导读：随着游戏行业飞速发展，问题逐渐暴露出来，急功近利、人才难招等问题层出不穷。如何把握正确的选择，克服众多困难，引领行业发展，成了游戏开发者必须思考的问题。
随着游戏行业飞速发展，问题逐渐暴露出来，急功近利、人才难招等问题层出不穷。如何把握正确的选择，克服众多困难，引领行业发展，成了游戏开发者必须思考的问题。
近年来，厦门的游戏行业是互联网传播中最火的词之一，在智能移动终端大范围普及和通信网络建设更加完善的大背景下，这一行业正昂首阔步地走在高速路上。
然而就像冰火交织，蜜糖与砒霜炼融。伴随着行业的飞速发展，游戏行业的问题也逐渐暴露出来，随之而来的是野蛮生长之下，急功近利、人才难招等问题层出不穷，盈利者更是少之又少。
去年是血海，今年是死海
一位移动游戏开发商感慨：“2011年是手游的蓝海，2012年变成红海，2013年是一片血海，今年注定会是死海，这个行业的小公司已经没有机会了，未来市场会更加垄断。”
去年年初，全国约有1000家移动游戏公司，到了年底，已超3000家。创业者成批涌入，大量移动游戏产品出现，国内目前每天就有近300款移动游戏上线，今年预计将有上万款产品问世。
但这并不意味着每款新游戏都能在竞争中活下来。“从上线到拥有一定规模的用户群，移动游戏成功的几率为1%-3%。”国内一家知名游戏开发商曾这样表示，即使有幸存活，也并非意味着大功告成。一家提供数据服务的初创公司表示，那些留在用户手机上的游戏，只被打开过一次的几率高达60%。
“目前游戏行业竞争非常激烈，每个游戏开始二三十秒后便是生死线，假如界面不够流畅、内容设计不够有亮点，很多人也许就不玩了。如果服务做得不够到位，游戏支付购买的效率不够高，这款游戏也可能在三五天后走到生命尽头。”福建知名游戏开发商91无线高级副总裁何云鹏说。
“当前数字领域最赚钱的是游戏，同时也聚集最多创业者，特别是在移动互联网的领域，单单厦门就有超过150个移动游戏开发团队。”何云鹏表示，其实手游产品本地化并不容易，选择靠谱的发行商是非常关键的，目前开发团队大多偏浮躁，国内手游行业明年可能洗牌。
“淘金热”滋生“三板斧”
“表面上看，游戏市场表现良好发展态势，然而，随着更多厂商趋之若鹜，使得整个行业尤为浮躁。”金山副总裁邹涛这样说。
记者注意到，当前国产网络游戏产业普遍缺乏创新的热情，短线生产、短期牟利情况普遍存在，国产网游集中体现出了“短、平、快”的“三板斧”战术。“所谓短，就是研发周期短。”邹涛说，一些新兴的网游公司一登场就抛出3至5款游戏，速度之快让人不得不对其产品的品质有所担心。
再者，国产网游特色平平，仿制品却从不间断———《传奇》足够经典，但仿制品数量众多：《热血传奇》、《浩方传奇》、《传奇双龙》……让玩家颇感审美疲劳;《劲舞团》火爆时，立刻涌现出一大批面目相似、名目不同的音乐、舞蹈类网游跟风。
而所谓快，则是运营求快。“许多网游公司，在游戏研发上以系列产品为主。同一个游戏引擎放置在其不同时期推出的不同游戏产品上，换个包装就开始卖，已成为业内诸多急功近利的网游企业的通病。”邹涛说，由于研发成本低，游戏公司对于产品的生命周期也未作过多考虑，新游戏一推出，立刻采用涸泽而渔方式吸金。这种“短、平、快”的“三板斧”做法也在不断消耗原创网游的信誉和元气。
三座“大山”考验行业
如果说原创网游研发和运营的弊端集中体现在“三板斧”上，那么人才不足、耐心不足和文化不足，则是制约国产网游出精品的三座“大山”。
不久前，厦门软件园秋季专场人才招聘会在软件园二期举行，包括吉比特、大拇哥、三五互联、美亚柏科在内的100多家公司提供了1000多个岗位，吸引了3000多名求职者。在薪酬上，也有公司推出“大手笔”，一家手游公司就开出了年薪30万元招聘手游主创，此外还有项目分成。尽管如此，前来应聘的还是寥寥无几。
据悉，国内多数网游厂商在招募人员时，大多只重视技术能力，会不会玩游戏无关紧要。于是，游戏厂商隔三岔五喊人才缺乏，却不知道自己究竟需要怎样的人才。
此外，耐心不足也是导致国产网游精品“难产”的关键。“中国网游业中，往往产品还没出炉，就早已宣传得红红火火，恨不得十天半个月就研发出一款游戏，赶紧上市圈钱。”上述人士告诉记者，这也导致国产网游精品匮乏。
游戏行业存在的另一个核心问题还在于文化不足。赛迪顾问互联网产业研究中心咨询师谭斌认为，目前国内网游市场竞争的焦点，已由之前的游戏流畅性、画面绚丽程度等技术层面，上升到对游戏中所体现的文化体系的竞争。如果没有自己的文化体系支撑，那么民族网游的生存空间将被“魔兽”这样的西方游戏所带来的西方文化价值观冲击得越发狭隘。