CEO拜年注意事项：团拜“三宗罪”与“7E指数”

南都记者 吕静莲 实习生 危宇立 段惠婧 团拜，始于延安，毛主席为杜绝下属向领导送礼拜年影响工作，倡导年前把同志们召集在礼堂中，人手一碗清茶互拜。尾牙，发源闽台，农家和商家在每年腊月十六祭土地与财神，最初的“做牙”辗转至今，成为乐呵呵的打牙祭。　　寒风凛冽，年关降至，如今的团拜会多半以尾牙作结，至少大吃一顿，无疑是白领年底的期待之一。而一些有心的公司则会在CPI疯涨、内里人心思动、上下游关系不稳的背景下尤其重视这一年终事儿，不单是宴请员工答谢辛苦，还可能打造成联络供应商、经销商和员工的公关平台。团拜和尾牙的时间也不再拘泥于一天，形式也越来越丰富，将幸福感装满每一个参与者的心间成为某些年底活动的搞笑目标。　　尾牙：谁道只是一餐晚饭　　话说当年，尾牙着实是一场不折不扣的“鸿门宴”——— 桌上鸡头朝向谁，谁就得走人。但时至今日，尾牙则逐渐演变为一场“感恩宴”——— 员工感谢老板提供职业发展机会，老板感谢员工兢兢业业创造业绩。即使是最不受重视的团拜，也好歹会在一轮挨个发言之后，找个稍微上档次点的地儿大吃一顿。而在这样的相对轻松的主题思想指导下，更多公司将尾牙的形式变得多样化起来。不少公司开始在市郊选个山清水秀的地方，一幢小别墅，几间茅草屋，上午爬山，中午农家乐，午休后来个畅谈论道的茶话会，做点工作总结，展望下行业前景，晚上再来一顿丰盛的尾牙，议程听起来就不再令人烦闷。　　尤其是一些非国企、非超大规模公司、相对新兴行业的晚宴本身，形式则显得更让年轻白领们过目不忘。Dora所在的网站总是组织大家同拍一部时装大片，展示出平日罕见的时尚感觉，人人都能当主角的感受令相当多白领陶醉。Jason所在的广告公司最爱恶搞，上班时间闷头做设计的Jason就因为一段动感十足的街舞，让大家立时刮目相看。年轻人扎堆的公司则可能将团拜和尾牙演变为内部相亲会，平时公司人员众多，纵使是有合眼缘的对象也可能擦肩而过，如今个个正装出席，状态OPEN，闪电搭讪几句之后就有望进入私聊阶段。　　尾牙也常常是各种大小明星现身的场合，尤其以私企为多。老板自己喜欢谁谁，员工也跟着蹭到见个明星的面儿，合影留恋。还有许多企业借年底团拜作为企业文化宣传的平台，年终总结片已在各公司间悄然兴起，甚至已出现了专门吃这碗饭的拍摄机构。刻录出的光碟既可发放给员工作纪念，也可馈赠客户，成为公司的“多媒体名片”。　　CEO：找一日脱下“金马甲”　　在形式愈加多样化的团拜与尾牙之中，平素高高在上的CEO又应当扮演怎样的角色呢？有媒体调查显示，那些公司花了大价钱、弄得正经八百的年会，老板都觉得不错，但80%以上的员工都觉得没意思，不过是公司的面子工程。快乐、温馨、激情、搞笑才是白领们所期待的团拜元素。超过半数的员工最期待其实是CEO的才艺表演，或是公司“总”字辈的高管亲自上台搞笑一把。　　这一日，CEO们除了要慷慨地拿出白花花的银子置办尾牙之外，不论自己实际心情如何，都需要抓住这个时刻鼓舞一下员工的士气，深入浅出地推广一下企业文化，一年之内还会有更好的机会么。这一日，C E O们脱下“金马甲”，卸下大架子，融入员工之中，以此增强公司的凝聚力和自己的亲和力，或许才是尾牙时分最好的选择。　　大打亲情牌是部分CEO们觉得会起到事半功倍效果的招数，各出奇招的故事比比皆是。老板和高管们亲自下厨做几个菜犒劳员工，把员工的亲属暗地请到现场给个惊喜，为家庭困难的员工特别送上帮扶的善款，更有不可广泛提倡者还为优秀员工按摩、洗脚！　　而当阿里巴巴董事局主席马云变身白雪公主之后，各种团拜会上开始涌起创意狂潮。当80后、90后这样的新鲜血液注入之后，总结表彰、奖金发放和自助酒会这些“老三样”显然已经不再符合时代潮流。越来越多的CEO愿意在这一刻放下严肃形象，让普通员工释放压力，消除积累的负面情绪。国家二级心理培训师张红鸣表示，这类企业的员工和管理者中，80后的比例越来越高，尾牙上恶搞老板和高管给双方都带来一种新鲜感，是表达亲密关系的一种方式。业绩好的公司增加喜庆气氛，让员工归属感更强，业绩不好的公司也能通过这种一起参与的方式消除疑虑和隔阂，增加互相的了解。“当然CEO还要注意多互动交流，在这个场合下表达对团队和个人的认可，效果显然更佳。”　　但归根结底，年终团拜和尾牙作为短期激励，只能在一段时间内发挥效用，最终调动员工积极性的，仍然是个人良好的职业发展空间，企业盈利能力长期稳定的增长以及行业规模的积极向上发展。　　尾牙“三宗罪”　　●流于浮表的热闹场面，同事间没有机会建立真正的沟通与互信；　　●没有真正的激情被唤起，老板台上的总结与展望仅换来员工的漠然；　　●缺乏新鲜创意，关键环节总是总结表彰、奖金发放和自助酒会“老三样”。　　7E指数与团拜成功度　　Energizing
激励员工士气　　Enlightening营造团队气氛　　Em bracing促进深度沟通　　Envisioning分享发展战略　　Engaging增进目标认同　　Em pow ering学习共同成长　　Enjoy放松娱乐