社会责任纳入发展进程苏宁打造“阳光企业”

作为我国资本市场发展的一个重要里程碑，中小企业板于2004年6月在深圳交易所正式开板，为广大中小企业搭建了一个资本运作与实业发展相结合的平台。6年来，中小企业板上市公司已超过400家，一大批公司利用资本市场实现了做大做强的发展目标，同时彰显独特的经营理念，苏宁电器和宁波银行，是其中的佼佼者。　　苏宁电器作为国内首家首发上市的家电连锁企业，2004年7月在中小板挂牌后，经过近6年的经营运作，实现了利用资本市场快速做大做强的发展目标，资产规模从上市前2003年末的7.55亿元，扩张到2010年一季度末的368.04亿元，增长了47.75倍。　　回顾苏宁电器上市后的发展历程，除了资产规模、门店数量、销售业绩等经营指标不断增长外，公司在解决就业、关注民生、公益事业等方面投入了巨大的人力、物力、财力，彰显了苏宁电器不断强化的社会责任感和“利益共享，责任共当”企业价值观。　　饮水思源：　　做更具社会责任公众企业　　公司董事长张近东在今年“两会”期间曾表示，承担社会责任既是企业的法律义务，也是企业发展的内在需要。苏宁电器在做大做强、业绩持续稳健成长的同时，一直将社会责任纳入企业发展进程的重要组成部分，与企业的运营密不可分。　　十多年来，苏宁坚持做负责任的企业公民，通过缴纳税收、吸纳就业、公益慈善等各种形式回馈社会。据不完全统计，苏宁电器历年累计纳税上百亿元，直接吸纳解决了就业人数突破12万，间接支撑就业人数100多万人。公司先后吸纳了数千名大龄下岗人员、近万名农村劳动力和上万名应届大学毕业生就业。对于农村劳动力，苏宁电器全部签订了合同，办理了统筹福利，并通过培训使他们成为有一技之长的专业技术人员。　　今年3月16日，苏宁电器在公布2009年度公司业绩的同时，发布了《阳光使命——苏宁电器2009企业社会责任报告》，这是公司继去年7月份发布中国零售业首份企业社会责任报告之后第二次发布此份报告，集中披露了苏宁电器2009年度在实现可持续经营与社会责任方面所开展的一系列行动，以及承担企业社会责任方面所做出的努力。而选择与公司业绩公告同期发布，意在突出公司对于企业社会责任的充分重视。报告显示，2009年苏宁电器年度员工平均薪资涨幅14.8%；年度公益捐款捐物总额3800万；“1+1阳光行”社工活动参与人数达数万人次。　　回报社会：　　全员参与社会公益事业　　苏宁电器自创建开始就一直坚持“国家、企业、员工利益共享”的经营理念,积极承担应尽的社会责任，无论是在非典期间、2008年的南方雪灾、四川汶川地震，还是在西南五省抗旱、青海玉树地震中，苏宁电器始终按照做合格企业公民的理念，上下行动一致,第一时间参加到抗灾赈灾工作中去,积极回报社会。　　2006年，苏宁电器在全国启动“1+1阳光行”苏宁社工志愿者行动，在全国组建社工志愿者分队。成立至今，苏宁社工已经实现了全员化，苏宁每一名员工都在兑现贡献一天的时间进行服务社区，扶贫帮困等活动，捐赠一天的工资进行公益捐赠的誓言。　　据了解，苏宁已经建立了较为健全的企业社会责任管理体系，实现了社会公益活动的组织化、制度化和长期化，并将年度公益捐赠预算主要集中在教育和重大灾害救助上。其中针对重大灾害救助已建立了从资金预算、灾害评估、支付绿色通道、使用效果跟进等一整套完整的响应机制，这也为苏宁在重大灾害中的第一时间援助打下了坚实的基础。