用工荒调查:普工缺口大上调工资仍难招人

每经记者 陈时俊 发自温州  2月12日,记者来到了温州市职业介绍指导服务中心节后的第一场招聘会。会场中,应聘者寥寥无几,企业方人员闲散无事。与此形成鲜明对比的是,大屏幕上不断滚动着上千个招工的信息。  近几年,以服饰鞋帽及机械加工为主的温州劳动力市场,面临着越来越严峻的“用工缺口”问题,不少企业纷纷提高了用工的工资待遇,以吸引新人和挽留老员工。  温州几家职业介绍所的工作人员表示,2011年普工的平均工资达到了2000多元,较去年同期上涨了近17%。不过,招聘的效果并不明显。  “普工是最大的缺口,温州的各个企业普遍如此。”温州市新韩光学有限公司负责人胡敏对 《每日经济新闻》记者表示。  春年后,温州市在不少城区都开展了面向用人单位和应聘者的招聘会,仅2月12~13日两日就有三四场。企业“一拥而上”都是为了应对日渐扩大的用工缺口。  “我们厂现在急缺20多个普通车工。来几个人应聘,我们都愿意接收。”温州市爱绿服饰有限公司负责人陈建琴表示,“公司为普通车工开出的月工资为2000多元,但招聘情况不理想。”  同样遭遇“普工危机”的企业在温州不占少数。胡敏表示,“2006年之后,招工的难度一年比一年大。今年公司为招工在招聘会、网站和报纸三个渠道都进行了尝试。”据了解,目前该公司有600多名员工,其中普工人数为200名左右。春节返乡后,目前尚有100多名员工未准时报到或提出了辞职,普工缺口最为突出。  来自四川的应聘者小顾表示,“目前考虑最多的还是工资问题,如果工资和老家企业的待遇差不多,会更倾向在老家工作。”不少受访务工人员均表示,虽温州、深圳等较发达地区用工机会较多,但考虑各种成本及职业发展的因素,像温州这样的工作机会就没那么理想了。  据悉,目前在温州劳动市场上最为集中的是来自四川、湖南、湖北、贵州及江西的务工人员。随着国家西部大开发的持续开展,上述这些传统的农民工输出大省自身也面临用工压力。温州市职介中心办公室副主任王瓯翔曾对媒体表示:“现在这些地区自己的劳动力都不够,哪里还有多余的给温州。过去设立在陕西等农民工输出大省的基地都会主动联系温州的劳动部门,希望能接纳对方过剩的劳动力资源,但现在这种主动已经越来越少见了。”

时间: 2024-09-12 22:36:28

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年关将至,务工人员陆续返乡,保姆缺!餐厅服务员少!外卖没有!快递叫不到!保安招不到! 保姆.钟点工.快递员.餐厅服务员.保安等各大服务行业的从业人员,平时在我们的衣食住行中看似不起眼却又非常的不可或缺,在这个时刻他们的集体缺失,着实给大家的生活带来了很多不便.早报记者昨天分路探访,看看在"没有他们的日子"里,大家的生活是什么样的,"他们"对于这座城市是多么的重要. 专题撰文:早报记者 陈斯斯 沈靓 俞凯 邹娟 早报见习记者 陈芳 徐笛 实习生 郑小青 他们走了:春节

温州用工荒调查:劳动力市场抢人

今年企业提供岗位数比去年增加了20%,但进场求职者却减少了10%,温州用工缺口高达280万 何勇 "快来看,快来看,这有高薪职位喽!"香港福燕兄弟集团负责招工的员工拿着扩音器一遍一遍地吆喝. 2月28日,元宵节.位于温州学院中路的温州人才大厦迎来了春节后的第一场大型人才招聘会(农民工招工仅是一部分).<中国经营报>记者刚刚走进招聘大厅,就听到了招工企业的吆喝声. 与往年不同,今年的招聘会并未出现人山人海的景象,稀稀拉拉的应聘者和此起彼伏的招工吆喝声形成了鲜明的对比. 据浙江

