年末，各大门户网站又在执行一年一度的“大换血”行动，网易作为国内的三大门户之一，其一举一动是备受关注的。
这个月中旬就想写这篇文章的，但由于时间不是很充裕，才一直拖到今天。这次网易号称将招聘100名校园精英，涉及的职位有31个，大部分是">网站编辑，几乎每个频道都有份额。网易要招聘这么多人，究竟想做什么？
据我分析，网易这次招聘，向社会上透露了三个重要的企业信息：
1、企业更需要应届毕业生，因为应届生在企业工作，与企业之间有一种类似“初恋”的关系，有利于培养员工对企业的忠诚度，而且现在应届生具有非常强的流行概念、创新思维，能够获取到当今年轻人的理念，这是门户网站非常需要得到的信息。
2、更新新鲜血液。企业人员流动的好处是能不断从外部吸收新鲜血液，淘汰内部不合适的因素，保证公司健康积极的发展。
3、将会巩固频道根据地，增加用户的粘度。在招聘的100个岗位中，其中有87个岗位是编辑部的，可想而知，网易此举意图巩固根据地，毕竟网易的news频道还是具有一定的影响力。
其实在12月4号我就给网易投递了求职简历，网易的官方简历投递地址是在中华英才网，网易12月9号给我回复了一封邮件，12月10号通知我到南大参加网易宣传会。我在这里把邮件内容截图下来了，给大家做一份参考。
当天的宣传会报告厅里，引用一下宋丹丹的话——那是相当壮观啊，人山人海，锣鼓齐鸣。说一下和网易HR交谈的情形吧，和我聊的是一个帅哥HR，我投的是网易新闻频道，先上去把简历递上去，他问了我在邮件里同样提到的问题：为什么会选择网易新闻？我回答：自从02年看到网易新闻频道后，就夜不能寐，晚上非要看一遍网易新闻频道的内容才能睡着。（他当时笑了一下，因为在网易里新闻看多了，就发现自己的吹牛功底和他们的正规编辑差不多了）。接着问我：如果让你做新闻频道的编辑，你打算怎么做？我回答：标题制胜，内容为王（因为标题的吸引度一直很是网易的观念，SEO做多了，经常蹦出“内容为王”的词语）。当时人非常多，帅哥HR就在我简历上做了一下标记，然后就让我回去等邮件通知，可惜等到今天，连邮件的影子都没有看到，呵呵，就当是去了解一下网易的企业文化吧。
本文由 网站运营推广之家 (www.tuiba.net) 的 于斌 原创，转载请保留。