问题描述
从我身边遇到的诸多案例里发现网络资源比地面资源质量高。学历≠能力经验≠实战XX高校毕业生，XX学位≠一个web编程爱好者建立的网站并持续盈利一年以上（大有人在）知识≠创新做互联网最重要的是什么呢？当然是创新！举例：麦当劳能不能变成青少年活动中心？银行等待的地方能不能变成新华书店飞机机舱内能不能变成国际化社交平台？假如一个程序员连创新的意识都没有那么他做出来的东西有人用么？能用么？有用户粘度么？有市场价值么？有盈利点么？如果没有，那么很遗憾这是一个失败作品。学校学习基本都是讲书本上的，过去成功的，记住是过去！一个能持续盈利的网站先不说他有多么成功，但是他做到了！我招聘过不少毕业生，但是缺发现前者质量跟后者完全不再一个等级上（用人，可用程度）一般来说出来的应届生提出的实习薪资要求也就1000-2000之间但是！换个角度去思考。我靠，我让你来公司学习还要给你发钱？我有病啊？其他案例：一个应届生就会些简单系统流程维护（前台后台管理）+一些简单的图片处理就能在XX公司负责官网/论坛维护每月就能拿到2000-3000薪资！（我想在这里的人这些事岁都能干这些工作）如果他去网上各大论坛或者中小论坛工作他能拿这么多么？那个站长会花着钱去聘用一个这样的人？以上仅属于本人个人观点！
解决方案
解决方案二：
这贴是啥意思
解决方案三：
到底是自己培养人才还是找熟练工?这是个问题就好像空白光盘和已经刻录好的光盘一样哪个也不能代替另一个
解决方案四：
引用1楼S314324153的回复:
这贴是啥意思
吐槽哇
解决方案五：
引用2楼Z65443344的回复:
到底是自己培养人才还是找熟练工?这是个问题就好像空白光盘和已经刻录好的光盘一样哪个也不能代替另一个
是整体质量上的区别，人都是可以培养的只是每个人领悟程度不一样罢了，但是培养也是一种无形的成本投入，公司只考虑投入换来的价值
解决方案六：
引用1楼S314324153的回复:
这贴是啥意思
这贴的意思是想：针对“注重高校和学位，并且认为这类人普遍素质比较高”的人，楼主认为上网学习“远程课程”并且拿到野鸡大学文凭也很好。因为会写网站、会发布到互联网上、加入“站长”论坛，就行了。
解决方案七：
其实不能因为有一个小流氓后来成了慈善家了，我们就看不到还有更多的小流氓祸害了更多人。不能因为有几十个人辍学然后成为特大公司CEO了，我们就看不到还有更多的辍学者其实是绝对对不起父母对他的养育和教育投资的。就算是我们自己不敢到大讲堂上去跟人家正规地讨论技术问题，我们不能把自己认为就是超越基础教育背景的，不能用这个思路再来压“应届毕业生”。我们的实习工资绝不会给到1000~2000这么低。
解决方案八：
我们拿到了“网络教育文凭”，不能因此就去纠结人家应届毕业生，不能说人家一定就没有生活经验、一定就不会胡思乱想出什么“飞机上的国际社交平台”。实际上，有些具有好的教育背景的人，他们的教授和学校就会教给他们写出缜密的设计论文来，推出这类“平台”来。它们的文章可以打动投资人。而不是胡乱抛出一个名词儿而已。人要是“做”太长时间，也很快就就会显露出来。所以拿到一个远程教育文凭，成为了一个“站长”，甚至开起了公司，都不能证明一个人就能一辈子干IT这个职业了(更别提靠自己开发软件而赚来第一个“一千万元”了)。
解决方案九：
现在的年轻人确实总体能力在降低，真的是一年不如一年
解决方案十：
解决方案十一：
解决方案十二：
关键是小程序员做不了主，你有创意又怎么样？？你又做不了主，等你能做主了，你又不希望手下又那么多天天拿一堆“创意”来烦你了
解决方案十三：
解决方案十四：
引用7楼sp1234的回复:
