北京银行换帅遭外资股东叫板内幕新行长被指组织内定

本报记者 胡秀 发自广州今年以来，北京银行(601169,股吧)由于在多次换届中，高层被“内定”，而屡遭董事强烈质疑。但8月该行行长换人过程中，却因外资股东叫板而扭转了局面。8月2日，北京银行董事会上，就新老行长更替一项议程，董事中间出现反对声音。“有许多董事表示对严晓燕女士辞任行长职务表示遗憾和不理解，也有一部分董事表示反对，认为严晓燕女士管理经验丰富，身体状况良好，能够继续胜任行长职务。”北京银行的董事会决议公告中，这样直白地写道。尽管无法改变老行长辞职、新行长接任的决定，但在外资股东ING集团股东代表的强烈要求下，依照“国际惯例”，为新、老行长交接设置“过渡期”，未来一段时间里，老行长严晓燕与新行长张东宁将一起工作。设“过渡期”一举，从A股上市银行的高管接替情况来看，北京银行是首例。为此，记者电话联系了北京银行董事长闫冰竹，其秘书接听了电话并回复称，因自己没有参加董事会，所以会上具体情况并不清楚，但可以肯定的是，北京银行确实首次为行长接替设置“过渡期”。但是，对于过渡期期限长短，以及过渡期内新、老行长如何分工等具体情况，北京银行并未给出明确答复。而在张东宁升任行长之后，副行长一职还暂无人选，届时，副行长的任命会否再次引发董事质疑，又将如何处理？外资股东强烈反对尽管北京银行是上市公司，但没有在外资股东积极争取下，换帅可能又将“没得商量”。8月2日在北戴河召开的这场董事会，由董事长闫冰竹主持，到会的17名董事需对7项议案进行投票。而从北京银行的公告来看，其中6项议案都很顺利地通过了董事们表决，但《关于聘任张东宁先生为行长的议案》这一项则引发董事们的“口舌之战”。一共7页公告，有4页都是有关董事们对行长职位更替的
意见，其中反对声音居多。据了解，近日原行长严晓燕因年龄原因提请辞职，接任者为原党委副书记、副行长张东宁。而在公告中如此详尽地披露讨论内容的情况实属少见，对此，北京银行办公室相关人员给媒体的说法是，“就为了把事实反映一下。”实际上，反对也好，不理解也罢，董事们的反对声音终难改变老行长辞任、新行长任职的结局，这一点，不管是外籍董事叶迈克，还是独立董事吴晓球以及其他独立董事，都心知肚明。于是，以保证北京银行平稳过渡为理由，叶迈克和吴晓球等提议，在新老人选更替期间设置“过渡期”，过渡期不超过一年。在董事们看来，为老行长辞任、新行长接任设置“过渡期”非常有必要。吴晓球等独立董事表示，当前国内外经济金融形势复杂多变，银行出现流动性紧张，很多新的监管政策密集发布，银行发展面临着严峻挑战。在这样的环境下，商业银行的主要负责人应保持相对稳定性。而严晓燕自任职以来，全面负责北京银行经营管理工作，取得了不错的成绩，在当前复杂的外部环境下，更应发挥严晓燕的独特作用。所以，“尽管新任行长人选非常优秀”，吴晓球等认为，为了北京银行经营管理工作的平稳过渡，可以考虑设立几个月的过渡期，以确保各项工作的顺利交接，以及优秀管理经验的延续和传承。而其他董事也表示，行长职务责任重大，设立过渡期、实现行长人选平稳过渡对北京银行发展至关重要。叶迈克则建议，将严晓燕行长的任期延长一年，即至2014年上半年为止，在过渡期内，严晓燕行长应与继任者一起工作。在他看来，如果严晓燕过早辞任，将会向市场发出忧虑信号，使继任者很难取得市场的信任；但如果严晓燕与其继任者并肩工作一段时间，将有效激发市场信心。在综合各董事的意见后，北京银行明确表示，同意聘任张东宁先生为本行行长，但设立过渡期。理由是因担任此职务需要履行任职考试、监管部门审核批准等程序，还会有一段时间和过程，为保证各项工作的平稳过渡和有序交接，才作出设立过渡期的决定。过渡期内，严晓燕仍履行行长职责，并与张东宁做好交接工作。但是，对于过渡期期限长短，以及过渡期内新、老行长如何分工等具体情况，公告中并未提及。