AOL将不会再聘请首席营销官，但将会寻找新的沟通主管人选

作为公司重组的一部分，AOL首席营销官兼沟通主管乔莉·亨特（Jolie Hunt）将离职。亨特在AOL供职了不到五个月的时间，此前她曾在汤森路透领导营销工作。该公司希望分散其营销工作，将更多的消费者和B2B营销预算分配给公司的独立数字出版物和产品，如《赫芬顿邮报》、TechCrunch和Advertising.com网站。AOL将不会再聘请首席营销官，但将会寻找新的沟通主管人选。AOL公关主管卡洛琳·坎贝尔（Caroline Campbell）也将于明年2月15日离开公司。她本来计划今年年底离开，不过她最终决定留下一段时间帮助公司寻找新的首席沟通官人选。AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）称，他已经决定取消首席营销官职位，因为公司正希望提升其独立资产和业务部门的知名度，准备在2013年开始公布更多关于它们的财务信息。然而，该理由似乎有点奇怪，因为该公司早在亨特被聘用之前就已经宣布分开披露业务财务状况。被问及其中的原因时，阿姆斯特朗承认道，“我们之前从未合计微观和宏观营销预算。9月我们启动该计划的时候，我们所花费的营销推广支出并没为AOL品牌带来应有的回报。”阿姆斯特朗透露，除了《赫芬顿邮报》、TechCrunch和Advertising.com网站之外，公司还将对MapQuest、Moviefone、互联网服务业务、Engadget等业务增加营销投资；总共有10个不同的数字资产和产品将获得更多的营销预算。他指出，公司尚未决定将增加还是减少2013年的整体营销支出。上述组织变化只是阿姆斯特朗所领导的一系列重组中最新的一个。被问及有没信心打造出合适的组织结构时，他表示，“我们的公司拥有进行艰难变革的历史，我们总是试图去做我们认为可带来最大的长期成功的事情。”