过阿里巴巴设在香港的总部，负责国际市场推广、业务拓展及公司财务运作。武卫是英国特许公认会计师公会会员(ACCA)及中国注册会计师协会会员(CPA)，拥有首都经济贸易大学会计学学士学位，其于2007年7月加盟阿里。
值得注意的是，彭蕾、戴珊分别是阿里巴巴18位创始人之一。前者此前是阿里巴巴集团公司旗下支付宝的CEO。马云宣布卸任CEO时，相当多的市场观点猜测，其可能会接替马云出任CEO一职，当时受到极大关注。
就在一个月前，即3月11日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布，集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO，接任他的CEO职务，全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。并于2013年5月10日淘宝成立十周年之日完成所有工作的交接。在5月10日后，他不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席的工作。
“支付宝与金融集团合并了。”4月11日，阿里支付宝一位内部人员在杭州对《华夏时报》记者介绍彭蕾的变动时称。而对于5月10日是否还会有新的高管人事变动，阿里巴巴集团相关人员表示，目前并不清楚。
“5·10团队”浮出
去年10月，马云在谈及其继任者的选择时表示，“我要找各种各样的人，这个人有想法，那个人有执行力，把这些人聚在一起，不是找一个接班人，是找一个团队，找一群人。”
一个团队，显然这是马云之前就已经考虑到的事，他正在为阿里系“后马云时代”打造一个管理团队，即“陆兆禧团队”，而这从其开年以来的一系列动作就可以看出来。
去年7月23日，阿里巴巴集团宣布，从此前原有的子公司制调整为事业群制，把此前的子公司的业务调整为淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务(ICBU)、阿里小企业业务(CBU)和阿里云等7个事业群，阿里称为“七剑”重组。
今年1月10日，马云又宣布进行“阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革”!调整了原有业务决策和执行体系，推出新的决策体系，具体新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。同时“化整为零”，将阿里系由原来的7个事业部变为25个事业部。
“陆兆禧和我共同工作了13年，他历经了阿里巴巴B2B广东销售创始人、支付宝公司的创建总裁、大淘宝公司总裁、阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官(CDO)、阿里云OS总裁等工作。他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。”在3月11日宣布陆兆禧将接任CEO一职时，马云曾在内部邮件中如此评价陆兆禧。
从马云如今的动作来看，其显然还是做了更为充足的考虑，为陆兆禧组织了一个新的管理团队，让自己放心卸任。虽然现在还不清楚这是否是“5·10团队”的最终组合，但是显然这一管理架构已经逐渐成型，阿里的未来是否更加美好，这无论是对马云还是陆兆禧的“5·10团队”才是最终的考验。