4月11日,58同城官方微博披露,于今年3月份离职的知名电商网站红孩子副总裁段冬,现在有了新的身份,58同城副总裁,负责58同城人力资源等相关工作。 段冬的到来第一时间得到了58同城CEO姚劲波的欢迎。其在微博中表示:“欢迎段冬先生的加入,相信将提升我们人力资源架构,58同城最重要的资产将是‘人’。除了人力资源,段冬的加入也会加速我们招聘业务的发展。” 58同城姚劲波微博截图 段冬自2009年加入红孩子担任副总裁,主要负责红孩子人力资源和网站方面的工作。在此之前曾在新浪任职7年,为新浪资深人力资源总监。 踌躇满志的段冬 有业内人士预测,段冬的到来,会加速58同城人才结构的优化。在成立5年多的时间里,58同城用户迅速增长到3500万,并以新增用户5万/日的速度不断刷新着这一数字。在最新的谷歌全球TOP1000网站排名中,58同城首次跻身百强,位列91位。企业的快速发展,对人才的需求及其结构的合理化提出了新的挑战。而拥有上市和知名互联网公司职业背景的段冬也更加符合目前58同城的人才战略规划需求。不排除将来58同城在人力资源结构优化调整上的大手笔。 也有人表示,58同城聘请段冬来负责其人力资源等工作,除了看中段冬光辉的职业经历以外,更看重的是其深厚的行业内人脉资源。对于快速发展中求才若渴的58同城而言,段冬的加入,将来能为其“挖来”更多的专业化、高素质的互联网从业人才。在提高目前团队整体素质的同时,也为谋划下一步的海外上市做准备。
时间: 2024-09-21 14:34:54