DoNews 7月16日消息（记者 安宏）快播被罚2.6亿元巨款一案，持续引发“蝴蝶效应”。
针对近日快播百余名员工要求劳动仲裁一事，DoNews采访咨询的两位律师一致认为，快播申请破产前，行政处罚将优先于员工补偿执行，建议快播员工尽快经劳动仲裁局向法院申请财产保全，冻结补偿资金。
7月8日，快播公司以短信形式告知员工，因公司被处2.6亿罚款一事几乎无法扭转，经公司各部门商议建议员工提起仲裁，以在清算程序上获得优先补偿。并请员工次日带好身份证，签仲裁授权。目前，距离快播2.6亿行政罚款缴纳的最后期限已超出六日。
互联网行业律师赵占领表示，企业破产后，程序上将组织破产清算组，按照职工工资、社保费用，破产企业所欠税款和其他债权的顺序进行财产清算，即员工拥有优先受偿权。值得注意的是，无论企业是否破产，员工均有权申请劳动仲裁。
赵占领认为，快播员工申请劳动仲裁是较为稳妥的解决方法。快播一旦申请破产，则员工补偿将优先于政府行政罚款进行清算，这种情况定义为清偿。但在快播未进入申请破产流程的前提下，优先受偿权无法凌驾于行政处罚之上。一旦快播资不抵罚，员工的赔偿将难以保障。
对于员工补偿费用问题，赵占领表示，如快播公司对员工进行遣散，补偿金额将按照N+1的劳动法条例执行，员工主动离职则不涉及补偿行为。
知名律师游云庭也认为，根据破产法规定，员工有权优先受偿。但公司资产被版权局执行仍无法抵消罚款的话，职工则无法拿到应有补偿，所以建议快播员工尽快经劳动仲裁局向法院申请财产保全，将补偿资金冻结。
快播处罚决定书要求，自6月26日收到处罚决定书起，公司需在7月10日前如数缴纳罚款。逾期则每日按照罚款数额的3%加以处罚，即780万元。
此前有传闻称快播可能“卖身”刚刚由餐饮转型为科技的上市公司湘鄂情，湘鄂情虽发公告否认，但同时快播部分离职员工已加入湘鄂情新成立的深圳市爱猫新媒体网络科技有限公司。（完）