上市银行这边发高薪那边再融资

■19万：去年人均薪酬排名A股公司榜首　　■6000亿：天量再融资比肩上年股权融资总和　　羊城记者吴海飞报道：6000亿元，这是14家上市银行今年出台的再融资计划总规模；1516亿元、人均19万元，这是14家上市银行去年的应付薪酬总和及人均薪酬。一边是罕见的再融资规模，一边是照发不误的高薪，难免不引起市场对银行再融资“圈钱”的质疑。　　薪酬五倍于上市公司平均水平　　去年A股上市公司中哪个行业职工收入最高？与往年无异，答案依旧是金融行业。据巨灵财经数据统计，2009年上市金融企业人均薪酬达13.6万元，是第二名交通运输业的近两倍。　　金融企业中，最慷慨的非银行莫属。根据14家上市银行年报数据计算，2009年14家上市行工资总额1516亿元，最高的是工行，达387.7亿元；人均薪酬19万元，是所有上市公司人均薪酬3.9万元的近5倍。人均薪酬最高的是浦发银行，尽管该行在6月1日曾公告称，今年高管薪酬普遍下降，但全行人均薪酬仍达30.5万元。有业内人士表示，浦发6月1日公告的是当年度薪酬，未公告延期支付的绩效薪酬。　　而各上市银行里，拿得最多的当然是管理层了。几大国有银行由于有财政部2009年4月颁布的“限薪令”阻碍，高管披露薪酬比往年有较大下降，但由于可能存在的延期支付，最终薪酬应远不止披露的薪酬数目。　　而股份制银行依然推行高薪制，部分行高管薪酬还稳中上涨。A股上市公司“薪酬王”再次花落深发展前董事长法兰克·纽曼，2009年薪酬为1741万元，比2008年涨了143万元；前行长肖遂宁的年薪也提高到486万元，较2008年增加了68万元。总体上，深发展24位高管薪酬比上年大幅增长12%。宁波银行的高管年薪位居14家上市行的第一梯队，该行副行长邱少众2009年领取的年薪为616万元，另外几位高管的薪酬也都在100万元以上。其他中小上市银行，高管薪酬总和也都有不同程度的上涨。　　14家上市行高管薪酬合计逾4亿元，如加上未公布延期支付薪酬，还会更高。　　年内再融资目标6000亿元　　值得注意的是，上市银行一边是领衔A股上市公司的薪酬，一边却进行着一场以国有大行为主力的融资大潮，这也是今年牵动资本市场神经的一剂猛药。　　今年银行业排队等待融资，中国银行“可转债+增发H股”，400亿元+60亿美元已获股东大会批准，400亿元可转债已经发行；建设银行“A+H配股”不超750亿，董事会已通过，计划2010年底或2011年初完成；交通银行“A+H配股”420亿元，已获股东大会批准；浦发银行“定向增发”398亿元，已获双方股东大会批准；工商银行“可转债+H股融资”，方式未定，A股不超250亿元，已获股东大会批准，预计在2010年完成；2010年6月2日，2010年第一次临时股东大会上，华夏银行通过再融资方案，将向前三大股东非公开发行股票融资不超过208亿元，等等。　　据羊城晚报记者统计，目前已公布融资计划的上市银行如果计划顺利实现，年内融资总和将接近6000亿元。　　6000亿元是个什么概念？2009年度，上市公司股权融资规模也不过5125亿元，去年IPO重启之后，新股发行融资规模为2022亿元，14家银行再融资金额超过去年新股IPO一倍多，仅已获批的工、建、中、交四大行再融资总额就高达2870亿元。从去年6月IPO重启至今，一年里260多家企业(含创业板)获准IPO发行，募集资金合计约近4000亿元，加上增发等再融资在内，股市境内筹资合计6500多亿元。　　与巨量的再融资放在一起，银行业丰厚的薪酬是否多少显得有些刺眼？　　吴海飞