张敬山(寄自日本) 来函照登 尊敬的《华侨华人》版编辑: 您好! 我是从中国来日本就职的张敬山,做计算机软件方面的工作。根据自己对日本计算机软件业以及对在日工作的中国人的了解,近期写了一篇稿件,分析金融危机下在日中国IT技术人员的现状。望能刊用,并和读者共享。 金融海啸对日本经济造成巨大的冲击,受打击最为严重的是金融、汽车、钢铁以及电子行业。目前,服务于计算机软件经营、开发、维护的中国IT技术人才达到几万人之多,金融危机给他们带来深深的困惑。 IT业中国工程师分为三大类 在日本做IT业务的中国技术人员,按身份可分为拥有日本国籍,取得永久居住权,技术、企业内转职三大类。 拥有日本国籍的中国人是日籍华人,一部分是持有中国人身份的在日本学习或工作一段时间后加入了日本国籍,一部分是中国残留孤儿回到了日本。他们在IT行业中属少数。 取得永久居住权的技术人员,大多来日本时间比较长,曾经留过学或者一直在日工作。按照日本的有关规定,取得永久居住权一般需要在日连续生活十年以上,有特别突出贡献者十年以下也可以,但为数不多。 为数最多的算是持有技术签证的从业者,来日一至十年不等,大多30岁左右,是日本软件开发的主力。一直拿企业内转职签证的人数不多。他们有本科以上学历,在日本工作一两年后,语言水平有所提高,有的会进入一个薪水更高的公司,同时更换成技术签证。 持有以上签证的人都可以开公司,但拿企业内转职签证的人创业的可能性较小。开始创业的公司基本上把这些人都做派遣,也做社内开发。由于做社内开发风险较大,公司经理更愿意把员工派往大公司的软件开发现场,按员工的能力、经验等条件签订契约。 对受聘外国人条件极为苛刻 金融危机不仅对日本的出口企业打击很大,也波及到了以内需为中心的信息服务业。业绩恶化的客户抑制投资,并开始削减IT技术人员。这些情况直接反映到了IT产业的雇佣市场上。有关资料显示,今年2月份的招工职位仅为1万人,比去年同期减少58%。而且市场还在萧条,实际招聘人数比广告上宣传要招募的职位还要少。通常1至3月份要为下一年度接收项目做必要的人才储备,但今年由于客户的投资意向还未确定,所以IT公司的招聘也受到制约。3月份,职位减少的倾向仍然在继续。 此外,招聘的要求比以往高多了。现在不管你拥有多精湛的技术,只要与招聘职位不完全相符,也不会被录用。公司的招聘越来越看重申请人所提交的经历书和技术履历书。由于要求严格,很多人在材料检查中就过不了关,更别提参加面试了。 在招聘要求上,很多公司把“或”改成了“和”,要求应聘者掌握一种技能和另外一种技能和另外其他技能,而且必须要有3年至5年的相关工作经历。 有的公司更是提出只要日本人,不要外国人。而小型软件公司或者网络公司要求则更高,既要会管理又要能编程。可是,一下子从工程师变成管理人,谈何容易!而对于一些数量有限的职位,比如开发东京股票交易的下一期系统对应、大型企业导入的综合基干业务系统(ERP)的置换等,外国人甚至很难有机会进入现场。 困惑的经理人和工程师 日本软件行业工程师的供给,持续多年不足。据日本总务省调查,目前日本信息、通信相关产业总体上缺少50万人,因此进行软件外包开发或者接收海外派遣人才是很有必要的。 软件外包是指一些发达国家的软件公司将非核心项目通过外包形式,交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发,以达到降低成本的目的。为了顺利推进软件外包开发业务的发展,需要精通中日语言、业务、经验丰富的项目负责人,这些人被称为桥梁工程师(BSE)。目前,来日本就职的中国工程师逐年增多,据2007年统计,持有技术居留资格的外国人约4.5万人,其中来自中国的约有2.3万人,且10年来增加了3倍。 虽然优秀的中国工程师受到普遍欢迎和赞扬,但自金融危机以来,人员需求急剧减少,中国工程师也经常首先被无端解雇。从事派遣或者到客户现场提供技术服务的小规模公司,中国员工也经常被提前终止合同。有远见的公司为保住现有的人才,不同意职员辞职,每月发放5万日元生活费。员工上午学习日语,下午两三点钟就下班了。经济实力不足的公司经理向大家发封电子邮件,告知公司目前的财务状况,“有识之士”一看就明白,用不着老板下逐客令了。 被终止了合同的工程师,又没有新的雇佣,最终结果就是辞职。被解雇的和辞职的工程师,有的人选择了回中国,但回国也未必能马上找到工作。日本的生活费用实在太高了,一部分人去了中餐馆打工,挣钱维持生活,期待日本经济快速走出低谷,走上复苏。
在日中国IT技术人员何去何从?
