青岛海尔推二期股权激励

昨天,青岛海尔公布第二期股权激励计划,拟向83人授予1080万份期权,占公司股本总额的0.807%,行权价格22.31元。据悉,这是去年青岛海尔顺利开展股权激励后又一次普惠奖励。  公开资料显示,共有83人共享此次1080万份期权。其中,董事副总经理柴永森和董事喻子达分别持有14.63%,其他70.74%为公司核心技术人员持有。目前,柴永森新任空调产品集团总裁,喻子达现任数码及个人产品业务集团总裁。  根据方案,青岛海尔获激励对象的行权条件为,各年度财务业绩以2009年为业绩基数,三年净利润复合增长率不低于18%、净资产年收益率不低于10%。  记者了解到,青岛海尔曾于2009年9月底推出了第一次股权激励计划,激励对象49人,股票期权数量为1771万股。有分析人士表示,本次激励对象主要为新进高管和中层骨干,覆盖范围比第一期更广。

时间: 2024-10-26 03:57:18

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青岛海尔启动二期股权激励今日大涨4.84%

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青岛海尔启动二期股权激励盘中大涨近8%

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青岛海尔二期股权激励门槛提高

青岛海尔(600690)日前公布了第二期股票期权激励计划修订稿,拟将公司股本总额的0.807%,即1080万股以22.31元的价格授予包括董事.高级管理人员.公司及子公司核心人员共83人,和首期股权激励的10.58元/股行权价相比,二期股权激励行权价上调幅度较大,显示了管理层对公司未来发展的强烈信心. 作为A股市场上较早推出二期股权激励的上市公司,公司此项措施的推出向市场传递了相当积极的信号.相较于首期股权激励,此次的二期股权激励计划覆盖范围更广,行权价格更高.市场人士表示,从22.31元的行权

青岛海尔再启股权激励

青岛海尔(600690)昨天启动第二期股票期权激励计划,将授予83名员工1080万份股票期权,占公司总股本的0.807%,激励对象包括董事(不包括独立董事).高级管理人员.公司及子公司核心技术人员共83人. 青岛海尔公告称,该计划有效期为四年.激励对象可在股票期权授予日起12个月且2010年年度报告公告后,在可行权日按获授的股票期权总量的30%.30%.40%分三期行权.行权价格为22.31元.根据激励方案,青岛海尔的年度加权平均净资产收益率需不低于10%,净利润年复合增长率达到18%. 去年1

青岛海尔:扩大股权激励范围看好白电龙头发展

事件: 公司公布第二期股权激励草案,授予激励对象1080万份股票期权,行权价格22.31元/股:行权条件为前一年度加权净资产收益率不低于10%,以2009年净利润为基数,行权当年净利润较2009年复合增长率达到或超过18%:在此计划规定的三个行权期激励对象获授的股票期权总量分别为30%.30%.40%. 激励草案覆盖面更广 此次股权激励草案,行权条件和第一期相同,并将现任公司高管柴永森(空调产品集团总裁).喻子达(执行副总裁.首席技术官)两位高管纳入股权激励计划.上半年公司各项业务稳定增长,冰箱

探路者首推创业板股权激励股价逆市走强

网易财经5月25日讯 作为创业板第一家推出股权激励的公司,探路者今日股价受到二级市场追捧.在大盘调整的情况下,探路者盘中最高涨幅近7%,但是由于表现不佳,最终探路者依然逆势上涨2.29%, 成交量明显放大. 探路者今日公告称,公司拟向高管及核心技术人员共计101人授予265.29万份股票期权,行权价格为22.35元,而探路者最新股价和行权价相近. 在这101人中,副总经理冯铁林.韩涛.伍松林.董秘范勇建.财务总监张成均获授14万份,其他核心技术(业务)人员共96人共获授170.29万份.该计划有

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依米康推半价股权激励

上市4个月,依米康(300249,收盘价17.83元)今日拿出了首份股权激励方案.方案显示,依米康拟向包括公司及公司控股子公司中.高层管理人员.核心技术人员.业务骨干在内共计72位激励对象授予184万股的限制性股票,授予数量占到了公司总股本的2.35%.激励计划的有限期为自限制性股票首次授予日起4年,首次授予的限制性股票自该激励计划授予日起满12个月后,激励对象应在可解锁期内按每年40%.30%.30%的比例分期解锁.首次授予的限制性股票的授予价格为10.55元,相比昨日收盘价折价40.83%.