越来越多的个人站长涉足地方人才网站，一些县级的人才站也风生水起，众多的人才站聚集到一个地方上，技术，营销，管理，推广，服务，排名，功能，设计等等，各个网站与各个网站参差不齐，我们仔细分析，为何这些站长，都聚集到这里，为何做这里，他们又是怎么样营销管理、和推广网站的。原来在现如今网络盛行的时代，信息传递得非常非常之快了，纵观全国各地的人才站，分布在沿海一带的已经在慢慢的饱和，很多的有技术，有管理，有营销的站长，就把手抻向了，我们西南地区，这时很多的大手就都抻向了这块蛋糕，但是做为一个本地人，却从未看到这些站在本地做过宣传。而只有本地的一些大站。很知名的了。在市中心做了宣传。今天，我做为了一个本地的人才站的站长，来他享一下，我是如何把曲靖人才网宣传起来起来的
首先，我之前运营着一个曲靖地区很远会泽人才网，前期也是在网上不段的努力做了宣传后，才慢慢起来的。起初，看着曲靖，是个很遥远的地方。以为有很多的站长都做了，都在前面了。自己再做的话。也要很长的时间才会成长起来。后来经过，朋友的分析，确定曲靖的人才站。还是专业的规模的很少。我们说干就干，经过一段时间的捣鼓，我的曲靖人才网终于上线了，可是面临的问题来了，之前运营的会泽人才网，都是在网上宣传的。虽然经过一段时间的沉淀，曲靖人才网的排名是上来了，但是简历和企业来招聘的。还是历历可数。是什么原因，排名有，但是却迟迟没有简历呢。仔细分析了研究了下，原来我这里排在我前面的有好多的大站，比如曲靖信息港，云南招聘网，珠江网，58同城，赶集网这几个大站都在我前面，而且，很多的求职者都已经习惯了上这些网站。所以我的排名上来了，求职者进来了，就被前面的狼给叼走了。于是我就走访了曲靖城市的一些大的地方去看看这些网站是如何做宣传的，然后再想自己如何来做宣传，果然不出所料，经过分析，几个大站，做的宣传。还是很少了，但是我的线下宣传，要如何来做呢。即要做得好。又要做得好。更要让更多的人知道我们的网站。这个创意一直在我脑海翻来覆去，要如何来做呢。。。
机会果然来了，现在曲靖的开往昆明的城际列车，每天的班次一个小时一班，我去火车站一看。果然很多很多的人都在上车，于是我就有了一个很好的创意。请往下看：
1：首先，我仔细看了曲靖人才网的各个网站的标题，90%的都是取名为曲靖人才网，我想，我要和别人不要一样，那我就要在推广的时候树立和打造自己和别人不一样的品牌，这样更容易让别人记住，于是我想在墙上的时候就写曲靖英才网。这样只要品牌打响了，以后给大家的心中都会有一个曲靖英才网的印象了。
2：因为现在做广告，都需要去城管，和工商进行审批，只有符合条件的。才能进行发布。于是我就想到，在火车的路上，两旁想办法了，如果做广告，在城市里，肯定是要批的。但是要让城管和工商不知情的情况下，把广告做出去，我就顺着火车前进的方向寻去，算算了时间，当火车快要进曲靖站的时候，还有五分钟的时间，火车内的广告会提醒乘客马上要到站了。这样一来，乘客醒了。而且火车减速了，这个时候，在这个地方，如果找到一块很显眼的墙，写上我们当初想的曲靖英才网的宣传语，这样有利于打响品牌，这样很多的乘客都能看到了，于是我们就寻找，经过多的地方的选择的查看，终于在两个地方选定下来，一边是离铁路有30米左右的一家人家户的墙上，有35个平方，还有一个地方，就是对面的一个厂房的墙体上，因为，这个地方很显眼，但是厂方，不原意给我们，之后我们在谈了互换资源的情况下，厂方才愿意给我们做，于是我们就找到做墙体广告的一个公司，花钱给他们帮我们把这两个墙体把曲靖人才网的广告给坐好了。就这样，我们在火车经过的地方，大家都可以看到的视线内，贴上了我们的线下宣传。于是，我们每天就看网站统计，在最开始的时候。每天都是40、50、80、100，慢慢的到了150、230。这样的过了一段时间，经过我们的内容不断的更新，网站慢慢的稳定下来了。
在稳定下来的时候，每天都是ip在250-300之间，总感觉还是有哪些不对劲的地方，再分析再考虑，是不是有竞价的站。拉走了一部人，但是从统计来看，通过曲靖英才网来的。还是大部分啊。是不是品牌还是不够响。还是线下。还是线上。宣传的不够，我把这些原因全部写好了。一个一个的发到人才网的群里，问了些各个地方的人才网的站长，让他们帮忙分析解决，大家都有说分云，各抒已见，最后看来看去，其实线上和线下，做是宣传都大同小异，而我的这个方法。还借用到了那些没有想出来的站长身上去了。一个偶然的时间，一个站长。看我在群里和大家说这个事。他给了一个建议，叫我去和送水厂的水桶上，和送水厂上换换广告资源，这时。曲靖出了一个天大的新闻，影响了全国影响了云南省广东广西省。就是曲靖市两个人在送往贵州的有毒的铬渣，倒在了南盘江里，整个曲靖的水资源都受到了污染，于是我马上和纯净水厂取得联系，在经过协商之后我们马上把印有曲靖人才网的塑料纸的广告，放上了桶装水的桶上，而且送水车上，也贴满了我们的广告，这样一来，我们的广告，就送进了曲靖市的千家万户，这样。我们还是在看统计，慢慢的。从230到310、到380再到460了。经过一时间的积累已经和全国各地的地级市的人才网搜索量都差不多了，于是我们开始了对企业的电话营销，希望能给企业提供人才的源动力。
综上所述，一个人才网在众多人才聚集的地方，要开创自己的品牌，和打响自己的声誉，只有不断的去思考，做别人不一样的事，想别人不一样的东西，付出实 际行动，才会有收获，我相信只要有信心，能坚持到最后。胜利一定就在不远处了，本文是由曲靖人才网(www.qjycw.com)站长亲身经历所写，希望这个方法也能对其它人也有用，希望大家多多交流学习。交流QQ：42437365