我们拿到了“网络教育文凭”，不能因此就去纠结人家应届毕业生，不能说人家一定就没有生活经验、一定就不会胡思乱想出什么“飞机上的国际社交平台”。实际上，有些具有好的教育背景的人，他们的教授和学校就会教给他们写出缜密的设计论文来，推出这类“平台”来。它们的文章可以打动投资人。而不是胡乱抛出一个名词儿而已。人要是“做”太长时间，也很快就就会显露出来。所以拿到一个远程教育文凭，成为了一个“站长”，甚至开起了公司，都不能证明一个人就能一辈子干IT这个职业了(更别提靠自己开发软件而赚来第一个“一千万元”了)。
分析的很彻底，我只是吐槽，当然实际情况也会因人而异。我只是遇到太多太多浑水摸鱼的~
解决方案十五：
ni说的这些都不是应该程序员该懂的，你应该知道有个职位叫“产品”
其他方案：
引用14楼zujinsheng的回复:
ni说的这些都不是应该程序员该懂的，你应该知道有个职位叫“产品”
没要求有多么专业，但这是心态与常识，对自己发展相关、相邻的不应该懂么？比如就算不是律师人生在世法律常规至少也懂吧http://user.qzone.qq.com/908969434/blog/1425216020
其他方案：
引用14楼zujinsheng的回复:
ni说的这些都不是应该程序员该懂的，你应该知道有个职位叫“产品”
而且也就是你这种心态才会有这么多这样的现象，这也是为什么个人站长能走完一条完整的交易流水线，而应届生就事不关己高高挂起的原因之一！
其他方案：
但是楼主是不是以偏概全了点。你招一个应届毕业生，他刚开始很多事情不会做，需要学习，确实你给他1000~2000你是亏损的，但是，你招聘他进来不只是相信他一直会在实习生的水平对吧，他会成长。前期你的亏损，是在投资他而已，你相信他会成为你想要的员工，会为你带来效益，要不你也不会招聘他进来了，对吗？
其他方案：
但是楼主是不是以偏概全了点。你招一个应届毕业生，他刚开始很多事情不会做，需要学习，确实你给他1000~2000你是亏损的，但是，你招聘他进来不只是相信他一直会在实习生的水平对吧，他会成长。前期你的亏损，是在投资他而已，你相信他会成为你想要的员工，会为你带来效益，要不你也不会招聘他进来了，对吗？
其他方案：
不好意思，一下发了两个
其他方案：
就好像苹果手机也有残次品,也要返修山寨机也有很扛用的那你到底是愿意花比较多的钱买一个苹果手机,还是花比较少的钱买个山寨机呢?不同的人肯定是会给出不同的答案的
其他方案：
引用16楼oDarkly的回复:
Quote: 引用14楼zujinsheng的回复:
ni说的这些都不是应该程序员该懂的，你应该知道有个职位叫“产品”而且也就是你这种心态才会有这么多这样的现象，这也是为什么个人站长能走完一条完整的交易流水线，而应届生就事不关己高高挂起的原因之一！
产品和程序员关注的点不一样，出发点不一样，程序员如果懂业务也应该是产品讲给他听的..难道你还要你的程序员去做需求么..
其他方案：
引用20楼Z65443344的回复:
就好像苹果手机也有残次品,也要返修山寨机也有很扛用的那你到底是愿意花比较多的钱买一个苹果手机,还是花比较少的钱买个山寨机呢?不同的人肯定是会给出不同的答案的
现在是高效率的年代，追求的以一敌三，以一敌五，甚至更多，假如某个人能干三个人的活我宁可给他三份工资也不愿意找个浑水摸鱼的，即没效率也带不了头还可能给团队拖后腿。
其他方案：
引用21楼zujinsheng的回复:
Quote: 引用16楼oDarkly的回复:
Quote: 引用14楼zujinsheng的回复:
ni说的这些都不是应该程序员该懂的，你应该知道有个职位叫“产品”而且也就是你这种心态才会有这么多这样的现象，这也是为什么个人站长能走完一条完整的交易流水线，而应届生就事不关己高高挂起的原因之一！
产品和程序员关注的点不一样，出发点不一样，程序员如果懂业务也应该是产品讲给他听的..难道你还要你的程序员去做需求么..
