命名一个新的Uber CEO的漫长而戏剧化的过程可能会更接近尾声。
雷锋网消息，据多个消息源称，通用电气前首席执行官杰夫-伊梅尔特(Jeff Immelt)在Uber新掌门人角逐中处于领先地位。
伊梅尔特目前处于领先地位
消息人士透露，伊梅尔特受到 Uber 董事会青睐的部分原因是，他适合与公司前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)共事。
雷锋网了解到，完成对公司文化的调查后，联合创始人兼首席执行官卡兰尼克就被要求辞职。和 Waymo 的侵权诉讼和 Uber 内部性别歧视的文化是导致卡兰尼克离职的重要原因。尽管卡兰尼克已经离职，但他仍然担任Uber董事，并且控制着另两个董事会席位。这也是近期 Uber 股东 Benchmark 对卡兰尼克诉讼的焦点。
消息人士称，虽然情况可能发生变化，但另外两位被考察的候选人也均为男性，这与一些分析人士此前预期一致。 Uber 董事会可能在未来两周内进行投票，虽然候选人不必获得一致同意，但大部分董事还是希望候选人最好全票通过。
不管怎样，伊梅尔特目前处于领先位置。
在 Uber 董事会里，Arianna Huffington 是伊梅尔特最早、最坚定的支持者之一。此外，伊梅尔特还是数位董事的首选。其他董事尚未做出决定，这其中就包括Benchmark，其地位因起诉卡兰尼克以及随后的相关报道而被弱化。不过，这些未表态的董事也认为，Uber新掌门人能够快速处理一些棘手的问题，他们认为伊梅尔特完全具备这个能力。
继任者要解决的问题还有很多
卡兰尼克给继任者留下一个烂摊子：公司高管层需要补强，员工士气持续低迷、董事会需要多元化并进行扩大，企业文化需要净化以及无数法律纠纷和监管方面的麻烦事。
Benchmark 指责卡兰尼克被驱逐后依然存在不少不良行为，这其中就包括干涉公司的日常运营。卡兰尼克虽然否认了多数指控，但这件事却是不争的事实。
Benchmark 的马特-科勒( Matt Cohler )和卡兰尼克均为董事会成员，他们之间的争吵必将继续下去。 Benchmark 希望卡兰尼克离开 Uber 董事会。不过，卡兰尼克及其盟友谢尔文·皮谢瓦（Shervin Pishevar）则认为，应该离开董事会的是 Benchmark 的马特·科勒（Matt Cohler）。
面对这种局面，老道的伊梅尔特肯定是不错的选择。一位消息人士称：“伊梅尔特不是那种被轻易摆布的人，这可能是其最出色品质。我们都知道伊梅尔特不像卡兰尼克那样充满激情，但他肯定能稳定局面。”
另一位消息人士表示，伊梅尔特与华尔街、投资者以及科技圈都很熟，这对于未来几年准备上市的Uber大有帮助，即使 Uber 打算出售，伊梅尔特也有办法。
伊梅尔特出任 CEO 也存在质疑之声
据悉，伊梅尔特被广泛认为有助于 Uber 度过当前的危机，解决与竞争对手之间的法律纠纷，平息领导层的混乱。
当然，伊梅尔特出任 Uber 首席执行官也面临反对声音。他领导通用电气时间超过15年，整个职业生涯都在通用电气度过，而通用电气与 Uber 具有很大不同之处。通用电气是一家跨国巨头，业务涉及从金融到飞机发动机在内的众多领域；Uber是一家有颠覆性的创业公司，其最终的成功仍然有赖于快速增长和尝试的意愿。
雷锋网(公众号：雷锋网)了解到，在伊梅尔特主政期间，通用电气发展不尽如人意，股价累计下跌30%。伊梅尔特还有竞争对手， Uber 董事会还在考虑另外两名不具名人士。虽然早些时候外界希望Uber考虑任命一名女性首席执行官——有助于平息一系列性骚扰丑闻，所有3名首席执行官候选人都是男性。
本文作者：李雨晨
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