苹果肯定富士康对员工自杀事件应对措施

苹果在2010年共调查了127家供应厂商，其中关于富士康员工跳楼自杀一事被单列出来做了详尽阐述　　【财新网】(记者 陈璐)苹果近日公布了对其最大代工厂商富士康员工自杀事件的调查结果，报告肯定了富士康的应对措施，并认为富士康现已改善员工待遇。　　美国当地时间2月14日，苹果在其官网发布了2011年度供应商责任进展报告。报告指出，苹果在2010年共调查了127家供应厂商，其中关于富士康员工跳楼自杀一事被单列出来做了详尽阐述。　　报告称，苹果在去年5月向富士康派去了一支专业调查自杀事件小组。该小组在回避富士康管理人员的条件下向富士康1000余名员工发放问卷，详细调查了他们的心理压力来源、身体健康等情况；与富士康员工面对面，掌握第一手员工生活、工作的真实环境信息；调查每一个自杀员工的背景和富士康危机管理、心里咨询服务的成效以及应急反应系统。　　历时三个月的调查，富士康对员工自杀事件的处理和应对行动得到了调查小组的肯定。这其中包括富士康为员工设立24小时关爱中心、在楼外布置防止跳楼的钢铁保护网以及与专家学者和政府机构展开广泛合作，共同应对员工自杀事件。而在苹果看来最重要的是，富士康的应急行为确确实实是在挽救员工的生命。　　此外，富士康还采纳了苹果提出的更好地培训心理辅导人员、将厂址迁移到内陆省市以让员工离家更近等建议，并已经付诸行动。　　纵观苹果整篇报告，没有出现关于富士康负面消息的任何调查结果。　　除富士康外，苹果还宣布了对其余代工厂商的调查结果。其中，由于雇佣童工等原因，苹果终止了与三家代工厂商的合作关系。苹果采取措施以增强其余代工厂工人的权利，比如苹果已敦促18家工厂向外籍工人返还了340万美元费用。　　随着苹果产品在全球热销，以及公司市值飙升，这家公司产品背后的问题受到了来自媒体、劳动和环保组织越来越多的关注。2007年，苹果开始对代工厂商进行企业责任调查。而2010年其最大代工厂商富士康员工连续跳楼事件，使得苹果的2011年度的这份报告变得尤为重要。　　2010年5月26日，苹果宣布授权的调查小组正在独立评估富士康员工自杀事件。6月2日，苹果CEO乔布斯公开表示，相信富士康并非血汗工厂。