富士康将再加薪幅度达66%

前日晚,富士康科技集团宣布,自今年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资,经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平,加薪幅度达到66%。上一次整体薪资上调是今年6月1日,一线员工加薪30%。  根据公告,其具体的操作方案是:现在职作业员及线组长必须经过三个月的工作考核并通过(考核作业办法另行公告);自即日起,新进作业员及线组长考核期均为三个月;产线线组长薪资依次基准往上修订(作业办法在8月1日前公告);集团其他地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定自7月1日起另行公布。  新华

时间: 2024-09-20 12:24:42

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岁末年初人才市场招聘盘点:电商业加薪幅度居第二

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中国2011年薪酬趋势乐观平均加薪幅度将超8%

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阿里云2017财年营收达66.63亿 涨幅121%

本文讲的是阿里云2017财年营收达66.63亿 涨幅121%[IT168 资讯]5月18日晚间,阿里巴巴集团公布2017财年(2016年4月1日-2017年3月31日)全年财报.其中,阿里云该财年营收规模达到66.63亿元人民币,同比上年增长121%,连续两年实现三位数增长.阿里云总裁胡晓明表示:"阿里云现阶段的首要目标是保持对新技术的投资,并将我们在亚洲市场的领先优势扩展至全球." 财报显示,截至2017年3月底,阿里云云计算付费用户数量达到87.4万,推动2017财年阿里云营收达到

英国电信加薪幅度不够面临5万员工大罢工

6月5日消息,近日,英国通信工作者联合会代表5万名英国电信员工与英国电信进行新一轮工资谈判,他们要求英国电信将员工的加薪幅度由2%升至5%.在这一要求被拒绝后,该联合会宣布将举行会议投票决定是否罢工. 英国通信工作者联合会的成员主要是英国电信位于Hanley的呼叫中心工作的人员,此外也包括英国电信的工程师和行政人员.联合会主席Guy Hamnett表示,在没有加薪的情况下,员工被要求加班或者周六上班,这些都让员工无法忍受.此外,联合会还对英国电信的巨额管理层分红计划表示愤怒. 英国电信可能面临5

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