如果是这样想那么你一辈子就只能做程序员没有提升了，
其他方案：
引用17楼liuhuibing12的回复:
但是楼主是不是以偏概全了点。你招一个应届毕业生，他刚开始很多事情不会做，需要学习，确实你给他1000~2000你是亏损的，但是，你招聘他进来不只是相信他一直会在实习生的水平对吧，他会成长。前期你的亏损，是在投资他而已，你相信他会成为你想要的员工，会为你带来效益，要不你也不会招聘他进来了，对吗？
我现在就没有在聘了~
其他方案：
引用22楼oDarkly的回复:
现在是高效率的年代，追求的以一敌三，以一敌五，甚至更多，假如某个人能干三个人的活我宁可给他三份工资也不愿意找个浑水摸鱼的，即没效率也带不了头还可能给团队拖后腿。
手机也可以上网,但是为什么电脑还没被淘汰呢毕竟术业有专攻,想找全能型人才并不是很好找,所以团队配合还是很重要的而且一个人再牛,懂的再多,他毕竟只是一个人,能分别干3个人的活,不代表能同时干3个人的活,工作量在那摆着呢就好比盖房子,当然是找一个什么都懂一点的工头带着一群只懂一部分但很精通的工人干,要比单独一个什么都很会的人自己盖一个房子快的多
其他方案：
只有天朝老强调高大全人家发达国家早就追求在某一方面精通,细化分工了万能药确实好,但是考虑到成本问题,还是每种药专门治一种病,你得了什么病就吃对应的药,要节省成本
其他方案：
如果你只是想请一个人帮你种菜那么你找一个既会基因改造,又会设计太空船,还会原子物理的人来给你种菜,不觉得是对资源的极大浪费吗
其他方案：
引用27楼Z65443344的回复:
如果你只是想请一个人帮你种菜那么你找一个既会基因改造,又会设计太空船,还会原子物理的人来给你种菜,不觉得是对资源的极大浪费吗
用人是领导层的问题了，“既会基因改造,又会设计太空船,还会原子物理”，这个有点扯远了，我说的是编程要考虑市场需求用户体验，这些相关事情，http://user.qzone.qq.com/908969434/blog/1425216020
其他方案：
引用28楼oDarkly的回复:
Quote: 引用27楼Z65443344的回复:
如果你只是想请一个人帮你种菜那么你找一个既会基因改造,又会设计太空船,还会原子物理的人来给你种菜,不觉得是对资源的极大浪费吗用人是领导层的问题了，“既会基因改造,又会设计太空船,还会原子物理”，这个有点扯远了，我说的是编程要考虑市场需求用户体验，这些相关事情，http://user.qzone.qq.com/908969434/blog/1425216020
一样的那些有人去考虑就行了,不是说谁编程序谁都必须去考虑这些东西如果一个程序员什么都懂,还要经理干啥,他自己出去创业不好吗
其他方案：
这就跟盖楼一样有专门的设计院,有专门的施工队,有专门的装修公司,有负责电力的,有负责水源的,有负责煤气接入的,有负责网络的即使一个人什么都懂,这些也不是一个人能干的活而且要求一个人什么都精通是不太现实的市场需求用户体验,这些应该是程序设计者来考虑的事情,而不是编码工人去考虑这些如果要求所有码代码的码农都有这个素质,那还要项目经理干屁
其他方案：
现实就是那些负责市场营销,了解用户需求,了解用户体验的人,他们可能根本不会写代码专注于写代码的人,可能根本不了解市场只要这两类人能够分工明确,相互合作,其实就可以完成任务你要人把精力分出来又研究代码,又研究市场,还都要研究透彻,不觉得太难吗
其他方案：
引用31楼Z65443344的回复:
现实就是那些负责市场营销,了解用户需求,了解用户体验的人,他们可能根本不会写代码专注于写代码的人,可能根本不了解市场只要这两类人能够分工明确,相互合作,其实就可以完成任务你要人把精力分出来又研究代码,又研究市场,还都要研究透彻,不觉得太难吗
对的这个就是区别，那也能盈利的站长都能做到，不存在难于不难，在于做与不做有没有当成自己的事情去做高效率的办公=在自己负责范围领域上让大脑高速运转增加劳动力