英电信巨头让员工减薪换长假

英电信巨头让员工减薪换长假  【据新华社伦敦电】英国电信业巨头BT集团日前表示,正向员工寻求一项“减薪换长假”的计划,以帮助公司平安渡过难关。减薪幅度将达到75%。  依照这一计划,BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达一年的假期。换句话说,就是用75%的年薪换一年假期。  拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元)。该集团此前表示今年将裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国。为在这轮金融危机中避免更多损失,该集团还采取了其他措施,如准许员工外出兼职但集团只支付有限的一次性工资等。  BT一名发言人说:“集团经常启用革新式的人力资源政策,提供多种选择,我们以此著称。作为英国最大员工规模的公司之一,我们认为,在经济低迷中使用革新方式减少开销比其他繁缛措施更有效。”在这轮金融危机中,英国大型企业各显神通。  上月,欧洲最大航空公司之一的英国航空公司向3万员工发出电子邮件,希望他们充当“志愿者”,或无偿为公司工作1周至4周,或干脆无薪休假。

时间: 2024-10-22 05:15:31

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英国电信业巨头BT让员工以减薪换长假

英国电信业巨头BT集团4日表示,正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过难关.减薪幅度将达到75%. 依照这一计划,BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达一年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换一年假期. 拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).该集团此前表示今年将裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国.为在这轮金融危机中避免更多损失,该集团还采取了其他措施,如准许员工外出兼职但集团只支付有限的一次性工资

英国电讯巨头用长假换减薪

据新华社报道 英国<泰晤士报>4日报道,英国电信业巨头英国电讯有限公司眼下正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过经济难关.不过,减薪幅度高达75%. 依照这一计划,公司一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达1年的假期. 报道说,拥有10万员工的英国电讯今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).公司今年裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国. 为在这轮金融危机中避免更多损失,英国电讯还采取其他措施,例如准许员工外出兼职但公司只支付

英国电讯寻求长假换减薪

据新华社电英国<泰晤士报>4日报道,英国电信业巨头英国电讯有限公司眼下正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过经济难关.不过,减薪幅度高达75%. 依照这一计划,公司一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达1年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换1年假期. 报道说,拥有10万员工的英国电讯今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).公司今年裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国. 为在这轮金融危机中避免更多损失,英国电讯还采取其他措

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波士顿环球报员工接受减薪方案

北京时间7月21日晚间消息,据国外媒体今日报道,<波士顿环球报>员工周一通过投票表决,接受了一项大幅降低工资.福利和工作保障的方案.六周前,他们曾拒绝了一项类似方案. 波士顿报纸协会会员366票赞成.179票反对的投票结果可能成为<波士顿环球报>另一次劳资冲突的导火索,为大幅裁员和出售<波士顿环球报>铺平了道路. 纽约时报公司今年初表示,如果没有大动作,<波士顿环球时报>运营亏损将达到8500万美元.由于自经济危机以来广告营收大幅下滑,纽约时报公司2008年

PC业难扭颓势:出货量连续下滑 裁员减薪不断

PC业难扭颓势原标题:裁员.减薪潮迭起 PC业难扭颓势英特尔.惠普大裁员,宏碁减薪,微软WIN 8难达预期,全球PC出货量连续7个季度下滑,PC产业不见利好,利空却接踵而至.在移动浪潮的冲击下,智能手机.平板电脑大行其道,PC已经成为明日黄花,对于在困境中挣扎了近两年的PC厂商来说,短期内不但难见曙光,且行业颓势还有加剧的趋势,这让一众PC厂商和上游芯片.操作系统供应商处境堪忧.所谓天下大势,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡.对于整个PC产业链来说,都面临着何去何从的问题.如果再不及时搭上移动互联的

传统电信巨头经历转型阵痛

左上为AT&T公司标志,自该公司频频出现网络拥塞问题后,有人将其标志PS成右图样,意指该公司品牌出现了较严重的瑕疵. 上周,全球知名制药公司美国强生由于生产线出现质量控制问题再次陷入大规模产品召回事件.这是强生自去年以来的第15次召回行为.据<纽约时报>发布的数据称,去年强生旗下的麦克尼尔消费者保健公司召回了2.88亿件产品.频率如此之高.数量如此之大的召回事件对其品牌和市场造成了双重打击.一时间,这家曾经是优质代名词.并且有一百多年历史的老品牌受到了多方质疑. 近一段时间,蒙尘的老品

国资委要求中移动减薪:每年降10%连续五年

每经记者 陈未临 发自上海 2004年以来多次被国资委要求降薪的中国移动,在今年接到了新一轮的降薪指令. 日前,<每日经济新闻>记者从中国移动多个地方分公司获悉,今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,将统一对员工降薪.部分中国移动内部员工透露, "应国资委要求",此次中国移动的降薪计划将按照 "薪酬连降5年,每年递减10%"的原则执行,具体操作办法由各地分公司自行掌握. "也就是说,不管是每月减奖金,还是年终奖取消,反正结果就是今年比上年

中芯取消减薪15%计划

王如晨 前几天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯国际上海厂工程师,这两天高兴了.因为,他与同事们"五一"节前收到公司通知,降薪计划不久将取消. "公司说,第二季结束的时候就取消."他对CBN记者说. 中芯国际一位上层人士确认了这一消息.但他同时强调,并非所有员工都取消降薪,"基层员工应该没问题,中.高层应该还会遵从一定的降低比例". 此前,中芯国际在发布2008年全年财报时表示,2009年全球经济放缓,将对业务经营带来挑战,公司为此计划将运营开支由2