设计淘汰落后产能政策时第一关心职工安置问题

2010年5月13日15时，工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任和国家能源局电力司司长许永盛接受中国政府网专访，就“加快淘汰落后产能 促进全国节能减排”进行现场解读并回答网民提问。　　[
网友 东北人]目前已经关停的小火电机组涉及到多少职工？如何安置好关停企业的职工呢？　　[许永盛]以人为本是政府工作的重要原则，我们掌握的情况是大概关停6000万千瓦小机组涉及到40万职工，我们在设计政策特别是淘汰落后产能政策的时候，第一关心的就是解决职工安置的问题。　　为此我们采取了这么一些办法：一是解决职工安置的资金问题，这里面有一系列的政策，我举几个例子：比如小机组关停后，它过去的发电量虽然关停不发了，但是他可以转让发电量指标，另外排污指标等也可以转移出去，这样可以获得一部分经济补偿，另外中央财政这些年也拿出专门资金为中西部经济比较困难的地方关停小火电予以奖励。　　二是要求企业和地方政府有关部门要加强对关停机组所涉及到的职工进行转岗培训，增强他们再就业能力。　　三是要求我们新建电厂优先招聘这些关停小机组企业的职工。　　四是要求中央几大发电集团必须起带头作用，要求他们在集团内部做好职工转移安置工作。　　其他的比如还有一些民营的、外资的企业，我们也要求他们按照自己的情况，按照一厂一制的原则把职工安置方案做出来，只有职工安置方案完善的企业我们才允许它关停。