“招聘垃圾短信”频扰

本报讯 (记者 胡晓晶)“年初是跳槽的最佳时机，或许您也正在考虑。目前我们有14个工作适合你，请拨打免费电话40076543##咨询，或手机登录XX工友社区wap.xi##.cn实现人生梦想……”上周以来，在IT行业从事人力资源高管的陶先生频繁收到类似的短信，最多一天能收到六七条。烦不胜烦的他不得不向本报发来求助：“我们单位是欢迎跳槽过来的新鲜血液，可我本人压根没想跳槽啊，有啥办法好让这样的垃圾短信少一点啊？”　　招人垃圾短信　　单周举报过500条　　记者上午从网秦全球手机安全中心了解到，近期像陶先生那样为各类求职招聘类垃圾短信所困扰机主并不少。据网秦“云安全”分析中心统计：“有XX个职位正适合你，请拨打电话咨询”“我司现有多个职位
空缺，急招XXX”等内容的垃圾短信单周举报量超过500条以上，群发范围覆盖全国。　　当前，招聘类短信内容主要以求职网站的信息推荐、部分用人单位的招聘公告为主，由于采用了恶性的盲目海量群发，就对并无此需求的用户构成了严重骚扰。像“年初是跳槽的最佳时机……”短信，单条单周举报量超过60条，部分号码的举报频率超过2次以上。　　当心招聘短信中　　网址和电话　　除了骚扰用户安宁外，手机安全专家介绍说：部分招聘类垃圾短信还存在欺诈行为。比如：以“我司官网”地址为名，诱骗用户访问内嵌的恶意网址，以填写求职登记表等为名目骗取用户的个人隐私。甚至在一些招聘类垃圾短信中，还会提供所谓的“咨询电话”，诱导求职者回拨实施电话诈骗。　　为避免像陶先生那样频繁被招聘类垃圾短信骚扰，专家建议——　　■ 提高辨别短信真伪的安全意识 切勿盲目相信求职招聘类短信内容，不要直接访问内嵌的“官网”网址和拨打信息中提供的“咨询”电话。　　■ 及时举报虚假信息 一旦收到虚假招聘信息，用户应及时通过公安机关进行举报，便于相关部门及时进行根治。　　■ 有效过滤垃圾短信 建议饱受垃圾短信困扰的用户，选择一款专业的手机通讯管理软件，通过防骚扰策略库及时拦截和屏蔽各类骚扰短信和垃圾信息。