- -|||... 这周上了七天班啊有木有
1、团队组建完毕，虽然不是一个很庞大的团队，但是有人能做事，每天充分利用好8个小时，彼此互相帮助就可以作为一个强大的团队来支撑公司
团队并不需要那些每天上下班打个卡，有任务就做，没任务就上网的那种，这样的员工见多了，曾经我待过一家所谓的大公司，在旁人眼里，这公司有多好多少，老板在外面随便开个会就能拿几个亿的风投，但是呢，你做的爽吗，你做的舒服吗，里面的员工都是老油条，你请教问题不理你，还赶你走，给你脸色看，包括的你经理，从来不鸟你，问问题也不睬你，事不过三，问三次都不理你，那么你还有什么好说的？他们的技术还是停留在多年前，只会ssh，ssm，再深入一点的东西就不会了，每天根据产品经理的原型，就做自己的那一小块领地，每日如此，每年如此，那么你的技能还会提高吗，你是在里面养老的吗，干了10来年的员工居然没有刚毕业做了1年的员工技能来的厉害，请问这么多年的经验是混的吗？！也许有人觉得我说大话了，但是真的是事实！当然也许有厉害的人存在这公司，不过我没碰到过，我只知道代码框架是从别的公司拿过来的（代码注释居然是公司成立前的日期？），产品设计也是从别的公司拿过来再改改的，这些都是我后知后觉的，技术总监在开会的时候居然能说把所有的缓存放入application中！我提出至少要放redis中吧，他说不需要呀，丢application中有什么问题吗？我去你妹的。。。整个项目脏乱差，没有用到maven，没有用到git，你更新了代码还不能提交相应的配置，我不知道“配置管理”对于他们来说是怎么做的。。。代码版本以及数据库版本，很简单的事情弄的很复杂，在有一次的交流中，我问，整个项目打包好了直接在tomcat中运行就发布了吗？领导说，是的。我诧异了很久，我问nginx，LVS，软负载均衡，数据库读写分离，怎么不做呢？项目运行了4年以上了，这些一点都不考虑吗？结果回答我说，你说的是什么，我怎么没听说过，卧槽！此时我的内心是奔溃的。。。从来就没考虑过并发以及性能。。。
好吧我话是有点多了，最后我还是没过多久就离开了，这样的环境真心不适合我。
逐渐的，身边也有人逐步从该公司离开，看在眼里爽在心里，对于去了没多久就走的，就裸辞的，我很佩服，我也是有史以来的第一次裸辞，裸辞不是一般人能做到的啊！
当然也有做了2-3年的人离开，我面试过，我朋友的公司也面试过，提及，就说，那XX公司出来的员工做了这么多年，怎么什么都不会的呀，我就呵呵了，人家做业务的，只要完成功能，管你技术会不会，所以，不负责任！
好吧，这明明就是工作周记，我却写成了吐槽，其实我早就想说点东西，就是没逮着机会。。。
2、主键ID策略的修改
本来是18位的一个long型id，是使用的idworker生成的，后来发现在前端js会把最后两位自动转换成0，这样肯定是不行的，原因是js的number类型最大支持16位，
没办法，只能改策略，不论idworker生成多少位数，通过策略再转换为字母与数字相结合的id，并且保证不会重复，需要注意的是，这需要在spring中配置为单例，这是默认的，静态调用可能会重复
3、修改单点登录系统，本来可以让用户一个号可以登录多台设备，现在设置一个号只能登录同一台设备，如果再登录，之前的就被挤出；另外原先默认永久登录，设置为2周，2周后需要重新登录，这样防止缓存过多，并且失效的缓存可以默认自动清除
4、中间件的开发
5、第二个项目的讨论以及可行性