李健熙三星复职称公司仍旧充满着风险

王如晨  如同被韩国总统赦免一样,三星电子前任董事长李健熙回归旧职,也验证了公众的期待。  昨天,这家全球第一大IT公司发言人表示,李健熙将正式回归三星电子重新担任董事长一职。三星电子特别强调,这是公司各业务部门总裁共同作出的决定。而此时距离李健熙被调查、判罪已过去两年之久。  李健熙昨日虽然没有同时公开发表就职报告,不过,他还是在一份声明中说:“这是一个真正的危机时期,很多全球一流企业处于崩溃中,甚至也可能发生在三星身上。”  而在今年1月份举行的拉斯维加斯CES(全球消费电子展)上,他也曾表示,10年前,三星只是一个小企业,规模不及现在的20%,只要公司稍微走错一步,便很可能再度成为小企业。  这被认为是李健熙回归三星的一个重要原因。  在过去的两个多月,这位光环与丑闻交织的产业风云人物,已在不同场合持续发表了简短言论,为正式上任做足了铺垫。  在CES上,他说,短期不会重返三星,但同时强调,如果公司有重大问题,可以出山。当被问及目前儿子李在镕的全球运营能力时,他说,他还是“小孩子”,还要好好学习,对于三星近一阶段的发展,他似乎有新的期待。  事实上,早在他被逮捕、判刑后,外界就已对他的未来职业生涯做了预测。因为之前,韩国每届新总统就任不久,大都会发生国家财阀型企业的调查案。而一度面临牢狱之灾的企业负责人又大都会得到赦免。  李健熙的命运也没脱离这一逻辑。去年,他也被正式赦免,理由是能帮韩国申请2018年冬奥会。由于三星一直是多届奥运会顶级赞助商,他被赦免,意味着韩国将可能借助他的产业名声及三星品牌影响力、财力为申奥出把力。  但三星电子真的期待他的回归吗?要知道,三星目前正处于巅峰期,在超越IBM、惠普、西门子后,它既是全球IT业全能冠军,又是多个单项冠军,子业务如面板、液晶电视等领域都是全球第一。在半导体市场,规模也在持续膨胀,大有超越英特尔的势头。  一直倡导变化的李健熙仍然认为,三星电子仍旧充满着风险,一步走错就可能重新成为一家小店铺。  这似乎不是故意渲染危机。专业人士认为,三星电子高度垂直一体的商业模式正遭遇挑战,原因在于,它虽能最大限度地掌控市场,支撑起三星品牌影响力,但更像是一个靠着持续投资保持的规模优势。三星目前仅有不到80亿美元现金,而面板、半导体两大领域的投资额越来越高昂。  三星仍过度依赖着消费类业务,加上上游投资巨大,导致整体利润率远逊于惠普、西门子等巨头。即便消费类业务,比如得意的手机,三星也没能扮演创新领导者,苹果再度成为移动互联网时代的引领者。  韩国信息通信政策研究院研究员Kim Min-si不客气地说,三星仅对硬件进行着持续改良。大和证券分析师认为,三星有许多技术,但仍然是借助制造实现规模化成长的巨头。  2005年以来,李健熙一直尝试扭转这一局面,比如当时推出过“走向海外”、“强化商用业务”的策略,但是目前它的商用业务仍像是刚刚起步。  这可能是李健熙回归的原因之一。其他如三星组织结构的变革,也是现任三星电子决策层,包括他的儿子李在镕在内无法直接完成的重任。前不久,三星取消终端产品与零部件分立局面的变革,便是李健熙本人的提议。他认为,子业务公司化后,三星对全球市场的响应、决策会更快。  前年,当他被逮捕后不久,公司曾连续做过两次变革。起初似乎设立“战略企划室”,后来启动“社长团协议会”,以委员会负责集团各项事务,试图淡化家族色彩,增加市场化机制。但被投资人视为妥协,他们抱怨说,三星电子内控仍远不够透明。  但这也是李健熙本人上一任决策时期的遗憾。他太注重三星的规模化、多元化扩张。这个拥有60多家子公司的巨头,一度占据着韩国出口总额的20%。而在公司治理等方面,他一直备受指责。  经历了人生、企业震荡的李健熙,此次回归,在这一层面是否有扭转时局的打算呢?答案似乎是肯定的。当被问及三星是否会重回过去的组织架构时,他说:“每个子公司都起到战略企划室的作用就行了,难道不应该分公司进行管理吗?”  李健熙的回归,也延续了过去一年全球产业巨头创始人、前任领军人持续回归的趋势。或许,在产业、企业变局关头,个人影响力更能带领企业走出困局。

时间: 2024-07-30 21:39:58

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李健熙:三星员工应存危机感 或宣布公司重大变化 - 新闻中心

[赛迪网讯]4月9日消息,据国外http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31646.html">媒体报道,三星董事长李健熙上周六结束了为期3个月的海外旅程回到韩国,他在机场对几十家媒体的记者称,三星的员工应该时刻保持一种危机感,他们应该跑得更快一些,应该不断学习以具备洞察力. 李健熙在20年前说过一句著名的话:"除了老婆孩子,你的一切都要改变."当时他宣布了一份新的管理计划,并带领三星进入了电池.硅芯片.显示屏面板以及智能手机等新

