电信抗震优秀员工上海集训

王万隆  本报讯 “这次培训就像一碗抚慰伤口的心灵鸡汤”,“我们一定会带着逝者的愿望活出生的希望”,“我们相信灾难过去、感动仍在”……这是来自四川汶川地震灾区的电信员工在中国电信学院参加“情满电信心手相连———抗震保通信优秀员工培训”后留下的宝贵感言。日前,位于上海浦东中国电信信息园区内的中国电信学院迎来了45位特殊的学员,来自四川、陕西和甘肃等省震区的优秀电信员工代表参加了由中国电信集团工会、中国电信学院为灾区电信员工组织的为期4天的“情满电信心手相连———抗震保通信优秀员工培训”。  此次培训班围绕“家、温馨、励志”的主题,本着“以人为本、统筹兼顾”的原则,创新地将培训活动与深入学习实践科学发展观活动相结合、将学习辅导与企业文化宣贯相结合、将理论实践与心理辅导相结合、将对震区员工的关怀和党员干部受教育相结合。通过“全业务运营下的班组文化管理”、“性格测试和分析”、“阳光心态、心理减压”等课程的学习,学员们不仅深入了解了中国电信企业文化和核心价值观,也掌握了班组管理技巧,更让大家从内心深处重新认识了解自己,学会善待自己,让心灵得到释放。通过对中国电信上海公司信息生活体验馆、上海公司网络操作维护中心(NOC)、中国电信1000号客户服务中心的走访,以及上海、苏州等东部沿海发达地区电信公司参观,学员们强烈感受到中国改革开放的伟大成果和中国电信综合信息服务的强大实力,切身感受到中国电信转型和全业务发展的美好明天。

时间: 2024-09-22 13:45:41

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从产品角度考虑优秀员工的评定

一个软件产品做的好不好,从用户角度至少会有三个因素:产品的价格.性能.服务(用户体验).以前很多用户往往只关注前面两个因素,现在的用户对产品的服务以及用户体验的重视程度已经远远高于前两项.就像我们到超市去购买消费品,如果你是个会过日子的人,那么性价比是你最重视,而不是哪样便宜买哪样.现在政府采购软件也是需要对各家供应商提供的产品进行综合评分,当然涉及到的因素不止上述三项,但是都包含上述三项.    接近年底,公司要对优秀员工进行评比.既然是评比免不了要进行员工投票,既然有投票肯定有权重的区分.事

富士康奖励99名优秀员工 每人一部iPhone 5

获奖者每人一部iPhone 5http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6149.html">TechWeb配图 [TechWeb报道]12月31日消息,据国外媒体报道,富士康日前在河南郑州组织了公司优秀技术人员评选活动,共有99名员工获得嘉奖,他们除了获得3000到5000元不等的现金奖励外,还每人得到了一部iPhone 5. 据悉,从2010年起,富士康每年组织一次评选活动,前两次都是在深圳举办.优秀员工除了获得物质奖励之外,还被列入公司的人才库,

比尔盖茨:优秀员工的十大准则 你达标吗?

在职场上,每个人都渴望优秀.然而,优秀员工的标准是什么?商界大腕比尔·盖茨对此提出了十大准则.这些年以来,微软能够一直保持商界领先地位,正是得益于集团内部大批优秀的员工.他们以主人翁的精神,为公司谋取着更多的利益. 我们将http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/9598.html">比尔盖茨给出的准则摘录如下.快看看你达标了吗? 1.对自己公司的产品抱有极大的兴趣; 2.以传教士般的热情和执著打动客户; 3.乐于思考,让产品更贴近客户; 4.与公司制

谷歌CEO谈加薪:优秀员工受到房价困扰

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 11月16日 据国外媒体报道,谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)周一在Web 2.0峰会上谈及了谷歌近期被曝光全员加薪10%事件.他称,我们不希望看到优秀员工受到房价困扰,而加薪决定早在今年春季已经做出. 谷歌CEO埃里克·施密特(图片来自互联网) 施密特表示,今年春季已经做出了加薪决定,当时谷歌仍受到经济衰退的影响.他称,

富士康摆宴奖励优秀员工

据中国青年报报道10月17日中午,富士康在深圳龙华园区摆下70桌宴席,款待用近半年时间从几十万名员工中海选.评比出来的140名优秀员工.当天,从全国18个省市赶来的这些员工的400余名家属也成了集团总裁郭台铭的座上宾. 富士康媒体办向记者介绍情况时,将颁奖典礼称为"富士康奥斯卡",将140名优秀员工称为"富士康之星",而他们的父母则被称为"星爸星妈".这些优秀员工也获得了实实在在的重奖."十大杰出基层员工"和130名"

富士康奖励优秀员工

10月17日中午,富士康在深圳龙华园区摆下70桌宴席,款待花费近半年时间从几十万名员工中海选.评比出来的140名优秀员工.当天,从全国18个省市赶来的这些员工的400余名家属也成了集团总裁郭台铭的座上宾. 富士康为获奖员工举办"2010优秀基层员工颁奖盛典",全国其他省份的园区同时视频连线深圳. 富士康媒体办向记者介绍情况时,将颁奖典礼称为"富士康奥斯卡",将140名优秀员工称为"富士康之星",而他们的父母则被称为"星爸星妈"

郭台铭宴请优秀员工家属(图)

郭台铭在席间向员工家属敬酒.记者高鹤涛摄 本报深圳讯(记者龙锟)昨日是重阳节,却是全国各个园区140名富士康员工特别的日子.因为业绩突出,他们不但被富士康工会评选为"富士康之星",他们和400余位父母家人也被富士康集团邀请到深圳龙华园区参观,总裁郭台铭中午时分宴请员工的家属,并向员工父母们敬酒致敬,感谢他们对员工的培育之恩. 接受表彰的140名富士康员工来自18个省市.15个园区.12个事业群,他们联同父母和家人在15日汇集深圳,参加昨日的"富士康之星--2010优秀基层员工

马云:优秀员工要自己培养

21世纪什么最贵?黎叔通过<天下无贼>告诉我们:人才. 那么,优秀的员工如何获得?马云在"云计划"中建议中小企业管理者:自己培养. "劳动力危机是我们最大的心病", 网友懿斐是一家小型皮革制造厂的老板,近来陷入招工的苦恼当中.他告诉记者,从去年下半年到现在,密集劳动力型的企业在招工形势上难上加难."去年的金融危机影响倒是不大,就是招工不理想", 懿斐的皮革厂订单源源不断地进来,但是员工却日益缺乏.为了扩大规模,及早完成订单,懿斐奔波到

英电信巨头让员工减薪换长假

英电信巨头让员工减薪换长假 [据新华社伦敦电]英国电信业巨头BT集团日前表示,正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过难关.减薪幅度将达到75%. 依照这一计划,BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达一年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换一年假期. 拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).该集团此前表示今年将裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国.为在这轮金融危机中避免更多损失,该集团还采取了其他措施,