亚洲家族和他们的慈善事业(组图)

亚洲家族和他们的慈善事业(资料图：中国企业家网) 家族慈善事业的主要激励因素(资料图：中国企业家网) 新兴事业的主要捐款国家(资料图：中国企业家网)　　家庭始终是亚洲社会的基本单位，亚洲人拥有强烈的责任感，通过分享和保障社会资源，为子孙后代谋求福利，是亚洲家族慈善的精神内核　　过去数十年来，亚洲经历了翻天覆地的变化。尽管该地区发现了新的财富，但既有的社会及环境问题却未改善。新的环境使人们重新了解并深入审视亚洲慈善事业的现况和家族慈善事业所扮演的角色。　　家庭始终是亚洲社会的基本单位，因此亚洲人拥有强烈的责任感，通过分享和保障社会资源，为子孙后代谋求福利。因此，家族慈善事业在亚洲有着悠久的发展历史。那么亚洲慈善事业有什么特点？与其它地区的慈善事业相比，是否有类似之处？抑或是一种截然不同的慈善事业？　　从2010年12月到2011年6月，瑞银集团(UBS)跟欧洲工商管理学院(INSEAD)进行了二百多项定量调研和一百多次个人访谈，撰写了《亚洲家族慈善调研报告》，分析了亚洲家族对慈善事业的愿望和面临的挑战。　　亚洲慈善的激励因素：确保家族价值观延续　　“强烈的给予愿望”是亚洲人的普遍特点。像世界上其它地区的家族一样，在参与慈善事业方面，亚洲家族的动机也是多元化的：强烈渴望回馈社会、实现宗教或道德信念、将社会建设得更加美好。此外，人们参与慈善事业最主要的原因是要“确保家族价值观的持续性或将家族传承下去”，接受调查的42%的个人和组织援引了这一观点。　　家族单位在推动亚洲慈善事业发展的过程中发挥着举足轻重的作用，同时家族也从慈善事业中获益匪浅，这些好处可归纳为：　　慈善事业使家族价值观获得具体的形式并延续至下一代。在跨代家族成员的推动下，这些价值观的影响力还可延伸到家族以外的社区。　　慈善活动可将追求共同目标的家族团结在一起，提高家族的凝聚力。　　对于那些没有管理企业经验的家族成员来说，从事家族慈善事业可以获得必要的能力与知识，为进入家族企业做好准备。　　一般情况下，以家族为导向的慈善激励因素构成了一个密集、相互联系的组合。在这些激励因素的共同作用下，发展慈善事业已经从一项个人追求的目标上升为家族文化中不可或缺的一部分。　　亚洲快速的发展变化催生了一批几代同堂的家族，截然不同的家族成员共同造就了此类家族经历和抱负。这种现象在不同辈分的家族成员参与慈善事业的方式中有所体现：　　老一代人更多对当地社区有着更强的责任感，受传统影响更深，而年轻一代则逐渐开始参与全国性和国际性的慈善事业。这在受访者中体现为，32%的老一代人向当地社区捐赠，而仅有20%的年轻人这样做。