导言：裁员、重建组织架构是微软的第一步。此次裁员堪称微软史上最大，但不是唯一一次大动作，2009年也曾有5800人的大裁员举动。
iDoNews 专栏 7月23日 精选 （ 微信号 iLoveDonews ）
“营收233.82亿美元，同比增长18%；净利润46.12亿美元，同比下滑7%.”这是微软今天发布的，截止6月30日的第四财季财报数据。
营收和净利润的一涨一跌，主要源于4月微软完成对诺基亚手机业务的收购。75亿美元的收购，为这一财季贡献了近20亿美元的收入，但也带来了约7亿美元的运营亏损。
而财报发布前几日，微软宣布裁员1.8万人，其中70%来自收购的诺基亚。裁员计划在财报发布前宣布，似乎是无奈当中的主动而为。裁员重组计划，预计将给微软未来四个季度带来11-16亿美元的开支。
收购和裁员，发生在两任CEO期间的两大举动，暂且不去评价收购诺基亚是正确还是错误之举，既成事实的这一收购，短期内必将影响微软未来几个季度的业绩表现。只是负重行军、路阻且长，却又不得不为。
裁员、重建组织架构是微软的第一步。诺基亚手机在全球占统治地位的时期，其“内源化”生产可以增强从设计、生产到销售和服务的控制力，是其优势的体现。而现在诺基亚手机已经没落，二季度Lumia智能手机仅580万部，而今天苹果发布的财报显示，iphone手机销量达3520万部。如此处境，如果仍旧维系着庞大的生产队伍，反而会是微软的劣势和负担，所以裁员决定虽然“艰难”，但却必要且正确。
为了压缩成本，减少开支，微软不仅在人员数量上进行裁剪，还在布局上进行调整。有消息称，北京工厂或将裁员3000人。未来手机制造将主要放在越南河内，部分放在东莞和北京。其实，随着中国劳动力成本的上升，将生产制造迁往劳动力成本更低的越南，对微软财务上确实是个改善。
其实，即便不对诺基亚动“大手术”，微软自身的臃肿身材也早需要“瘦身”。在收购诺基亚之前，微软员工总数已近10万左右，这种体量对于普遍轻资产的互联网公司而言，简直太过庞大。我在iDoNews专栏《谷歌的近忧与远景》一文中提到，谷歌目前员工总数为52069人，如果除去摩托罗拉的3485人，谷歌员工还不到5万。微软的10万员工数两倍于谷歌，而微软目前约3700亿美元的市值与谷歌4000亿美元的市值还有一小段距离。
所以，此次1.8万人的裁员中，除了大家将关注点放在裁员占比70%的诺基亚手机身上，还有30%来自微软自身。虽然该裁员计划持续一年，但如果微软以后在和苹果、谷歌等一系列巨头的竞争中败退，裁员或将再次上演。此次裁员堪称微软史上最大，但不是唯一一次大动作，2009年也曾有5800人的大裁员举动。裁员的过程也是减负的过程，行军应该也会越来越轻松。
其实，微软真正的负重来自于，如何将诺基亚手机业务整合到微软的大棋盘当中，以期产生所谓的战略协同效应，这个“战略”就是其新任CEO萨提亚·纳德拉所称的“移动为先，云为先”，而这个整合过程才是对微软耐力的真正考验。
（作者zero，首发至iDoNews专栏，转载时请注明来源和出处。）