用工荒调查:农民工留在本省一样赚钱

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用工荒调查:知名企业蹲守车站平均一天抢三人

每经记者 郭荣村 发自佛山 农历正月初六清晨,格兰仕集团电器配件有限公司职工宋德利和同事们在佛山大良汽车站摆好了招聘台.同格兰仕采取同样策略的还有海信科龙等好几家企业.他们在汽车站.火车站等人流量较大的区域设置了多个招聘台.据佛山市劳动就业服务中心预计,节后该市缺工约8万人,其中普通工人占到了八成. 不过,这种希望从"源头"上"抢"工人的举措并没有想象中奏效.格兰仕内部员工向<每日经济新闻>记者透露,一个子公司一天在一个招聘点只能获取七八个登记信息,最终

用工荒成常态告别廉价中国

民工二代 我们不是机器! 新生代农民工的特点可以被总结为时尚.个性.自尊,也可以被总结为懒散.怕苦和虚荣. 但不管怎样,企业面对新一代劳动力大军, 都不得不开始从注重管理机器,到注重管理人的转变. 各位老板,你们准备好了没有? 采访·撰文/周颖 潘青山 孟岩峰 郑小立的老板正对着六七位中层干部暴跳如雷. "你们怎么这么笨,连员工都招不上来,要你们这些中层干部是干嘛吃的!10天之内要是再招不到工人,我们不仅没有饭吃了,还要赔别人的损失,现在我们不发愁没有客户,而是发愁没有工人.你们要记住,现在是工

关注招工难与用工荒

记者调查发现,凡是深受用工荒困扰的企业,员工流失率都较高,与待遇过低.工作没技术含量.职业发展有限等原因有关. 节后用工问题成为近期媒体关注的焦点.招工到底难不难?用工到底荒不荒?有两种声音:一说普工缺口非常大,甚至只要是工厂都缺工人:另一种说法则称工人缺口属于正常范围,没有出现"用工荒". 这样截然对立的说法让人莫衷一是.记者近日在60多家企业中随机采访了十多家广州的劳动密集型企业,包括电子厂.服装厂.鞋厂.皮具厂.餐饮娱乐公司.模具厂等.发现很多企业并不缺工,即使是缺工也是属于季节

哈尔滨迎来涨薪潮,少数企业普工薪酬增幅达40%

近两年,随着"用工荒"来袭,哈市用工市场始终处于用工紧缺状态.今年哈市多数企业依靠拼待遇提薪酬等举措应对"用工荒",中低端劳动力群体迎来涨薪潮,少数企业普工薪酬增幅达40%. 五星级酒店报销包烧费 昨天,哈市一知名婚宴酒店对服务员岗位月薪调整为2000元加酒水提成.福利.月薪涨幅虽然只有200元,酒水提成却大幅增长. 目前,哈市酒店服务业普遍加薪,用工单位为抢到优秀服务员开始拼待遇.提薪酬.哈市一五星级酒店招聘的餐饮服务员岗位月薪为1500-2500元,福利待遇比照

多省市春节前出现用工荒将提高最低工资

每经记者 李泽民 发自北京 近日重庆市对外称,将从2011年1月1日起上调最低基本工资.至此,全国已有31个省市上调了最低工资标准. 此前人社部发布的数据显示,在这些对工资作出调整的省市中,最低工资增长幅度平均为24%.尽管此轮调薪潮尚未退却,但陕西.浙江等多个省市又在2010年上调最低工资的基础上,再次提高或正在酝酿提高工资标准. <每日经济新闻>记者了解到,此次调薪的背后,是各地普遍出现的比往年来得更早的"用工荒". 以浙江为例,该省目前的求人倍率 (劳动力市场需求人数

央视《对手》:如何应对用工荒

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