时间: 2024-09-28 22:54:46
在日中国IT技术人员何去何从?的相关文章
乐天中国官网疑遭黑客攻击瘫痪,有技术人员呼吁继续声讨
据乐天集团3月1日消息,乐天中国官网(lotte.cn)前日下午陷入瘫痪.截止雷锋网发稿前,乐天官网依然无法打开. 有观点认为,乐天官网瘫痪为黑客发起病毒攻击所致.2月27日和28日乐天中国官网的流量骤增至平时的10-25倍左右.乐天有关负责人表示,目前可发现部分网民对乐天官网的个别攻击行为,但尚无有组织的攻击或抵制行为. 目前并未有黑客组织或者个人声明对此负责. 2月28日乐天集团与韩军就部署"萨德"签署易地协议.根据协议,乐天向国防部出让星州高球场,国防部将南杨州市军用地块转让给
移动互联时代袭来,中国数据库技术大会聚焦技术热点
受益于3G.4G通信技术不断成熟,芯片成本降低及运营商加大补贴力度等因素,中国正一步步问鼎全球智能手机市场头把交椅.根据IDC的数据显示,2011年下半年中国智能手机出货量已经连续两季度超越美国,预计今年中国将成为全球智能手机出货量最大的市场.与此同时,移动分析公司Flurry的报告指出,中国用户访问应用程序的次数也呈现惊人的增势.在App应用市场,2012年第一季度同比增长1126%!已成为全球第二大手机应用市场.图片.音频.视频.社交网络等内容充斥着国内手机用户的生活,大量的半结构化.非结构
阿里合伙人增至30人 技术人员占4分之1
中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 阿里的合伙人团队又扩编了. 北京时间9月6日凌晨,阿里巴巴集团更新上市招股书,新的资料显示,阿里合伙人团队成员已由原来的27人增加至30人,最新加入的三人分别是来自阿里云技术团队的蔡景现.来自小微金服集团技术团队的倪行军,以及来自人力资源及组织文化团队的方永新. 新晋三人都是"70后" 已经历一年时间考核 这三人均为"70后",方永新现年40岁,蔡景现.倪行军均为37岁.这三人是近期选举产生的.阿里规定,每年都要选举一
东芝向日本政府表态:半导体技术人员不会外流
资料图.来源网络 北京时间3月31日上午消息,东芝对日本防卫装备厅表示,会保留探测雷达等防卫领域的半导体业务,同时,在半导体存储器业务被出售后,会防止技术人员外流. 为缓解美国核电业务计提巨额损失加剧的财务困境,东芝拟剥离核心的半导体存储器业务,成立新公司并考虑出售其股份.有知情人士透露,约有10个潜在买家有意收购东芝半导体业务,其中,美国私募股权公司银湖资本和美国芯片制造商博通拟共同出资2万亿日元(179亿美元)要约收购. 此前,东芝宣布预计经过损失处理, 2016财年(2016年4月至201
国务院发文促进电影产业发展冯导:却技术人员
本报讯(瞿婧宇) 1月25日,<国务院办公厅关于促进电影产业繁荣发展的指导 意见>在中国政府网上刊发.这则指导意见还是我国首次以国办的名义对电影产业发展提出具体规划,表现了国家的政策倾向.在<意见>中,国务院提出了包括"推动符合条件的国有和国有控股电影企业重组上市"."年放映国产电影时间不低于年放映时间总和三分之二"等10项举措. 证券人士建议投资华谊股票 <意见>中提出的第二项举措就是"加快推进国有电影事业单位转企改制
15个IT技术人员必须思考的问题
行内的人自嘲是程序猿.屌丝和码农,行外的人也经常拿IT人调侃,那么究竟是IT人没有价值,还是没有仔细思考过自身的价值? 1. 搞IT的是屌丝.码农.程序猿? 人们提到IT人的时候,总会想到他们呆板.不解风情,专注于IT技术,就算性感的美女躺在旁边也无动于衷.事实真的是这样吗?虽说不能完全否定有这样的情况存在,但这是IT人普遍的特点吗?而其它行业也有很多这样的人,那为什么人们总是拿程序员说事?下图为2013年网上曾经流传的一张屌丝分布图(图片来自3dmgame.com),程序员行业居首. 而实
2017中国容器技术使用情况有奖调查
2013年3月,一个名为Docker的项目开源:2015年10月,该项目已经赢取了2.5万颗star并且跻身GitHub前20个最受欢迎的项目:2017年,截止到发稿前,已经更名为Moby的项目在GitHub上拥有4.5万+颗Star,1.3千+的Fork和1.7千个代码贡献者.而另一方面, Docker正成为受欢迎的职场技能,LinkedIn 的数据表明Docker一词的出现次数较去年增长了160%. 三年以来,容器镜像被下载次数从1千万次增长至110亿次.从一个默默无名的开源项目到迅速走入技
数据科学家和大数据技术人员工具包
数据科学家的常用工具与基本思路,数据分析师和数据科学家使用的工具综合概述,包括开源的技术平台相关工具.挖掘分析处理工具.其它常见工具等几百种,几十个大类,部分网址.为数据科学教育和知识分享,提高数据科学人员素质. 数据科学融合了多门学科并且建立在这些学科的理论和技术之上,包括数学.概率模型.统计学.机器学习.数据仓库.可视化等.在实际应用中,数据科学包括数据的收集.清洗.分析.可视化以及数据应用整个迭代过程,最终帮助组织制定正确的发展决策数据科学的从业者称为数据科学家.数据科学家有其独特的基本思
硅谷技术人员工资待遇远高于美国全国同行的平均薪酬水平
参加黑客马拉松大赛的技术人员腾讯科技 中涛 10月17日编译美国人才招聘代理机构Jobspring Silicon Valley面试员.部门经理斯科特·普赛尔(Scott Purcell)近日表示,硅谷高智商技术人才薪酬一直较高已不是什么秘密,而2013年期间,硅谷技术人才平均年薪有望创下新的历史纪录:高级软件工程师的最低年薪已达16.5万美元,且硅谷技术人员工资待遇远高于美国全国同行的平均薪酬水平.以Twitter软件开发高级副总裁克里斯托弗·福莱(Christopher Fry)为例,他去年