李健熙病危引发继承危机:三星两公司先后宣布IPO有蹊跷

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; 三星集团董事长李健熙 6月4日消息,据韩国<先驱报>报道,三星集团董事长李健熙在上因心脏病复发.住院治疗后陷入昏迷在韩国引发的风波表面上已经平息,但由此事引发的三星家族继承李健熙财富和企业控制权的暗中运作并未就此停止.在两个月期间,三星集团旗下两家公司先后宣布IPO,IPO背后是李健熙继承人接管三星集团控制权的资本和股权操作. 以下是原文摘要: Sams

三星主席李健熙堪比公司“上帝”

三星主席李健熙堪比公司"上帝"三星主席李健熙堪称韩国的"经济总统",由此可见他在本国的重要地位. 那么这位"经济总统"在自己公司内部又有怎样一种情况呢?三星网络摄像头业务部门的日本工程师Masaki Oguro称:"三星就像是一个宗教,而主席李健熙就是上帝."据介绍,有一次李健熙来工厂视察,上头要求工作人员不能在李健熙进入工厂的时候从窗户上俯看,职工必须要把车停到工厂后边的一个停车场内--因为这些车都是李健熙看不上眼的,卫生间

苹果库克 思科钱伯斯 三星李健熙 任正非还要干掉多少跨国企业CEO?

现在跨国企业对华为充满恐惧,只要与华为在业务上出现交集,那华为肯定就是它的噩梦. 所以,在跨国企业高层圈,这样的一种共识正在弥漫:与华为业务上没有交集是值得庆幸的;成为华为的竞争对手则是不幸的. 这种体会不只是华为早期的竞争对手诺基亚西门子有过,阿尔卡特朗讯有过,爱立信有过,随着华为三大业务板块的确立,现在的苹果.思科.三星都有了切肤体会. 经过前两年调整,华为目前业务有三大板块,即运营商网络.企业解决方案和消费者终端. 在内部讲话上,任正非把华为目标定位为"真正的领导世界潮流的企业"

李健熙重返三星:意料之中的复出

虽然三星电子安然度过了全球金融危机并且超越惠普和西门子成为了全球最大的消费电子企业,但是在前董事长李健熙2008年6月因为"逃税门"事件辞职后,三星电子的核心管理层一直处于群龙无首的状态.而3月24日被韩国政府特赦的李健熙重掌三星总裁大权,让三星又找到了未来10年的新核心. "这对于三星电子来说显然是件好事."3月25日,中国三星集团战略与公共事务部媒体合作总监沈宪燮对本报表示. 意料之中的复出 对于曾率三星电子仿效索尼等日本企业成长起来的李健熙来说,过去的三年显然

三星李健熙陷入昏迷,愤怒股东炮轰指责董事长生活挥霍

自从去年5月份以来,三星公司73岁高龄的老董事长李健熙(Lee Kun-hee)就一直陷入昏迷状态.不过,三星公司股东们似乎不愿以此而给他喘气的机会. 在本周五召开的三星年度股东大会上,一位只标明自己为"1814号股东"的男士炮轰李健熙,抨击李健熙在生活上过度挥霍.而且过去还频繁搭乘私人飞机出国旅行. 这位股东还宣称,李健熙挥霍的这些钱本可以用到公司的员工身上.这位股东还用嘲弄的口吻称:"李健熙董事长在有生之年是无法花光他所有的资产的." 据<华尔街日报>

三星集团总裁李健熙:72岁老者的争议人生

在韩国有句流传颇广的话:韩国人一生逃不开的三件事:死亡.税收和三星. 在被人们熟知的消费电子领域之外,三星在韩国早已成长为一个覆盖机械.化工.金融.保险等领域的庞大商业帝国.而这个商业帝国的主宰.三星集团总裁李健熙,5月10日因心肌梗塞紧急入院接受手术治疗,由此带来的震动可想而知. 在李健熙的掌舵之下,三星从一家韩国本土企业蜕变为世界商业巨头,但也惹来了许多争议.然而,这个72岁的老者如今却不得不面对廉颇老矣的局面,而他一手掌控的三星也将面临接班带来的严峻考验. 传奇往事 这并不是李健熙第一次因

后李健熙时代 三星何去何从

5月10日晚,72岁的三星电子会长李健熙因急性心肌梗塞住院.经过十数天的治疗,尽管病情有所好转,但尚未能完全康复出院.三星是韩国第一大企业集团,拥有超过42万名员工,涉足电子.机械.化工.金融.建筑.纺织.医疗.游乐园.广告等各个领域,2013年三星集团的http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/32902.html">营业收入总额高达约3000亿美元,为韩国创造了约四分之一的GDP产值.有一句话形象地说明了三星在韩国举足轻重的地位,"三星一

三星集团会长李健熙的25年转型之路

撰文/覃怡敏如今的三星,李健熙打造的一股嗜血的狼性文化已经成型,对于未来的饥饿感,很可能让它成为亚洲企业挑战欧美科技巨头的旗帜性力量,并赢得一批利益追随者的好感.三星集团现任会长李健熙:我希望通过新经营的管理,能够看到一个世界一流的三星.这应该是一个建立在主动性和创造性之上的动感的.富裕的企业,具备强大的竞争力,是行业的代表,拥有忠实的用户群.李健熙子承父业执掌三星时只有45岁,虽已进不惑之年,但在注重资历和经验的韩国,这个年纪对 于一个大企业的掌门人来说还显得"稚嫩"了些.现在,44