员工停工抗议百度变相减薪

本报讯 (记者 贾中山) 由于认定公司新制订的薪酬制度属于变相降薪,200多名百度华南分公司员工集体停工,并到当地劳动局门口集体抗议。记者在百度网上发现,百度没有封杀自己家发生的“丑事”,网上能够检索到这些新闻。  据悉,百度华南公司于3月份起要求员工签订了新的KPI(关键业绩指标),4月下旬,又让员工签了薪酬调整协议,但很多员工声称其都是在不知情的情况下被迫签了这份协议。参与抗议的百度员工表示,如果按照新的薪资制度执行,大部分的基层销售人员工资将被减少一半,有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。从本月起,这份协议已经开始强制执行。  对于百度华南区销售团队调整的情况以及员工罢工的传闻,百度公司相关人员承认确有此事,但是认为是“小事”。百度公司COO叶朋称,并不知道广州员工停工抗议的情况,公司没有出现罢工情况。叶朋承认,在过去3季度公司销售人员一直在减少,但跟经济危机没有关系,而是因为公司在进行优化运营架构,提高运营效率。  作为一家搜索引擎公司,百度并没有主动“封杀”自家发生的“丑事”。用“百度 罢工”进行新闻检索,可以得到6条结果。用“百度 深圳 员工 罢工”进行网页检索,可以得到29万余个结果,其中还有“200名百度深圳员工集体罢工‘散步’至劳动局讨说法”的视频。

时间: 2024-12-22 02:59:06

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员工抗议百度变相减薪 网上新闻未屏蔽丑事

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 由于认定公司新制订的薪酬制度属于变相降薪,200多名百度华南1788.html">分公司员工集体停工,并到当地劳动局门口集体抗议.记者在百度网上发现,百度没有封杀自己家发生的"丑事",网上能够检索到这些新闻. 据悉,百度华南公司于3月份起要求员工签订了新的KPI(关键业绩指标),4月下旬,又让员工签了薪酬调

零底薪零福利亚视艺人合约变化被指变相减薪

对合约形式的变化,鲍姐昨日的态度与之前迥 本报讯(特派香港记者 蔡丽怡)亚视近期的高层震动余波未平,日前香港媒体报道,亚视台内四大部门又进行大执位,高级副总裁(制作)郑伟强即日起统领艺员.制作.行政及音乐部门,郑氏上位后将开放艺人上其它电视台,但艺人合约形式却改为"一骚计"(即按"部头"计算),甚至零底薪.零福利,等于变相减人工. 刚续新约的鲍起静(鲍姐)一度对港媒斥责亚视新制度凉薄:"公司上轨道有东西拍就无所谓,但不稳定的情况下,要养家的同事就好惨!&q

玛萨玛索被传全员减薪30%

[亿邦动力网讯]2月17日消息,男装自有品牌电商玛萨玛索被传全员减薪30%.尽管其副总裁梅珊称公司仅为绩效改革,但亿邦动力网发现,部分玛萨玛索的员工已经开始流露悲观情绪,称玛萨玛索已遇到"电商冬天". 玛萨玛索员工微博 "以前看别的公司新闻,今天看自己公司的新闻.电商的冬天,在这里,是员工们"被"的理由么?无耻啊~~~"一名玛萨玛索的员工2月15日在微博中写道. 据悉,有传闻称,玛萨玛索正在进行新的KPI考核计划,在2月15日发放的1月份工资中,

百度员工罢工抗议和经理谈判

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; 昨天中午吃完饭,路过百度大楼时候看到有一大坨人在吵架,我过去凑凑热闹听说是要罢工抗议跟老板拍桌子,于是跟着他们混进了慕名已久的百度大楼,保安也没拦我,冒死用手机偷拍了一段. 百度员工和他们经理谈判,都吵起来了,中间那经理还两次提到"你把你那个手机关了,别拍" --抗议的由头是百度让员工在不知情的情况下签名认可了公司新的薪酬考核制度,在这些老员工看

IBM美国削减开支新方法:硬件部员工被迫减薪休假一周

8月6日消息,据国外http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31646.html">媒体报道,<彭博社>称,IBM美国日前宣布,为了降低运营成本,公司已要求硬件部门的大多数员工从8月24日或8月31日开始减薪休假一周,在休假期间,薪水仅为平常的三分之一. IBM发言人透露,此次涉及到的员工包括从事研发和采购的职员,而硬件部门高管在一周休假期内不会获得任何报酬.这名发言人还指出,IBM此前也出台过类似的减薪休假方案,他表示:"我们

波士顿环球报员工接受减薪方案

北京时间7月21日晚间消息,据国外媒体今日报道,<波士顿环球报>员工周一通过投票表决,接受了一项大幅降低工资.福利和工作保障的方案.六周前,他们曾拒绝了一项类似方案. 波士顿报纸协会会员366票赞成.179票反对的投票结果可能成为<波士顿环球报>另一次劳资冲突的导火索,为大幅裁员和出售<波士顿环球报>铺平了道路. 纽约时报公司今年初表示,如果没有大动作,<波士顿环球时报>运营亏损将达到8500万美元.由于自经济危机以来广告营收大幅下滑,纽约时报公司2008年

英电信巨头让员工减薪换长假

英电信巨头让员工减薪换长假 [据新华社伦敦电]英国电信业巨头BT集团日前表示,正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过难关.减薪幅度将达到75%. 依照这一计划,BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达一年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换一年假期. 拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).该集团此前表示今年将裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国.为在这轮金融危机中避免更多损失,该集团还采取了其他措施,

英国电信业巨头BT让员工以减薪换长假

英国电信业巨头BT集团4日表示,正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过难关.减薪幅度将达到75%. 依照这一计划,BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达一年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换一年假期. 拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).该集团此前表示今年将裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国.为在这轮金融危机中避免更多损失,该集团还采取了其他措施,如准许员工外出兼职但集团只支付有限的一次性工资

中通擅改倒班制度60多员工停工 律师称是变相裁员

60 多名员工停工,快递包裹去哪儿员工投诉:中通快递擅自更改倒班制度本报律师团援助:涉嫌变相裁员,可申请补偿三湘华声全媒体 记者 曾韧 实习生 张洋银本报3月16日讯"把白班人数砍一半,分到夜班去,工资改成按件计酬,这样一来,工作量增加了,工资却下降了!而且晚班没有公交车不方便,更不安全!"中通快递湖南地区多名员工16日向本报求助,投诉中通快递湖南管理中心擅自更改倒班制度.本报金牌律师团普特律师事务所及时提供法律援助,分析称,公司涉嫌变相裁员,员工可获得相应的经济补偿.更改倒班制度60