中国宝安推出7500万份股权激励计划

网易财经2月17日讯 中国宝安17日晚间发布公告,拟授予公司195名员工7500万份股票期权,占公司总股本10.9亿股的6.88%,行权价格为14.60元/股。  本次获授股票期权的激励对象共195人,其中董事和高级管理人员9人。公司股东大会已经通过了本次股权激励计划。  平安证券17日发表研报,称中国宝安近年逐步确立三大主业,剥离亏损业务。公司収展目标明确,战略架构逐渐清晰,高新技术、房地产和生物医药为中国宝安三大主要业务板块。近年来,通过对旗下业务的战略性调整,高新技术产业在公司收入中占比逐步增加。并称中国宝安是现有上市公司中新能源布局最为完整和盈利最为明显的企业。平安证券预计中国宝安2010年、2011年每股收益分别为0.45元(地产0.29元、医药0.09元、新能源0.07元)、0.75元(地产0.49元、医药0.11元、新能源0.15元)。根据我们对中国宝安三块主要业务分别迚行的测算,认为其未来一年合理价值为30.4元。其构成为:30.4元=13.92(地产)+4.3(医药)+11.8(新能源)+0.33(其它)。维持“强烈推荐”投资评级。  该股17日高开高走,快速整体,报收于22.94元。

时间: 2024-07-29 09:32:35

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中国宝安推7500万份股权激励今日盘中涨近9%

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豫金刚石计划推出272万份股权激励计划

网易财经9月16日讯 豫金刚石周四晚间发布公告称,公司拟授予激励对象272万份股票期权,行权价格为25.84元,激励对象的范围为公司董事.高级管理人员及核心技术人员共计7人. 标的股票占总股本1.79% 公告显示,此次股票期权激励计划拟授予的股票期权数量为272万份,涉及的标的股票数量为272万股:标的股票占当前公司股本总额15,200 万股的比例为1.79%.标的股票来源为公司向激励对象定向发行豫金刚石股票, 激励对象共计7人 豫金刚石表示,此次激励对象共计7人.分别是:副董事长赵清国.总经理

亿阳信通推出1740万份股权激励计划

网易财经2月22日讯 亿阳信通22日晚间发布公告,授予公司299人1740万股股票期权,占其总股本的3.09%:行权价格为6.23元/股. 本次获授股票期权的激励对象共299人,其中董事.高级管理人员14名:中层管理人员:公司核心技术(业务)人员285名.其中公司董事长常学群独得61.8万股. 亿阳信通22日逆市大涨,放量走高,盘中一度 涨停,收涨8.01%,报收于12.95元.

爱尔眼科推出900万份股权激励

在限售股解禁的当天,爱尔眼科(300015)给了市场投资者一针安心剂,公司拟推出900万份股权激励. 激励草案显示,爱尔眼科拟向公司董事(不包括独立董事).高级管理人员.核心管理人员.核心技术(业务)人员等激励对象授予900万份股票期权,此次期权约占激励计划签署时公司股本总额的3.37%.其中首次授予820万份,预留80万份,行权价格为41.58元,与10月29日公司股票收盘价相同. 从激励草案来看,爱尔眼科这份股权激励计划呈现行权价格高.激励对象广.行权条件苛刻.行权时间长等特点. 此次期权(

广州国光再推1500万份股权激励计划

继2006年首次推出股权激励以后,广州国光 (002045,前收盘价19.00元)今日再次推出股权激励计划,52名公司员工将分享1500万份激励股权,其中有多位员工均获得20万份激励股权. 2006年4月份,广州国光发布了第一期股权激励计划,共授予公司担任行政职务的董事.监事及核心技术人员总计888万份股票期权.至2009年首期激励计划实施完毕时,公司业绩得到了显著的提升.公司总资产从2007年的14.04亿增加至2009年的17.99亿元,股东权益从2007年的7.10亿元增长到了2009年的

蓝色光标推出700万份股权激励今日涨停

网易财经11月19日讯 蓝色光标周四晚间公布股票期权激励计划草案,公司拟授予激励对象700万份股票期权,激励计划的股票来源为公司向激励对象定向增发的700万股公司股票. 草案显示,本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股,占激励计划公告时股本总额1.2亿股的5.83%,其中首次授予630万份,占公司股本总额的5.25%:预留70万份.本激励计划首次授予激励对象的股票期权的行权价格为32.92元. 蓝色光标承诺,持股5%以上的主要股东或实际控制人以及持股5%以上的主要股东或实际控制人的配

御银股份推出270万份股权激励今日涨停

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推出2290万份股票期权计划

ST科龙(000921)公告称,公司拟授予激励对象2290万份股票期权,计划授予的股票期权行权价格为7.65元/股,股票期权有效期为期权授权日起的5年. 此次激励对象范围包括公司董事(除独立董事以及由海信集团有限公司以外的人员担任的外部董事):公司高级管理人员:公司及子公司中层管理人员:经公司董事会认定的营销骨干.技术骨干和管理骨干. 此次授予业绩条件为公司2010年度相比2009年度,扣除非经常损益后的净利润增长率不低于20%(包括20%),扣除非经常损益后的净资产收益率不低于12%(包括12