内推网是今年 4 月由盛大两名程序猿兼职创立的程序猿招聘网站，旨在绕过猎头，让企业直接通过内推、直招的方式找到靠谱的程序猿。创业运气不错，内推在 10 月份就拿到创新工场 250 万元天使投资。
内推是黄小亮和他的小伙伴花了不到一个月搞出来的 IT 垂直招聘网站，今年 4 月上线，希望把企业员工的内推机制搬到线上，同时严防猎头入侵（比如注册邮箱后缀检查、每个用户每天只能发布 3 条招聘信息、投递 3 份简历等机制）。区别于综合类招聘网站，黄小亮认为内推把“人与招聘信息的交互”变成了“人与人的交互”，“发送简历”、“私信”等促进沟通的按钮在内推上随处可见，缩短了招聘链条，提高了效率。
内推新上线的“找内推人”频道就能很好的体现“人与人的交互”这一点。该频道入驻了近 90 个如阿里巴巴、百度这样的互联网公司，每家公司下面又入驻了几个到几十个不等的内推人。如果想找工作的程序猿发现内推上目前还没有合适的职位，可以直接和内推人联系（一键发送邮件 / 简历），这样等到公司有合适职位时，该内推人就能第一时间想到你。除了“找内推人”频道，内推近日还上线了“找人才”频道，以及虚拟货币“推币”。另外，内推还推出了其微信公众帐号（neituime），求职者可以直接在其上搜索职位、发送在线简历。
用户数据方面，黄小亮表示，内推在没有做任何付费推广的情况下仍保持稳步增长。目前，内推注册用户接近 2 万，日 PV 在 20000 到 25000 之间，日 UV 在 4000 到 5000 之间，日简历数在 400-500 之间，累计用过内推网的公司 904 个，累计发过职位的招聘者 1742 位。内推团队目前仅 3 名成员，融资后黄小亮准备首先扩充团队。
在51job、智联招聘等综合类招聘市场日趋饱和的情况下，近一年来我们看到了垂直类招聘服务正在崛起。比如在文化创意行业，美空网、黑光网都陆续推出了自己的招聘服务。而在 IT 行业，我们也陆续看到了哪上班、拉勾网等。
对于为何投资内推网，和内推接触最多的创新工场投资经理冯晓娜表示：“垂直类招聘是我们一直在看的领域。我们也私下在创新工场投资的公司中了解过内推，发现至少有 20 家以上的企业都在用它，而且反馈还不错。而且在零付费推广的情况下，内推现在能够保持稳步增长也实属难得。不过招聘的需求频次毕竟较低，内推在平台上如何揉进更多的相关需求是未来需要探索的。”